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1. No início das pesquisas, a psicologia foi definida como "estudo da alma". Com o passar dos anos e com novas pesquisas, a psicologia passou a ser definida como "estudo da mente". Sendo assim, assinale a alternativa CORRETA que corresponde às três fases históricas da psicologia: a) Psicologia do Trabalho, Psicologia da Aprendizagem e Psicologia Organizacional. b) Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia Organizacional e Psicologia do Esporte. c) Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho. d) Psicologia Industrial, Psicologia Social e Psicologia do Trabalho. 2. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a psicologia organizacional e do trabalho. Sobre o período da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA: a) Sua atuação é voltada para o uso de testes. b) É o campo mais antigo da psicologia organizacional. c) Busca compreender o comportamento humano individual e elevar seu bem-estar. d) Visa, essencialmente, a adaptar o indivíduo ao ambiente de trabalho. 3. A percepção pode ser entendida como um processo em que as pessoas selecionam, organizam e interpretam estímulos, como informações, objetos, eventos etc. A interpretação é uma decodificação que empresta valor ao estímulo. A percepção dentro das organizações é responsável por afetar muitos aspectos do comportamento das pessoas, por este motivo é muito importante entender a percepção. Nesta perspectiva, há dois fenômenos básicos que explicam a diferença entre a realidade observada e a realidade percebida: a percepção seletiva e a adaptação sensitiva. Com relação a estes fenômenos, analise as sentenças a seguir: I- Apenas uma pequena parte de todos os estímulos que o ambiente oferece prende a atenção do observador. A percepção seletiva faz com que apenas algumas características sejam percebidas, isso pode gerar distorções na forma que as pessoas fazem uma das outras. II- A adaptação sensitiva ocorre quando a percepção passa por um processo de adaptação ao longo do tempo. Quando uma pessoa é exposta muito tempo ao mesmo, estímulo a sensibilidade desta tende a diminuir, assim as pessoas aos poucos perdem a capacidade de perceber tal estímulo. III- Na percepção sensitiva, a percepção do indivíduo ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos. Com o passar do tempo, estas variações deixam de ser percebidas, ou seja, quando uma pessoa é exposta a um estímulo de muita frequência, aos poucos, passa a adaptar-se ao estímulo, deixando de percebê-lo. IV- Devido à percepção seletiva, as pessoas podem produzir julgamentos apressados, pois realizam uma interpretação rápida, tomando-se como base apenas uma parte do contexto. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, III e IV estão corretas. b) As sentenças I, II e IV estão corretas. c) As sentenças I e III estão corretas. d) As sentenças II e III estão corretas. 4. O conjunto de ações que caracteriza o assédio moral pode gerar diversas consequências, acarretando, por exemplo, em danos tanto para os trabalhadores quanto para a organização. Esses danos podem ser divididos em custos tangíveis e custos intangíveis. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde somente às perdas tangíveis: a) Estresse. b) Clima de tensão. c) Depressão. d) Alteração na qualidade do serviço/produto. 5. O assédio moral é um conjunto de ações contra trabalhadores dentro da organização. Atualmente, o assédio moral é considerado uma forma de violência, tendo diversas repercussões na saúde do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os comportamentos que fazem parte do assédio moral: a) Companheirismo e discriminação. b) Cordialidade e desrespeito. c) Generosidade e valorização. d) Humilhações e agressão física. 6. A Qualidade de Vida no Trabalho vem da necessidade do bem-estar dos funcionários, levando em consideração que eles são as peças fundamentais nas organizações. Um dos modelos utilizados para representar as dimensões da qualidade de vida no trabalho é o de Walton (1972). Sobre essas dimensões, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Condições de trabalho inseguras e insalubres. ( ) Remuneração justa e suficiente. ( ) Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas. ( ) Relevância Social da Vida no Trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: WALTON, R. E. Pacificação interpessoal: confrontações e consultoria de uma terceira parte. São Paulo: Edgar Clucher, 1972. a) V - F - F - V. b) F - V - V - V. c) V - V - F - F. d) F - V - F - V. 7. Para que se possa conhecer melhor o mundo e a realidade, faz-se uso da ciência. Ela possui algumas características peculiares que a diferenciam do senso comum. Com relação às características da ciência, analise as opções a seguir: I- Objetividade. II- Linguagem rigorosa. III- Linguagem simples. IV- Subjetividade. V- Métodos e técnicas específicas. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As opções II e IV estão corretas. b) As opções III, IV e V estão corretas. c) As opções I, III e IV estão corretas. d) As opções I, II e V estão corretas. 8. Diferentes pessoas podem reagir de modo diferente ao mesmo estímulo. Isto ocorre porque existem fatores que influenciam no processo de percepção. Entre os fatores, estão: observador, estímulo e situação. Associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Observador. II- Estímulo. III- Situação. ( ) Atenção, motivações, interesses e atitudes, expectativas, experiências passadas. ( ) Intensidade, tamanho, mudança, contraste, repetição. ( ) Oportunidade, ambiente de trabalho, ambiente social. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) I - II - III. b) I - III - II. c) III - II - I. d) II - I - III. 9. As áreas de atuação do psicólogo exigem deste profissional algumas características específicas para o desenvolvimento de uma prática com qualidade. Quais atividades são as que mais frequentemente são desenvolvidas por um psicólogo organizacional? a) Intervir, avaliar e diagnosticar casos clínicos. b) Entrevistas, aplicação de testes e formulação de laudos para processos judiciais. c) Orientar e estudar o ciclo de vida de uma pessoa. d) Seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desenvolvimento. 10. A percepção é a forma como cada indivíduo interpreta e reconhece o meio onde vive. Há dois fenômenos básicos dos quais é possível diferenciar realidade observada de realidade percebida. Assinale a alternativa CORRETA: a) Percepção Não Verbal e Adaptação Sensitiva. b) Percepção Numérica e Percepção Não Verbal. c) Percepção Seletiva e Adaptação Sensitiva. d) Percepção Espacial e Adaptação Sensitiva.
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