Avaliação Formativa I - Teoria geral da Administração II UNINTA

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Iniciado em Wednesday, 16 Jun 2021, 14:17
Estado Finalizada
Concluída em Wednesday, 16 Jun 2021, 15:29
Tempo
empregado
1 hora 11 minutos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justi�cadas, porque concordam com certos preceitos que consideram
legítimos e dos quais deriva o comando." O fragmento acima apresenta o conceito de
Escolha uma opção:
a. autoridade tradicional.
b. autoridade burocrática. 
c. autoridade feudal.
d. autoridade carismática.
e. autoridade patrimonial.
A resposta correta é: autoridade burocrática.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta
simultaneamente alguns fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. As alternativas
a seguir apresentam aspectos da abordagem múltipla, à exceção de uma. Assinale‐a.
Escolha uma opção:
a. Mostra os diferentes enfoques da organização.
b. Oferece recompensas materiais e sociais.
c. Apresenta tanto uma organização formal quanto uma informal.
d. Aceita os diferentes níveis e a diversidade das organizações.
e. Permite uma visão integral da empresa. 
A resposta correta é: Permite uma visão integral da empresa.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Administração por Objetivos (APO) é um estilo de administração que enfatiza o estabelecimento conjunto de objetivos tangíveis,
veri�cáveis e mensuráveis. Assinale a opção que apresenta benefícios da APO.
Escolha uma opção:
a. O desempenho é melhorado em todos os níveis da organização, os objetivos departamentais e individuais são alinhados com
os objetivos organizacionais e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos e metas. 
b. Os esforços são focalizados nas atividades que conduzem ao alcance dos objetivos individuais, há pouco envolvimento entre
os gerentes e funcionários e recompensas são oferecidas para ultrapassar os objetivos �xados.
c. A ênfase é colocada nas atividades-meio como forma de tornar a organização mais e�ciente, a retroação é intensamente
utilizada e possibilita que mudanças constantes sejam acompanhadas.
d. A independência entre os vários objetivos organizacionais funciona, simultaneamente, de cima para baixo e de baixo para
cima e promove a participação dos funcionários.
A resposta correta é: O desempenho é melhorado em todos os níveis da organização, os objetivos departamentais e individuais são
alinhados com os objetivos organizacionais e os funcionários são motivados para alcançar e superar objetivos e metas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para a consecução de �ns organizacionais é preciso organizar a atividade humana de modo estável. Trata-se do objetivo da:
Escolha uma opção:
a. burocracia. 
b. relacionalidade.
c. cultura organizacional.
d. dependência de recursos.
e. produtividade.
A resposta correta é: burocracia.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O método 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde/higiene, autodisciplina) é uma ferramenta utilizada em qual
escola/teoria administrativa?
Escolha uma opção:
a. Burocracia
b. Cientí�ca
c. Clássica
d. Fordismo
e. Toyotismo 
A resposta correta é: Toyotismo
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Weber, existem três bases da autoridade: 
A Carismática, B Tradicional e C Racional. 
Marque a alternativa que corresponde a cada base de autoridade: 
( ) Acontece quando a autoridade está na própria pessoa do líder, que demonstra aos seguidores qualidades que o tornam
admirado.  
( ) Repousa na crença da santidade, heroísmo , exemplos de conduta e nas ordenações por ela criadas ou revel adas.  
( ) É sinônimo de autoridade formal.  
( ) A obediência é devido às ordenações impessoais e objetivas legalmente instituídas, ou seja, esse direito é estabelecido por meio de
normas aceitas pelos seguidores e tem limites.  
( ) Deve -se ao respeito dos seguidores às orientações que passam de geração a geração. 
A sequência CORRETA é: 
Escolha uma opção:
a. B, B, A, C, A
b. C, A , B, A, B
c. B, C , C, A, B
d. A, B, A, B, C
e. A, A, B, B, C 
A resposta correta é: A, A, B, B, C 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São características da burocracia segundo Max Weber, exceto:
Escolha uma opção:
a. Divisão do trabalho;
b. Caráter legal das normas;
c. Caráter informal das comunicações; 
d. Impessoalidade no relacionamento.
A resposta correta é: Caráter informal das comunicações;
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Considere que determinada empresa, de pequeno porte, que atue em uma área especí�ca de mercado – produzindo especí�co
componente eletrônico para montadoras de automóveis – pretenda diversi�car a sua produção, passando a produzir outros
componentes eletrônicos, de interesse de indústrias que produzem eletrodomésticos. Diante de tal perspectiva, referida empresa
decidiu adequar sua estrutura a uma lógica de atuação por projetos, com órgãos de existência limitada à duração de cada projeto,
mantendo outros, de natureza permanente, para apoio funcional. De acordo com os modelos descritos pela literatura, o tipo de
estrutura adequado para atingir tal escopo consiste na denominada estrutura
Escolha uma opção:
a. Compartimentalizada, com relativa autonomia para cada departamento.
b. Matricial, na qual o projeto se constitui em centro de resultado. 
c. Divisional, que permite especialização por produto.
d. Departamentalizada, onde são �xadas metas para cada unidade de produção.
e. Funcional, na qual os resultados são apurados de acordo com cada projeto.
A resposta correta é: Matricial, na qual o projeto se constitui em centro de resultado.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Max Weber, a burocracia possui várias características importantes, entre elas:
I. Caráter legal das normas e regulamentos; 
II. Caráter racional e divisão do trabalho; 
III. Especialização da administração; 
IV. Competência técnica e meritocracia; 
V. Completa previsibilidade do funcionamento. 
Associe essas características com as respectivas descrições a seguir: 
( ) Na burocracia, tudo é estabelecido no sentido de prever antecipadamente todas as ocorrências e rotinizar sua execução. 
( ) A organização é ligada por normas e regulamentos estabelecidos previamente por escrito. 
( ) A burocracia é uma organização na qual a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica e não em
preferências pessoais. 
( ) A burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão racional do trabalho visando os objetivos a
serem atingidos. 
( ) Cada funcionário da burocracia é um especialista, assalariado, ocupante de um  cargo e segue carreira dentro da organização. 
Assinale abaixo a alternativa que identi�ca a associação correta:
Escolha uma opção:
a. IV; II; V; II I; I.
b. III; IV; I; V; II.
c. I; II; III; IV; V.
d. V; I ; IV; I I; III. 
e. V; II I; IV; II; I.
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Questão
10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A resposta correta é: V; I ; IV; I I; III.
A teoria administrativa que se relaciona à múltipla abordagem com enfoque na organização formal e informal e análise
Intraorganizacional e Interorganizacional é denominada
Escolha uma opção:
a. do Comportamento.
b. Clássica.
c. Estruturalista. 
d. da Burocracia.
e. da Contingência.
A resposta correta é: Estruturalista.
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Fórum: Café virtual
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
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Avaliação Formativa II - Vale 20% da nota 
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