Disciplina 100028 - EMPREENDEDORISMO

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Prova Online
Disciplina: 100028 - EMPREENDEDORISMO
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
O ?combustível? das competências mobilizadoras é desempenhado pelo que podemos chamar de competências reforçadoras. Uma dessas competências é a Persistência. Quais são as definições comportamentais dessa competência?
a )
Agir diante de um grande obstáculo, não se importar de maneira alguma com as consequências e resultados de suas ações, fazer sacrifício pessoal para atingir um objetivo.
b )
Estagnar suas ações diante de qualquer obstáculo, agir com teimosia: mesmo quando as estratégias estão erradas não se deve mudar, não realizar nenhum sacrifício pessoal.
c )
Estagnar suas ações diante de qualquer obstáculo, agir com teimosia: não mudar, mesmo quando as estratégias estão erradas; fazer sacrifício pessoal por um objetivo.
 
d )
Agir diante de um obstáculo significativo, agir repetidamente ou mudar de estratégia a fim de superar um obstáculo, fazer sacrifício pessoal para atingir um objetivo.
QUESTÃO 2
Segundo David McClelland, os empreendedores bem-sucedidos
a )
 são movidos basicamente por poder.
b )
 precisam ter uma alta necessidade de afiliação.
 
c )
 precisam ter uma alta necessidade de realização combinada com necessidade de poder.
d )
 precisam ter apenas uma alta necessidade de realização.
QUESTÃO 3
Spencer e Spencer trabalharam com McClelland na formulação de uma metodologia para identificação de competência, dividindo-a em cinco níveis. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do nível de competência ?Traços?.
a )
Definido como a informação que a pessoa tem em um nível satisfatório sobre uma área específica, como o conhecimento de um gerente sobre gestão de uma empresa de produtos alimentícios.
 
b )
São características e respostas consistentes a situações ou informação, como por exemplo, não perder o controle na resolução de problemas sob pressão, é uma competência de gerentes bem-sucedidos.
c )
Capacidade de desempenhar uma determinada tarefa física ou mental como, por exemplo, a habilidade de um dentista para obturar um dente sem danificar o nervo.
d )
Uma pessoa motivada por poder criaria redes de contato, desenvolveria estratégias de persuasão e convencimento de empregados, parceiros comerciais ou clientes.
QUESTÃO 4
Pode-se afirmar que a competência busca de informações tem uma relação muito próxima com
a )
 comprometimento.
b )
 independência.
 
c )
 riscos calculados.
d )
 autoconfiança.
QUESTÃO 5
Em 1983, a Agência Internacional para o Desenvolvimento dos Estados Unidos (Usaid) financiou um projeto com duração de cinco anos, cujo resultado final foi a formulação de um modelo de competências para empreendedores. Algumas das competências que figuram nesse modelo são: busca de oportunidades, iniciativa
própria, estabelecimento de metas, persistência. De que maneira é possível desenvolver as competências para empreendedores que compõem o modelo citado?
 
a )
Através da capacidade de uma pessoa de relacionar causa e efeito (estabelecer metas e persistir me levou a atingir resultado X) ou pela prática consciente de exercícios relacionados à competência.
b )
Através de estudos teóricos realizados em universidades e cursos de extensão e também obtendo experiência em diversas áreas diferentes da mesma empresa, como vendas e produção.
c )
Através da abertura de uma nova empresa que desenvolva produtos totalmente originais. Os conceitos aprendidos em aulas na universidade são aplicados e testados na prática.
d )
Através da realização de cursos de extensão sobre empreendedorismo e através da leitura de diversos livros, acadêmicos ou não, de autores famosos e renomados sobre este assunto.
QUESTÃO 6
Meta é
a )
 a consequência de um plano bem feito.
 
b )
 um resultado mensurável.
c )
 um obstáculo para a liberdade de ação.
d )
 uma ação para se alcançar um resultado.
QUESTÃO 7
Segundo Pinchott III, a grande diferença entre empreendedores corporativos e empreendedores proprietários é que empreendedores
a )
 proprietários necessitam de maior independência e enfrentam melhor as incertezas.
b )
 proprietários têm menor necessidade de realização pessoal.
c )
 corporativos querem mais independência.
 
d )
 corporativos enfrentam melhor as incertezas.
QUESTÃO 8
O primeiro passo na criação do negócio é a identificação de uma oportunidade, etapa que exige predisposição e criatividade por parte do empreendedor. Qual a origem da capacidade de criatividade de uma pessoa?
a )
Esta capacidade possui apenas origens genéticas, não havendo oportunidade de mudá-la. A pessoa deve nascer criativa.
b )
A criatividade nas pessoas é despertada no momento em que a criança vai à escola e inicia atividades manuais.
c )
Esta capacidade é desenvolvida apenas em pessoas que possuem curso superior. Quem não o possui não é criativo.
 
d )
Esta capacidade pode ter raízes genéticas, mas é em grande parte desenvolvida pelos estímulos recebidos durante a educação.
QUESTÃO 9
Pode-se afirmar que o estabelecimento de metas é
a )
 um problema que limita aos empreendedores a abertura de suas mentes para novas oportunidades.
b )
 a principal característica de empreendedores bem-sucedidos.
 
c )
 a consequência de outras competências, como planejamento e busca de informações.
d )
 um modismo passageiro no campo da Administração de Empresas.
QUESTÃO 10
Após décadas estudando a relação entre motivação e desempenho no trabalho, McClelland resolveu focar sua atenção em comportamentos específicos que teriam relação com as necessidades e motivos por ele estudados e com um desempenho acima da média no trabalho. Mais tarde Spencer e Spencer, que trabalharam em conjunto com McClelland, formularam uma metodologia para identificação de competências, dividindo-as em cinco níveis. Quais são esses níveis?
a )
 Teoria, prática, execução, conhecimento e cultura.
 
b )
 Motivos, traços, autoconceito, conhecimento e habilidade.
c )
 Motivos, características, conhecimento, habilidade e cultura.
d )
 Resolução, inteligência, motivação, motivo e habilidade.
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