Prova de Workshop 4 - Programa de Habilidades Socioemocionais

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Disciplina: Controladoria
Aluno: Antonio Evandro da Silva Ferreira
Prova de Workshop 4 - Programa de Habilidades Socioemocionais - Avaliação Workshop - Tentativa 1 de 2
Questão 1 de 5
Um bom planejamento ajuda a nortear (“dar um norte”) para as ações que realizaremos no presente com vistas às realizações pretendidas no futuro.  Assinale a alternativa que contém uma afirmação sobre a função executiva “Planejamento” que condiz com o texto estudado:
A - O planejamento refere-se à preparação para as atividades e desafios do tempo passado.
B - Um planejamento eficiente garante que todas as variáveis futuras podem ser previstas de modo a evitar todo e qualquer tipo de problema.
C - A flexibilidade não tem qualquer relação com planejamento, pois um plano de ações eficiente elimina o risco de acontecerem imprevistos.
D - Quanto mais detalhado e mais completo é um planejamento, teoricamente o risco de acontecerem imprevistos é menor (mas não é possível garantir).
E - Para elaborar um plano de ações, é importante ter clareza do “ponto de chegada”, mas não é preciso apropriar-se da situação atual, ou seja, do “ponto de partida”.
 	 	Sobre o tema planejamento, é correto o que se afirma na alternativa: D) Quanto mais detalhado e mais completo é um planejamento, teoricamente o risco de acontecerem imprevistos é menor (mas não é possível garantir.
Isso ocorre porque o planejamento representa a sequência lógica de ações que são essenciais para o alcance de algum objetivo organizacional.
Na prática, o planejamento acontece nos seguintes níveis:
Estratégico - ocorre a definição do futuro de uma organização (Missão, Visão e Valores). É voltado para o longo prazo.
Tático - o Planejamento Estratégico é colocado em prática pelos supervisores e gerentes. Na prática, os gerentes orientam os colaboradores em busca das metas e, consequentemente, dos objetivos. É voltado para o médio prazo.
Operacional - ocorre a definição daquilo que deve ser realizado pelos colaboradores (chão de fábrica, setor administrativo, serviços gerais). É voltado para o curto prazo.
Aprenda mais sobre esse tema em:
brainly.com.br/tarefa/14176695
Questão 2 de 5
Analise as afirmativas em relação à abordagem sobre competências socioemocionais adotada neste Workshop - Autogestão e as Funções Executivas e marque a alternativa que demonstra quais afirmativas estão corretas.
I. A palavra autogestão é composta pelo prefixo grego “auto”, que significa algo do tipo “de si para si mesmo”, e “gestão”, que se refere ao gerenciamento, ao comando de atividades.
II. No modelo do Instituto Ayrton Senna, essa macrocompetência é composta por cinco facetas: Determinação, Persistência, Foco, Responsabilidade e Organização.
III. As habilidades de autogestão estão diretamente relacionadas com as Funções Executivas do cérebro.
IV. A idade média em que o cérebro completa o processo de maturação é diferente em homens e mulheres: 21 anos nos homens e 25 anos nas mulheres.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I está correta;
B - Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas;
C - Somente a afirmativa II está correta;
D - As inserções I, II e III estão corretas;
E - Todas as afirmativas estão corretas.
Autogestão e as Funções Executivas configuram habilidades que estão relacionadas as funções cerebrais. As inserções I, II e III estão corretas, letra D)
As funções executivas são aquelas que nos permitem cumprir tarefas para as quais nós não possuímos um plano automático para realizá-las, por exemplo, quando nós estamos aprendendo algo novo e ainda não temos o hábito de realizar a tarefa, logo nós usamos o nosso cérebro para conseguir manter a atenção aos detalhes costuma evitar o erro.
Temos várias funções executivas, entre as quais as pessoas costumam desenvolver ao longo da vida, por exemplo: a atenção, a flexibilidade cognitiva, a memória de trabalho e várias outras.
Fique por dentro do assunto:
Assinale a alternativa correta: A - As funções executivas básicas são a memória de longo prazo, a flexibilidade cognitiva e o controle das emoções...
brainly.com.br/tarefa/35947786
Questão 3 de 5
Em relação à competência “Foco”. Na atualidade, vivemos em um mundo extremamente veloz, repleto de muitos e muitos estímulos simultâneos. É preciso escolher em que iremos direcionar nossas energias, o que fazer agora e o que deixar para depois. Na ânsia de fazer tudo, corremos o risco de não fazer nada. Analisando o contexto, assinale a alternativa CORRETA: 
A - Focar não significa direcionar a atenção para o que é relevante em relação à tarefa a ser realizada..
B - Estar focado significa fechar os olhos para todo o resto, deixando de reconhecer as prioridades.
C - Para se concentrar naquilo que é preciso, é importante reconhecer, controlar e administrar impulsos e atitudes, habilidades relacionadas ao desenvolvimento da macrocompetência Resiliência Emocional.
D - A autogestão do foco não inclui reconhecer momentos em que é preciso fazer uma pausa, deve-se atuar até o cérebro cansar.
E - Existe um limiar para a capacidade de manter o foco da atenção que não varia de acordo com a idade ou o tipo de atividade.
