Avaliação I Sindicalismo e Negociação Coletiva

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18/06/2021 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Cleci dos Santos Fink (1648393)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação I - Individual ( Cod.:668644) ( peso.:1,50)
Prova: 30409905
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são
subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais
homogêneos. Além disso, o direito coletivo no âmbito das relações de trabalho no Brasil
assume duas perspectivas, sendo sindical e das coletividades e dos grupos. Sobre as
relações coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Nas relações coletivas de trabalho a presença do sindicato dos empregados é obrigatória,
já o sindicato do empregador, não.
 b) As relações coletivas de trabalho sempre serão sindicais.
 c) Existem relações coletivas de trabalho sem a participação de qualquer sindicato.
 d) Nas relações coletivas de trabalho sempre haverá a presença do sindicato da categoria.
2. A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017,
ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as
mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo
e das negociações coletivas. A reforma prevê algumas situações que não podem ser
negociadas por meio de negociações coletivas. Sobre essas situações, analise as sentenças
a seguir:
I- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas o valor dos depósitos mensais
e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). 
II- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas a quantidade de dias do aviso
prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo este de no mínimo trinta dias.
III- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas o período de licença
maternidade inferior a 120 dias e paternidade nos termos fixados em lei.
IV- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas a troca do dia de feriado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://jus.com.br/artigos/64900/a-lei-n-13-467-de-13-de-julho-de-2017-reforma-
trabalhista-e-o-direito-intertemporal-reflexoes-sobre-as-mudancas-implementadas-na-
consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-n-5-452-de-1-de-maio-de-1943. Acesso em:
3 abr. 2020.
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças I e IV estão corretas.
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3. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são
subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais
homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do
Código de Defesa do Consumidor. Sobre esses direitos transindividuais, analise as
sentenças a seguir:
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de
determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas.
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) podem ser
encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de defesa dos
interesses difusos é o mais frequente. 
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) sempre
será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação coletiva.
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil
divisibilidade dos interesses. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-
setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
4. O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social
e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de
regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT,
analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus
Estados-membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços
especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos
sindicais. 
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições
e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças I e IV estão corretas.
5. Quando falamos em relações individuais ou coletivas, duas questões devem ser pensadas. A
primeira é com relação ao interesse que envolve as reivindicações, e a segunda é a norma
que é gerada. Com relação a esses dois conceitos, podemos afirmar que:
 a) Os grupos de interesse dos trabalhadores são também conhecidos como associação
comercial.
 b) A relação coletiva gera interesse de natureza transindividual e inclui os individuais
homogêneos, coletivo no sentido estrito e o difuso.
 c) O interesse está relacionado a pessoas que estão em determinada classe em uma
posição social heterogênea.
 d) Para se ter o interesse não é necessário que este surja a partir de uma necessidade do
indivíduo ou grupo.
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6. O surgimento da OIT no início do século XX visava ao alcance da promoção de justiça social
e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de
regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT,
assinale a alternativa CORRETA:
 a) A OIT visava principalmente ao caráter heterogêneo das condições e relações de trabalho
de acordo com a realidade de cada nação.
 b) A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus
Estados membros.
 c) As decisões tomadas no âmbito da OIT não sofreram influência dos movimentos sindicais,
visto que é um órgão superior aos sindicatos.
 d) A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo de um dos braços
especializados da mesma.
7. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso pode ser
evidenciado diante da primeira Conferência Internacional do Trabalho em 1919, na qual
adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e reivindicações feitas pelos
sindicatos. Sobre essas convenções adotadas a partir da Conferência Internacional do
Trabalho, analise as sentenças a seguir: 
I- Uma das convenções tratava da luta contra o desemprego.
II- Uma das convenções tratava da proibição do trabalho infantil. 
III- Uma das convenções tratava sobre o liberdade sindical.
IV- Uma das convenções tratava sobre as condições insalubres e perigosas de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) As sentenças I, II e III estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
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8. A Organização Internacional do Trabalho - OIT - foi criada em 1919 como parte do Tratado de
Versalhes. A OIT é o organismo responsável pelo controle e emissão de normas referentes
aotrabalho no âmbito internacional, com o objetivo de regulamentar as relações de trabalho
por meio das convenções, recomendações e resoluções, visando proteger as relações entre
empregados e empregadores no âmbito internacional. Com relação aos órgãos que formam a
estrutura da OIT, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Conselho de administração.
II- Conferência Internacional do Trabalho.
III- Repartição Internacional do Trabalho.
( ) É responsável pela elaboração e controle de execução de políticas e programas.
( ) É considerado o órgão supremo da Organização.
( ) Tem função elaborar as convenções internacionais.
( ) Atua no auxílio aos Estados Membros para a concretização das diretrizes definidas no
âmbito da OIT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/oit.htm. Acesso em: 1º nov. 2016.
 a) II - II - I - III.
 b) II - III - I - I.
 c) I - II - II - III.
 d) I - II - III - III.
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9. As convenções determinam regras que passam a ser obrigatórias a partir da sua ratificação.
Dentre as diversas convenções, uma delas é considerada a mais importante, pois reforça o
princípio da liberdade sindical. Essa convenção é a de nº 87, de 1948. Além disso, determina
a não interferência do Estado no sindicato. Sobre a Convenção nº 87, analise as sentenças a
seguir:
I- A Convenção nº 87 foi criada para normatizar a liberdade sindical e a proteção ao direito de
sindicalização.
II- O princípio de liberdade social, determinado pela Convenção nº 87, garante o direito de
fundar, administrar, atuar nos sindicatos, além do direito de filiação ou não a esses sindicatos.
III- O pluralismo sindical é uma das determinações impostas pela Convenção nº 87, sendo
assim, obrigatoriamente deve existir mais de um sindicato da mesma categoria em uma
mesma base territorial.
IV- A Convenção nº 87, sendo a mais importante da OIT, foi ratificada por mais de 100
países, inclusive pelo Brasil.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/WCMS_239608/lang--pt/index.htm. Acesso
em: 3 abr. 2020.
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
10.De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em
junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao
trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções
internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação a estes princípios
fundamentais, analise as sentenças a seguir: 
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho
forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante
das negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo
do direito de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a
proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças,
ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível
em: https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018.
 a) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 b) As sentenças III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
 d) As sentenças II e III estão corretas.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.