Aconselhamento Pastoral

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INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR
ACONSELHAMENTO PASTORAL
AUTOATIVIDADE CAPITULO 01
NOME: WAGNER TREVISOL
1) A importância do aconselhamento pastoral na igreja cristã resde entre outros nos seguintes fatores: esta é uma das missões da igreja; Deus quer aliviar o fardo das pessoas, Jesus delegou a sua igreja a incumbência de ser sal e luz, na igreja se encontram pessoas tanto aqueles que buscam ajudar, quanto aqueles que podem oferecer ou indicar ajuda, o encontro é mais fácil e automotivo, quando as pessoas vivenciam crises graves, frequentemente buscam a igreja e seus lideres.
2)Auxiliar a quem ajuda outros sem ser profissional em psicologia ou psiquiatria. Facilitar o acesso a algumas informações básicas para uma ajuda eficiente. Desenvolver habilidades em pessoas comum para que possam detectar problemas antes que estes se tornem graves , para encaminhar a profissionais competentes e instituições recomendáveis e assim revenir agravamentos de problemas. Preparar pessoas que sirvam como pontos entre comunidade es serviços profissionais de ajuda, sejam particulares, publicas ou filantrópicas.
3) O aconselhamento pastoral pode ser definida, como proclamação do evangelho e proclamação do perdão dos pecados. Aconselhamento pastoral e antes de tudo a comunicação da palavra de Deus. Pois se desenvolve um diálogo entre conselheiro e aconselhado, que deve ter o rompimento com a vida nas trevas. Mas o aconselhamento pastoral não pode ter como único objetivo levar a pessoa a romper com satanás e buscar o comunhão completa com Deus, ainda que em termos teológicos este objetivo esteja correto e completo.
4)Método libertador, método empoderador, método terapêutico, método ministerial e método de interação social.
5)Aconselhamento pastoral como processo vai além de dar conselhos e orar. Aconselhamento, planeja, avalia, conduz e interfere ate que tanto o conselheiro como aconselhado decidam que os resultados desejados foram produzidos ou que não e mais necessário continuar.
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ACONSELHAMENTO PASTORAL
AUTOATIVIDADE CAPITULO 02
NOME: WAGNER TREVISOL
1) Indica a identidade do ser humano no seu relacionamento com Deus, consigo mesmo e com próximo 
2) O apostolo Paulo indica atrais deste termo a oferta de salvação na relação com Cristo pela pregação do evangelho. Paraclesis pode ter dois sentidos, exortação e consolação.
3) A teologia cristã sempre foi influenciado pelas circunstancias sociais, filosóficas e cientificas.
4) São as posturas adotadas por conselheiros cristãs diante das informações oriundas da teologia e da psicologia para o exercício de seus ministérios de ajuda.
5) É a adoção exclusiva de conceitos bíblicos e dogmas para ajudar pessoas através da ação pastoral 
6) Toda verdade tem de ser verdades de Deus, portanto a revelações gerais também e verdade e pode ser transformar em conhecimento para a realizações do mundo.
7) Assume a inclusão de aspectos da psicologia, da Sociologia, da Pedagogia, da Antropologia para a realização do seu ministério do aconselhamento.
8) É que este posicionamento se torna ameaçados quando se assume em sistema teóricos completo para incluir tanto as pressuposições, quanto os objetivos as técnicas e os métodos sem refletir se estas não interferem nos valores da teologia que a ação pastoral representa.
9) É o esforço de encontrar elementos validos em todos as doutrinas e teorias para combina-los num harmonioso todo na tentativa de ajudar pastoralmente na ação conselheira.
10) Ela depende muito mais da experiência e da maturidade do Conselheiro do que de sua teoria é a humanidade do conselheiro, ou seja sua disposição de aproximar-se enquanto ser humano do outro ser humano que sofre e a quem pretende prestar ajuda.
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ACONSELHAMENTO PASTORAL
AUTOATIVIDADE CAPITULO 03
NOME: WAGNER TREVISOL
1) É a capacidade de defini as metas e valores pessoais de sua própria vida seus ceder as pressões das pessoas e instituições com os quais nós convivemos.
2) Complexo de inferioridade e incapacidade, autoimagem negativa ou destorcida, insegurança social, timidez, compulsões de agradar a todos, esgotamento físico, mental e espiritual, etc.
3) Antes de tudo é preciso se viver aquilo que se prega. A obra é de Deus, não do ser humano, a tarefa é dada mas o trabalho é do criador e o nosso trabalho é descansar em Deus.
4) Disponibilidade - Aquele que se dispõe, estar sempre pronto a ajudar; Autoconhecimento - Pessoa madura e equilibrada, que e capas de definir suas motivações pessoais para ir a busca de alguém e de sues próprios ministérios. Discernimento – De saber discernir o que pode ser espiritual e que pode ser psicológico.
5) Aconselhamento pastoral propõem-se a trabalhar com fenômenos espirituais e religiosos, enquanto a psicoterapia se atem ao comportamento observáveis e mensurável.
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ACONSELHAMENTO PASTORAL
AUTOATIVIDADE CAPITULO 04
NOME: WAGNER TREVISOL
1) Disponibilidade, autoconhecimento, lidar bem com a vida e os suas contingências.
2) Envolvimento, encorajamento, exploração, entendimento, ensino, exercício e encaminhamento.
3) Avaliação, perguntas fechadas e abertas, interpretações, apoio, indagações e conselhos.
4) É toda informação pessoal colhida em aconselhamento deve receber um tratamento confidencial e sigiloso.
5) Ela desobriga o depoimento em qualquer instancia de informações coletadas em atividades de ajuda com compromisso de sigilo entre as partes.
6) Oração compartilhada com outros em boas intenções. Necessidade de supervisões, utilizações de ilustrações para pregações, impulso de proteção do aconselhado em caso de informações falsas.
7) Pedir autorização do aconselhando para qualquer decisão a ser tomada a respeito dele e do seu processo de aconselhamento.
8) A ética do conselheiro, ou seja, atrais de problemas pessoais não resolvidos, e não trabalhados diante de Deus.
9)
10)
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ACONSELHAMENTO PASTORAL
AUTOATIVIDADE CAPITULO 05
NOME: WAGNER TREVISOL
1) Para que o aconselhamento seja bem sucedido para evitar conflitos.
2) Horário (inicio e fim), local, objetivo e a troca dos números de telefone para avisar quaisquer imprevisto.
3) Porque os lugares são associados a efeitos emocionais e mentais sobre o ser humano.
4) É algo com começo meio e fim, com duração que permite vários encontros seguidos, que engloba tempo, pessoas e dinâmicas, que alcancem transformações ou os objetivos almejados.
5) Quanto maior a crise mais encontros por semana necessita o aconselhando e menor pode ser a duração da sessão. Quanto menor a crise menos encontros por semana são necessários e maior pode ser a duração de cada sessão.
6) Deve ser calorosa, (mais na expressão facial, do que em muitas palavras). Convém direcionar a responsabilidade pelo trilho de assunto para o aconselhando com objetividade e tranquilidade.
7) Requer o retorno, a remarcação de novas entrevistas.
8) A intenção de sigilo por parte do conselheiro, o aviso prévio se uma das partes não puder comparecer a entrevista, o tempo provisoriamente planejado para cada sessão e para o processo todo, como proceder se outras pessoas forem incluídos no aconselhamento, previsão de algumas formas para intercepção do processo.
9) Fortalecer a autoestima a teoria da ação bem sucedida, delegar responsabilidade ao aconselhando, observar a reação do aconselhando e outros.