Avaliação I - Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
	
	
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:648666) ( peso.:1,50)
	
	
	Prova:
	23203434
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
	1.
	De acordo com Alvarenga (2007), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação a esses princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O primeiro princípio refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
( ) Um dos princípios estabelece a possibilidade de interferência da OIT nas questões internas de um país.
( ) Um dos princípios estabelece que os países devem tentar resolver os seus desentendimentos de relações de trabalho através de meios pacíficos.
( ) Um dos princípios determina a eliminação de todas as formas de discriminação no emprego ou na ocupação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	F - F - V - F.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	V - V - F - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	2.
	A Convenção de 1987 trouxe para os sindicatos a sua democratização, além de delinear alguns parâmetros, tendo como fundamento a luta do sindicato contra o abuso do Estado com relação a eles. Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A liberdade sindical proclamada pela Convenção de 1987 da Organização Internacional do Trabalho é aplicada para a criação do sindicato com interferência do Estado.
	 b)
	A Convenção de 1987 foi totalmente ratificada pelo Brasil, pois seguem os mesmos princípios.
	 c)
	Pela Constituição de 1988 é assegurada a liberdade individual de entrar ou não em um sindicato e a cobrança compulsória de sócio e não sócio; já pela Convenção de 1987 a cobrança compulsória para o não sócio não é compatível.
	 d)
	A Convenção de 1987 não foi confirmada pelo Brasil, pois a Constituição de 1988 é contra a formação de mais de um sindicato da mesma categoria, o que pela Convenção de 1987 é permitido.
	3.
	A OIT foi criada com o objetivo de promover a justiça social e dos direitos humanos no âmbito das relações trabalhistas. Hoje, a OIT é um órgão integrado e especializado da ONU, composta por três grandes órgãos, sendo estes: a Conferência Geral dos Representantes dos Estados Membros, o Conselho de Administração e a Repartição Internacional do Trabalho. Sobre a estrutura da OIT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A Conferência Geral tem como uma de suas funções a elaboração das convenções e recomendações destinadas aos estados membros. 
( ) O Conselho de Administração é responsável pelo controle do cumprimento das políticas adotadas pela Organização.
( ) A Repartição Internacional do Trabalho tem a responsabilidade de disseminar as informações da regulamentação internacional da condição dos trabalhadores. 
( ) Cabe ao Conselho de Administração a regulamentação das matérias trabalhistas no âmbito internacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - F - V - V.
	4.
	A Reforma Trabalhista instrumentalizada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, ocasionou uma série de mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho. Dentre as mudanças advindas dessa reforma, algumas estão relacionadas ao âmbito do direito coletivo e das negociações coletivas. A reforma prevê algumas situações que não podem ser negociadas por meio de negociações coletivas. Sobre essas situações, analise as sentenças a seguir:
I- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas o valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). 
II- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas a quantidade de dias do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo este de no mínimo trinta dias.
III- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas o período de licença maternidade inferior a 120 dias e paternidade nos termos fixados em lei.
IV- Não pode ser negociado por meio de negociações coletivas a troca do dia de feriado.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://jus.com.br/artigos/64900/a-lei-n-13-467-de-13-de-julho-de-2017-reforma-trabalhista-e-o-direito-intertemporal-reflexoes-sobre-as-mudancas-implementadas-na-consolidacao-das-leis-do-trabalho-clt-decreto-lei-n-5-452-de-1-de-maio-de-1943. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	5.
	O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais. 
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 d)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	6.
	O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais, que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre estes direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- Tanto nos direitos difusos como os direitos coletivos, caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses. 
II- Para ser considerados como direitos difusos, além de pertencer a um grande número de pessoas, deve ser impossível dividir e de definir exatamente os destinatários. 
III- A grande maioria das negociações coletivas e relações sindicais estará relacionada aos direitos coletivos, uma vez que dizem respeito aos interesses de um grupo específico de pessoas. 
IV- O Direito individual homogêneo é o único que não se aplica âmbito do direito sindical e das negociações coletivas. 
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e IV estão corretas.
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	7.
	De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos princípios e direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como fundamentais. Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: 
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das negociaçõescoletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018.
	 a)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e III estão corretas.
	8.
	O surgimento da OIT, no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmbito laboral. Sendo assim, segundo Alvarenga (2007), a intenção da criação da OIT, então, dividia-se na vertente humanista e política. Sobre essas duas vertentes, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A vertente humanista visava à correção das condições de trabalho nas indústrias.
( ) A vertente política manifesta-se pela necessidade de existir um órgão que torne internacionais as normas referentes aos direitos trabalhistas.
( ) No âmbito político, destaca-se a atuação dos sindicatos como membro influenciador nas ações realizadas pela OIT. 
( ) O âmbito político muda o papel do Estado, que até então se eximia de intervir nas relações tanto sociais como políticas e econômicas
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. 2007. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/79349/2007_rev_trt04_v03_n038.pdf?sequence=1&isAllowed=y. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	V - F - F - F.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	V - V - F - V.
	9.
	Na busca pelo regramento jurídico, os grupos buscam atender e defender os interesses de uma determinada classe. Os grupos, através de reivindicações, buscam a defesa dos seus interesses, a fim de que tornem-se normas jurídicas, melhorando assim as condições de trabalho e garantindo os direitos dos envolvidos. Sobre a importância das reivindicações em grupo, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Os grupos são constituídos por pessoas que não têm interesses em comum.
	 b)
	Os grupos são formados por pessoas de diferentes classes, por exemplo: bancários e metalúrgicos formam um grupo de interesse comum em reivindicações.
	 c)
	Os grupos são importantes para o desenvolvimento do ordenamento jurídico, uma vez que a partir da defesa do interesse comum do grupo, são geradas as relações coletivas de trabalho.
	 d)
	As relações coletivas não são importantes para gerar normas jurídicas, pois buscam interesses individuais e não coletivos.
	10.
	A Organização Internacional do Trabalho - OIT - foi criada em 1919 como parte do Tratado de Versalhes. A OIT é o organismo responsável pelo controle e emissão de normas referentes ao trabalho no âmbito internacional, com o objetivo de regulamentar as relações de trabalho por meio das convenções, recomendações e resoluções, visando proteger as relações entre empregados e empregadores no âmbito internacional. Com relação aos órgãos que formam a estrutura da OIT, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Conselho de administração.
II- Conferência Internacional do Trabalho.
III- Repartição Internacional do Trabalho.
( ) É responsável pela elaboração e controle de execução de políticas e programas.
( ) É considerado o órgão supremo da Organização.
( ) Tem função elaborar as convenções internacionais.
( ) Atua no auxílio aos Estados Membros para a concretização das diretrizes definidas no âmbito da OIT.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/oit.htm. Acesso em: 1º nov. 2016.
	 a)
	I - II - II - III.
	 b)
	II - III - I - I.
	 c)
	I - II - III - III.
	 d)
	II - II - I - III.
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