POS0804 LIDERANCA E MOTIVACAO DE EQUIPES PG1054211 - 202112.ead-15678.01

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18/02/2021 POS0804 LIDERANCA E MOTIVACAO DE EQUIPES PG1054211 - 202112.ead-15678.01
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Usuário GRAZIELLE GINDRO
Curso POS0804 LIDERANCA E MOTIVACAO DE EQUIPES PG1054211 - 202112.ead-15678.01
Teste Teste Final (N2)
Iniciado 18/02/21 07:54
Enviado 18/02/21 08:10
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 16 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
Comentário
da
resposta:
É importante compreender que muitos gestores desempenham papel de chefes, porque assumem um papel de técnico e não de
um líder. No entanto, atitudes de chefe podem prejudicar o ambiente de trabalho e, principalmente, o desempenho dos
colaboradores. 
  
Sobre o papel de um chefe e de um líder, analise as afirmativas a seguir: 
  
I. Quando um gestor exige dos colaboradores que as tarefas sejam realizadas em forma de cobrança por causa do poder de seu
cargo, está desenvolvendo um papel de chefe.  
II. Quando o gestor cobra e coordena as atividades dos trabalhadores em virtude de sua posição de autoridade oficial, está
desenvolvendo um papel de chefe. 
III. Quando o gestor dirige os colaboradores, enfatizando o trabalho em equipe e a  colaboração dos seus membros, está
desenvolvendo papel de chefe. 
IV. Quando o gestor motiva e conversa com os seus colaboradores, explicando o motivo pelo qual ele precisa que as tarefas
sejam cumpridas, está desenvolvendo um papel de líder.  
  
Está correto o que se afirma em: 
  
I e IV, apenas.
I e IV, apenas.
Resposta correta. A alternativa está correta, pois quando o gestor usa o seu poder para constranger e cobrar os colaboradores, está
exercendo a função de chefe, que usa o poder de seu cargo para que as pessoas obedeçam. Já quando há diálogo entre o gestor e os
colaboradores, existe um papel de liderança.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
Comentário
da
resposta:
Em um mundo globalizado, mudanças ocorrem a todo instante, assim, o líder precisa  desenvolver um papel de mobilização com
a sua equipe de trabalho, porque o trabalho em equipe faz com que prossigam na mesma direção, ou seja, que todos avancem
em direção aos objetivos da empresa. 
  
Sobre mudanças, assinale a alternativa correta:
Mudanças podem in�uenciar o desempenho organizacional.
Mudanças podem influenciar o desempenho organizacional.
Resposta correta. A alternativa está correta, pois mudanças podem in�uenciar diretamente o desempenho organizacional. Por
exemplo, quando as mudanças acontecem  no modo de produção porque a indústria adquire um novo maquinário que necessite de
menos de mão de obra, certamente, ocorrerão muitos problemas entre os colaboradores, como o medo de serem demitidos,
ansiedade com as novas demandas geradas pelo novo maquinário, dentre outras situações.  
Pergunta 3
Existem gestores que pensam que é mais barato para a organização demitir os colaboradores que ganham mais e contratar
outros com um salário menor do que reter os colaboradores que já fazem parte da empresa No entanto essas empresas
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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outros com um salário menor, do que reter os colaboradores que já fazem parte da empresa. No entanto, essas empresas
esquecem que para recrutar, selecionar, integrar e treinar os novos colaboradores existem gastos.