Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade AV2 - 9

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AV2
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AV2
Luiz Carlos Nery Vieira
Pergunta 1 0 /0,6
A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizadas para realizar uma triagem inicial ou avaliação técnica do profissional. Analise as considerações sobre as vantagens da entrevista sobre o processo de 
seleção colocando verdadeiro (V) e falso (F), para depois marcar a alternativa correta:
( ) Possibilitar a analise do comportamento do candidato e de suas reações.
( ) Ter contato direto com o candidato.
( ) Permitir o controle do cargo a ser preenchido.
( ) Disponibilizar vários candidatos para o cargo.
A F.F.V.F.
B V.F.F.V.
C F.V.F.V.
D Resposta corretaV.V.F.F.
E Incorreta: V.V.F.V
Pergunta 2 0,6 /0,6
Podemos descrever o currículo como um resumo da trajetória profissional, indicando quanto o indivíduo se esforçou para chegar até o ponto em que está hoje, e qual caminho trilhou. Acerca do formato do 
currículo e sua apresentação, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta:
I.Não coloque data ou assinatura no documento.
II.Escolha uma fonte com tamanho adequado para facilitar a leitura e assegure-se de não cometer erro de português.  
III.Um currículo deve apresentar, no mínimo, quatro páginas. 
A I e III são verdadeiras;
B II e III são verdadeiras;
C Somente I é verdadeira.
D Resposta corretaI e II são verdadeiras;
E Somente III é verdadeira;
Pergunta 3 0,6 /0,6
Quando se trata de pensar o desenvolvimento de sua carreira é fundamental estabelecer objetivos e metas bem claras. Saber onde se quer chegar é condição essencial para trilhar um caminho de sucesso. 
Sobre este assunto pode-se dizer que é correto entender que:
A Metas não podem ser quantificáveis.
B Resposta corretaAs metas têm o papel de quantificar os objetivos traçados.
C Quando se têm metas não se faz necessário estabelecer os objetivos.
D Metas e objetivos têm o mesmo significado.
E Os objetivos quantificam as metas.
Pergunta 4 0,6 /0,6
Um projeto é um empreendimento único, com início e fim determinados. Ele demanda recursos, é conduzido por pessoas e visa a atingir objetivos predefinidos. Assim, um projeto é temporário, pois tem início e 
fim definidos; engloba produtos, serviços ou resultados exclusivos, uma vez que cria entregas exclusivas; e é de elaboração progressiva, ou seja, é desenvolvido por etapas.
Disponível em: 
<https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos/html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceito%20de%20projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados.&text=Assim%2C%20u
m%20projeto%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas. 
(https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos/html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceito%20de%20projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados.&text=Assim%2C%20u
m%20projeto%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas.)>. Acesso em: 29 abr 2021.
A respeito do desenvolvimento de projetos, é correto o que se afirma em:
A Os pontos críticos levantados no projeto, são realizados na etapa de processo inical. 
B Resposta correta
A estruturação do projeto está atrelada ao tempo, custo e recurso disponível, onde a alteração de um destes, pode inviabilizar o projeto. 
C No decorrer do desenvolvimento de um projeto, é possível modificar o seu objetivo principal sem afetar sua estrutura. 
D Por serem únicos, todos os projetos utilizam estruturas exclusivas para sua realização, que não permitem compartilhar com outras áreas. 
E O inicío do projeto se dá quando o cliente recebe todas as documentações necessárias para sua realização. 
Pergunta 5 0,6 /0,6
Há infinitas maneiras de se conduzir um processo seletivo, pois cada recrutador tem um manejo próprio e será justamente ele que definirá o rumo do processo. No entanto, há também toda uma base técnica e 
prática por trás da atuação de um recrutador, que carrega uma série de conhecimentos sobre cada etapa envolvida. Disponível em: <https://blog.solides.com.br/processo-seletivo/>. Acesso em: 06 ago 2020.
Seguindo as informações do excerto acima e conteúdo do material didático, a triagem é a etapa do processo seletivo encarregada de:
A Aplicar testes para analisar a personalidade, intelectualidade e coordenação motora dos candidatos. 
B Simular problemas rotineiros da organização através de provas.
C Aprofundar as informações do currículo e entender as aspirações do candidato.
D Resposta corretaEscolher os melhores perfis através da análise de currículos.
E Selecionar o candidato que chegou mais próximo do perfil exigido.
