Trabalho Pratico de Estratégia Profissional - TST (Certificação Técnica)

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Trabalho Pratico do Curso Estratégia Profissional
Documentação desenvolvida pelo futuro Técnico em Segurança do Trabalho 
Estudante: Pedro José de Oliveira Filho
Data de produção :08/04/2021 
Sumário
Sobre a atividade	3
Sobre o Sistema Previdenciário atual o que muda com a nova proposta	4
O que será alterado nos Regimes Previdenciários	5
Em que a nova proposta da previdência atinge a Estabilidade Empregatícia	6
Qual será o Tempo de contribuição para que o Técnico de Segurança do Trabalho possa se aposentar	7
Com a nova regra da previdência o Técnico de Segurança do Trabalho poderá se beneficiar da periculosidade	8
Sobre a atividade
Considerando as novas regras da Previdência Social, responda separadamente as questões abaixo apresentadas sobre o tema.
a) Digite a resposta abaixo de cada item 
b) Grave o arquivo lembrando de colocar seu nome 
c) Poste o arquivo resposta 
Sobre o Sistema Previdenciário atual o que muda com a nova proposta
R= Para quem já está aposentado, nada muda. O texto também não mexe nos direitos de quem já reuniu os requisitos para se aposentar. Já para quem está no mercado de trabalho, perto ou longe de se aposentar, o texto oferece vários caminhos. São as chamadas regras de transição.
Sendo elas: fixação de idade mínima para se aposentar (65 anos para homens e 62 anos para mulheres); tempo mínimo de contribuição (15 anos para mulheres e 20 para homens no setor privado; e 20 para homens e mulheres no caso de servidores); regras de transição para o trabalhador ativo tanto do setor privado quanto para servidores; o valor da aposentadoria do setor privado e de servidores será calculado com base na média de todo o histórico de contribuições do trabalhador (e não descartando as 20% mais baixas, como feito atualmente); para servidores, a regra é semelhante à do INSS, mas valerá apenas para quem ingressou após 2003; para aqueles que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres); o valor descontado do salário de cada trabalhador (quem ganha menos vai contribuir menos para o INSS; quem ganha mais vai contribuir mais).
O que será alterado nos Regimes Previdenciários 
R= Nota-se que a Reforma da Previdência trouxe, dessa forma, importantes alterações em relação à concessão e ao cálculo do benefício. Quanto à primeira, extinguiu, assim, a Aposentadoria por Tempo de Contribuição, diante do limite etário mínimo (65H, 62M). Agora, portanto, fala-se em aposentadoria por “idade e tempo de contribuição”, diante da necessidade de se cumprir ambos os requisitos.
Quanto à segunda alteração, enfim, nota-se que o cálculo mudou bastante, causando duas reduções: a primeira na apuração da média, porque não se descarta mais as 20% menores contribuições para apuração do salário de benefício; a segunda, por sua vez, referente à a alíquota incidente sobre a média, que agora é iniciada em 60% e não mais em 70%. A longo prazo, gera-se uma diferença considerável entre a regra antiga e nova. E desse modo, o valor da aposentadoria tende a ser menor.
Em que a nova proposta da previdência atinge a Estabilidade Empregatícia 
R= O trabalhador que está próximo de se aposentar pelo INSS precisará ficar atento a alterações de direitos provocadas de forma direta ou indireta pela reforma da Previdência.
Prevendo o impacto da extinção da aposentadoria por tempo de contribuição na expectativa de direito de trabalhadores que estão a até dois anos de preencher os requisitos do benefício, a reforma manteve a possibilidade de aposentadoria sem idade mínima para esses segurados. 
Para usufruir dessa vantagem, porém, o trabalhador precisará aumentar o seu tempo de contribuição em 50% do período restante para que ele alcance um período de recolhimentos de 30 anos (mulher) ou 35 anos (homem). 
Essa exigência, chamada de pedágio, atrasará a aposentadoria desses trabalhadores em até um ano. Um dos efeitos colaterais dessa mudança poderá recair sobre trabalhadores que estão dentro do período de estabilidade da pré-aposentadoria. 
A garantia de permanência no emprego até que o trabalhador cumpra os requisitos para solicitar o benefício é estabelecida em convenções coletivas de diversas categorias e, normalmente, tem vigência entre um e dois anos.
Qual será o Tempo de contribuição para que o Técnico de Segurança do Trabalho possa se aposentar 
R= Para técnicos de segurança as regras que valem são as mesmas das outras categorias, porém, devido a fatores como insalubridade ou acidentes no ambiente de trabalho, será possível solicitar alguns benefícios decorrente da incapacidade do exercício da atividade laboral. Se encaixariam então, de acordo com o caso, na aposentadoria especial, por invalidez ou auxílio doença.
Com a nova regra da previdência o Técnico de Segurança do Trabalho poderá se beneficiar da periculosidade 
R= Eles podem se beneficiar caso sejam expostos ao risco acima do limite estabelecido e comprovarem com um laudo atestando a exposição aos devidos riscos.
Trabalho do Curso – Estratégia Profissional