Com base no tema competência “Foco”, é correto o que se afirma na letra: C) Para se concentrar naquilo que é preciso, é importante reconhecer, controlar e administrar impulsos e atitudes, habilidades relacionadas ao desenvolvimento da macrocompetência Resiliência Emocional.
Isso ocorre porque não é fácil manter o foco diante de inúmeras barreiras que podem aparecer nas vidas pessoal e profissional. Partindo dessa noção da realidade, a Resiliência Emocional representa a capacidade de a pessoa saber lidar com essas barreiras e seguir firme na busca pelos objetivos pessoais e empresariais.
Para a pessoa adquirir Resiliência Emocional, é preciso conhecer a si mesma e entender quais são as forças e fraquezas internas. Desse modo, é possível se manter focado nos projetos pessoais e profissionais.
Sendo assim, a Resiliência Emocional é fundamental para a concentração ou manutenção do foco naquilo que a pessoa realmente deseja.
Aprenda mais sobre esse tema em:
brainly.com.br/tarefa/23759702
Questão 4 de 5
Um aspecto importante da autogestão é assumir a responsabilidade pelas próprias ações e tarefas, organizando-se de modo a cumprir os compromissos assumidos perante si mesmo e os outros. Envolve agir de forma confiável e consistente, assumindo as consequências das próprias atitudes. Com base no texto estudado, assinale a alternativa CORRETA sobre a competência “Responsabilidade”:
A - Nem sempre é preciso assumir a responsabilidade pelas nossas próprias ações.
B - Podemos e devemos assumir a responsabilidade por tudo o que nos acontece, porque assim teremos total controle sobre todas as variáveis da nossa vida.
C - A criança pequena ainda não tem condições biológicas para ser autônoma e responsável, cabendo aos responsáveis orientar, explicar, direcionar, estabelecer limites. 
D - A construção conjunta das regras que regem a convivência não tem qualquer relação com o desenvolvimento da competência Responsabilidade.
E - No ambiente de trabalho, não é necessário estabelecer combinados, dividir funções e responsabilidades individuais, pois cabe à liderança assumir a responsabilidade por tudo o que acontece na sua área
Sobre o tema competência Responsabilidade, é correto o que se afirma na letra: C) A criança pequena ainda não tem condições biológicas para ser autônoma e responsável, cabendo aos responsáveis orientar, explicar, direcionar, estabelecer limites.
Isso ocorre porque a criança pequena ainda não possui o desenvolvimento adequado em algumas partes do cérebro. Desse modo, os atos da criança pequena podem ser considerados irracionais e até involuntários (como o xixi e cocô).
Nessa dimensão da realidade, a responsabilidade está relacionada ao fato de uma pessoa assumir responsabilidades em várias situações da vida. Esta característica está diretamente relacionada ao fato de um indivíduo responder pelos seus próprios atos. Como exemplo de responsabilidade navida adulta, podemos destacar: casamento.
Aprenda mais sobre esse tema em:
brainly.com.br/tarefa/307015
Questão 5 de 5
Com base no texto estudado, avalie se as afirmações sobre as competências “Determinação” e “Persistência” são verdadeiras ou falsas:
I. “Determinação” diz respeito à “iniciativa” (motivação para ir atrás de conquistas) e “Persistência” relaciona-se com a “acabativa” (permanecer na tarefa, mesmo quando há obstáculos ou dificuldades).
II. Autoconhecimento é fundamental na determinação e na persistência, pois o tipo e o grau de esforço necessário no caminho da conquista das metas pessoais dependem das características de cada um. O que é fácil para mim pode não ser para o outro, e vice-versa...
III. Quando a motivação para alcançar um objetivo é externo (por exemplo, estudar para ser aprovado, para obter nota), é facilitador construir uma motivação interna (no exemplo, estudar para aprender e dominar o conteúdo).
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I está correta;
B - Somente as afirmativas II, III estão corretas;
C - Somente a afirmativa II está correta;
D - As afirmativas I, II e III estão corretas;
E - Todas as afirmativas estão incorretas.
A alternativa correta é: as afirmativas I, II e III estão corretas. Letra D.
Determinação e Persistência são dois conceitos que dificilmente estão dissociados um do outro, pois existe a interdependência entre eles.
A Determinação faz com que a pessoa esteja decidida a chegar a um determinado objetivo, seja na vida profissional, seja na vida financeira, não importa o que aconteça ou o que atravesse no seu caminho.
Já a Persistência é a insistência, a permanência em prol de um objetivo, o qual a pessoa está determinada a alcançar. Mesmo que não dê certo de uma vez, mas as próximas serão diferentes e culminarão na vitória.
Para que isso aconteça, o Autoconhecimento permite que se tenha certeza do objetivo, possibilitando que sejam empregados ali a Determinação e a Persistência, além de deixar evidente onde cada um pode chegar e do que é capaz.
O Autoconhecimento favorece também a motivação, pois se o ser humano está ciente do que quer e o que vai conquistar com isso, sente crescer dentro de si uma força que o impulsiona a seguir em frente. Naturalmente, esta motivação é interna, mas se vem do exterior, potencializa ainda mais esta força e a certeza de estar no caminho certo.
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