Pergunta 6 0 /0,6
A inteligência emocional é a capacidade do indivíduo administrar as próprias emoções e usá-las em seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis e fazendo 
escolhas conscientes. Analise a afirmativa que segue abaixo sobre uma das habilidades da inteligência emocional e marque a alternativa que corresponde à ela.
“é a capacidade que as pessoas têm de conhecerem a si mesmas em termos de seus comportamentos frente às situações de suas vidas social e profissional, além do relacionamento consigo mesmo.”
A Incorreta: Autoregulação ou gerenciamento de emoções.
B Empatia.
C Habilidade social.
D Resposta corretaAutopercepção ou autoconsciência.
E Motivação.
Pergunta 7 0,6 /0,6
As ferramentas de gestão são técnicas e modelos usados para aprimorar processos e melhorar o desempenho da empresa, facilitando o trabalho administrativo e estratégico. Ao utilizá-las, você ganha mais 
controle sobre o negócio e toma decisões certeiras para garantir os melhores resultados, do planejamento à execução.. 
Disponível em: < https://neilpatel.com/br/blog/ferramentas-de-gestao/ (https://neilpatel.com/br/blog/ferramentas-de-gestao/) >. Acesso em: 23 abr 2021.
A ferramenta _____________________________ tem seu uso na organização, classificação e documentação das causas de um determinado problema, agrupados por categorias, que facilitam o debate de ideias e 
análise da ocorrência do problema.
A respeito das ferramentas para planejamento e gestão, marque a opção que preenche corretamente a lacuna acima.
A Método Canvas. 
B Resposta correta
Diagrama de Ishikawa. 
C Diagrama de Pareto. 
D Diagrama de Gantt. 
E Método 5S. 
Pergunta 8 0,6 /0,6
Qual o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa onde sua aplicação é de responsabilidade da organização, que deve estruturá-lo de forma clara para o conhecimento 
de seus colaboradores?
A Análise situacional;
B Objetivo de carreira.
C Resposta corretaPlano de carreira;
D Sistema de carreira;
E Desenvolvimanto de carreira;
Pergunta 9 0,6 /0,6
O Diagrama de Causa e Efeito gerou avanços significativos na melhoria de planejamento e gestão de processos nas empresas. Considerando que o processo de resolução de problemas é um dos pilares da 
gestão organizacional, o Diagrama de Ishikawa tornou acessível e simples a utilização de uma ferramenta poderosa de análise de causa que pudesse ser usada por pessoas que não são especialistas na área que 
atuam. Disponível em: <https://ferramentasdaqualidade.org/diagrama-de-ishikawa/>. Acesso em: 5 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a que está correta sobre o Diagrama de Ishikawa.
A Por ser elaborado para sistemas industriais, as categorias como máquinas e materiais, impossibilitam a aplicação em outra área.
B Faz parte de uma das etapas da matriz SWOT.
C Resposta corretaÉ agrupado em seis categorias e as hipóteses para definir a causa do problema, são apresentadas em cada uma delas.
D Coleta informações do ambiente interno e ambiente externo da organização para analisaras ameaças e oportunidades.
E É considerada uma ferramenta de gestão completa que apresenta soluções para resolução de problemas sem o suporte se outras ferramentas.
Pergunta 10 0,6 /0,6
O planejamento estratégico é muito importante para o sucesso de uma empresa. Existem várias ferramentas de planejamento que prestam suporte nesta área. Analise as afirmativas sobre ferramentas de 
planejamento:
I.Feito por meio da relação entre oportunidades e ameaças, considerando o ambiente externo à organização.
II.O objetivo é a identificação de causas e efeitos dos problemas organizacionais.
Assinale a alternativa que corresponde as ferramentas de planejamento informadas acima:
A I-Diagrama de Pareto; II-5W2H
B I-Diagrama analítico; II-análise SWOT
C I-Diagrama de Gantt; II-Diagrama de causa e efeito.
D Resposta corretaI-Análise SWOT; II-Diagrama de Ishikawa
E I-5W2H; II-Diagrama de Gantt
Nota final
---
4,8/6
4,8/6
Tentativa 1
Enviado: 19/06/21 16:05 (BRT)
××
https://www.senacrs.com.br/cursos_rede/gestao_de_projetos/html/conteudo/projeto/index.html#:~:text=Conceito%20de%20projeto,com%20in%C3%ADcio%20e%20fim%20determinados.&text=Assim%2C%20um%20projeto%20%C3%A9%20tempor%C3%A1rio,seja%2C%20%C3%A9%20desenvolvido%20por%20etapas.
https://neilpatel.com/br/blog/ferramentas-de-gestao/