Aula 1 1 - Resolução 351 Fisioterapia do Trabalho

Prévia do material em texto

Reconhecimento de Especialidade:
FISIOTERAPIA DO TRABALHO
Janeiro de 2017
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE
DEPARTAMENTO DE FISIOTERAPIA 
•Resolução 351 COFFITO, de 13 de junho de 2008.
“O Conselho Federal de Fisioterapia e 
Terapia Ocupacional, através do referido Ato, 
reconheceu a Especialidade Fisioterapia do 
Trabalho como própria do profissional 
Fisioterapeuta”. 
COFFITO
(COFFITO, 2008.)
• Resolução 259 COFFITO, de 18 de dezembro de 2003 
Definiu que, independentemente do local 
em que atue, são atribuições do 
Fisioterapeuta prestar assistência à saúde 
do trabalhador. 
O disposto na Resolução COFFITO nº 80, 
de 09 de maio de 1987
(COFFITO, 2008; COFFITO, 2003)
I – Promover ações profissionais, de alcance individual e/ou coletivo, 
preventivas a intercorrência de processos cinesiopatológicos.
II – Prescrever a prática de procedimentos cinesiológicos
compensatórios às atividades laborais e do cotidiano, sempre que 
diagnosticar sua necessidade. 
III – Identificar, avaliar e observar os fatores ambientais que possam 
constituir risco à saúde funcional do trabalhador, em qualquer fase do 
processo produtivo, alertando a empresa sobre sua existência e 
possíveis consequências
(COFFITO, 2008.)
IV – realizar a análise biomecânica da atividade produtiva do 
trabalhador, considerando as diferentes exigências das tarefas nos seus 
esforços estáticos e dinâmicos, avaliando os seguintes aspectos: 
a) no Esforço Dinâmico – frequência, duração, amplitude e torque 
(força) exigido.
b) no Esforço Estático – postura exigida, estimativa de duração da 
atividade específica e sua frequência. 
V – realizar, interpretar e elaborar laudos de exames 
biofotogramétricos, quando indicados para fins diagnósticos.
(COFFITO, 2008.)
VI – Analisar e qualificar as demandas observadas através de estudos 
ergonômicos aplicados, para assegurar a melhor interação entre o 
trabalhador e a sua atividade, considerando a capacidade humana e 
suas limitações, fundamentado na observação das condições 
biomecânicas, fisiológicas e cinesiológicas funcionais.
VII – Elaborar relatório de análise ergonômica, estabelecer nexo causal 
para os distúrbios cinesiológicos funcionais e construir parecer técnico 
especializado em ergonomia. 
(COFFITO, 2008.)
• O fisioterapeuta está qualificado e habilitado para prestar serviços de 
auditoria, consultoria e assessoria especializada, devendo contribuir 
para a promoção da harmonia e da qualidade assistencial no trabalho 
em equipe e a ele integrar-se, sem renunciar a sua independência 
ético-profissional. 
(COFFITO, 2008.)
• Associação Nacional de Fisioterapia do Trabalho, com o objetivo de
organizar e normatizar essa área em grande crescimento no Brasil.
• Em 2006 foi criado a Associação Brasileira de Fisioterapia do Trabalho
(ABRAFIT) entidade única existente hoje no Brasil a representar essa
especialidade.
• Essa descrição desenvolvida pelo MTE/CBO recebeu o código número
2236-60, como sendo do especialista fisioterapeuta do trabalho, e, a partir
de agora, as empresas poderão realizar seus contratos de trabalho
direcionados a especialidade/especialista.
• Essa é uma área em franca expansão não apenas no Brasil, mas em
vários países e que tem sido gratificante para os fisioterapeutas que a
escolheram.
• É uma realidade diferente das outras áreas da fisioterapia, pois esse
profissional se relaciona contratualmente com pessoas jurídicas,
necessita de uma visão empresarial, raciocínio estratégico bem
estruturado, grande conhecimento da ergonomia, biomecânica
ocupacional, legislação trabalhista e previdenciária, além das
habilidades conquistadas na graduação.
Reconhecimento de Especialidade:
FISIOTERAPIA DO TRABALHO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE
DEPARTAMENTO DE FISIOTERAPIA