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Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
/1,25
Treinamento é focado para o cargo atual. Sobre este tema, analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I.Há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento.
II.O treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio.
III.O treinamento é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras.
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1. 
Todas as afirmativas estão corretas.
Resposta correta
2. 
III é a única correta.
3. 
A afirmativa I está incorreta.
4. 
II e III são as únicas corretas.
5. 
Só a afirmativa III está incorreta.
2. Pergunta 2
/1,25
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente.
1. Diagnóstico     a. É a execução e condução do programa de treinamento. 
2. Desenho     b. É o levantamento das necessidades.
3. Implementaçãoc. É a elaboração do projeto ou programa.
4. Avaliação     d. É a verificação dos resultados.
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1. 
1-b/2-c/ 3-a/ 4-d
Resposta correta
2. 
1-b/2-a/3-d/4-c
3. 
1-d/2-c/3-b/4-a
4. 
1-c/2-b/3-c/4-d
5. 
1-d/2-b/3-c/4-a
3. Pergunta 3
/1,25
Relacione as colunas e assinale a letra correspondente:
1- Cartazes ou anúncios em locais visíveisa- É um banco de dados que pode catalogar os candidatos que se apresentaram espontaneamente ou que não foram considerados em recrutamentos anteriores.
2- Consulta ao arquivo de candidatos    b- São instituições intermediárias para fazer o recrutamento.
3- Recrutamento virtual                c- É um sistema de recrutamento de baixo custo e com razoável rendimento e rapidez.
4- Agências de recrutamento            d- É o recrutamento feito por meios eletrônicos e a distância através da internet.
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1. 
1-b/ 2-d/ 3-a/ 4-c
2. 
1-c/ 2-a/ 3-b/ 4-d
3. 
1-c/ 2-a/ 3-d/ 4-b
Resposta correta
4. 
1-a/ 2-b/ 3-c/ 4-d
5. 
1-d/ 2-a/ 3-c/ 4-b
4. Pergunta 4
/1,25
As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio, o principal diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sobre treinamento, assinale a afirmativa INCORRETA.
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1. 
Treinamento é um custo para a empresa, apesar de permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados.  
Resposta correta
2. 
Treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras.  
3. 
Treinamento é o processo educacional de curto prazo.
4. 
Treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo. 
5. 
Treinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos. 
5. Pergunta 5
/1,25
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento. Sobre este tema assinale a alternativa ERRADA.
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1. 
As técnicas de simulação são usadas como um complemento diagnóstico.
2. 
A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais utilizada.
3. 
As técnicas de simulação se centram no tratamento em grupo.
4. 
Os testes psicológicos não são considerados com alto grau de confiabilidade por não termos condições de medir a personalidade dos indivíduos.
Resposta correta
5. 
As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar os conhecimentos gerais e específicos para o cargo exigido.
6. Pergunta 6
/1,25
A seleção é o processo para escolher o melhor candidato para o cargo. Sobre este tema, analise as proposições e assinale a alternativa correspondente. 
I.A seleção de pessoas integra o processo de agregar pessoas e funciona logo após o recrutamento.
II.O processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido ou, de outro lado, ocorre em função das competências desejadas pela organização.
III.O recrutamento e a seleção fazem parte do mesmo processo, o de manter pessoas.
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1. 
II e III estão corretos.
2. 
III é o único incorreto.
Resposta correta
3. 
I é a único correto.
4. 
Todos estão incorretos. 
5. 
I e III estão corretos.
7. Pergunta 7
/1,25
O desenvolvimento de pessoas está mais ligado com a orientação para o futuro e a educação do que com o treinamento propriamente dito. Sobre este tema assinale a afirmativa ERRADA.
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1. 
O desenvolvimento está mais focalizado no cargo atual.
Resposta correta
2. 
O treinamento e o desenvolvimento lidam com as mudanças nas pessoas.
3. 
Os treinamentos externos também são um método de desenvolvimento.
4. 
A rotação de cargos significa a movimentação de pessoas em várias posições na organização.
5. 
Há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas.
8. Pergunta 8
/1,25
Analise as proposições e assinale a alternativa correspondente.
I.Exercícios de simulação extrapolaram a seleção de pessoal e tornaram-se também uma técnica de treinamento e desenvolvimento.
II.Participação em cursos e seminários externos oferece a oportunidade de adquirir novos conhecimentos.
III.Posição de assessoria dá oportunidade para que a pessoa trabalhe com a supervisão de um profissional de referência.
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1. 
I, II e III estão corretas.
Resposta correta
2. 
III é a única incorreta.
3. 
Todas as afirmativas estão incorretas.
4. 
I e II estão incorretas.
5. 
I é a única correta.