Avaliação - Douglas Moraes

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Nome: Douglas Moraes Pires. | Matrícula: 201804104426 
 
Frases: 
1. Trabalho guiado por um propósito e valores que costumam inspirar outras pessoas. – 3 
2. Eu encorajo o aprendizado contínuo de quem trabalha comigo. 
3. Eu gosto de trabalhar com conceitos e ideias abstratas – 2 
4. Acredito em mim mesmo e na minha capacidade 
5. Ser capaz de entender outras pessoas é a parte mais importante do meu trabalho. – 4 
6. Eu acredito que o feedback é um modo de eu e quem trabalha comigo nos desenvolvermos 
profissionalmente. – 4 
7. Costumo falar de forma otimista sobre o futuro. 
8. A despeito de interferências e obstáculos, costumo me ater aos objetivos traçados.- 4 
9. Conseguir estabelecer redes de relacionamento com outras pessoas é um desafio que me 
atrai. 
10. Eu costumo ajudar outras pessoas a desenvolverem seus pontos fortes. - 2 
11. Costumo questionar premissas que muitos dão como certas. 
12. Sempre encorajo membros da minha equipe a fazerem um trabalho de alta qualidade. - 4 
13. Eu tento realmente entender as opiniões de pessoas que discordam de mim. 
14. Eu costumo delegar tarefas como uma forma de ajudar outras pessoas a desenvolverem 
seu potencial. 
15. Estou sempre atento a como novas tecnologias e tendências podem criar novas 
oportunidades para a empresa. 
16. Eu estabeleço objetivos desafiadores para a minha equipe. - 2 
17. Sei o que as pessoas que trabalham comigo mais valorizam e ajusto recompensas pela 
performance de acordo( Exemplos reconhecimento, mais desafios, etc..) - 4 
18. Envolvo-me diretamente na discussão de oportunidades de treinamento e 
desenvolvimento da minha equipe. - 3 
19. Frequentemente participo de atividades cujo objetivo é entender o que desejam nossos 
clientes. 
20. Não hesito em tomar decisões. 
 
 
 
 
 
 
 
Frases V pontos: 4, 7, 13, 15, 19 . 
Frases I ponto: 2, 9, 11, 14, 20. 
Frases II, III ou IV pontos: 
 II – 3, 10, 16. 
III – 1, 18. 
IV - 5, 6, 8, 12, 17. 
 
Moldar o futuro: 18 pts. 
Engajar pessoas: 17 pts. 
Entregar resultados: 16 pts. 
Desenvolver talentos: 11 pts. 
 
Os resultados mostram minhas características como líder que eu já tinha conhecimento 
anteriormente: sempre tento criar oportunidades para as pessoas pensando nos resultados 
futuros e tento me tornar um só com os colaboradores, sempre se ajudando e com foco no 
trabalho em grupo. 
 
 
 
 
 
 
Análise SWOT: 
Em relação às qualidades, principalmente penso à frente do tempo, no que pode ser feito para 
que o ambiente de trabalho no futuro possa ser melhor em relação ao presente, o que pode 
ser mudado para que os erros sejam corrigidos e os acertos sejam mantidos e melhorados, 
assim buscando uma constante evolução e melhora nos objetivos; penso que o engajamento 
de pessoas também se mostra extremamente importante para esta evolução, pois, ao meu 
ver, não se pensa em ambiente de trabalho dissociado da coletividade, tendo em vista que o 
ambiente é como um organismo, onde cada célula tem sua função, mas juntas formam um 
todo, desse modo, eu sempre tento fazer com que as pessoas tenham um bom 
relacionamento, criando medidas para que a coletividade sempre seja utilizada em detrimento 
da individualidade. Sou um líder que sempre exterioriza as características que quero que os 
colaboradores tenham, assim os inspirando para evoluir e mudar com a observação. 
Um ponto fraco que tenho é que sou suscetível, então fico um pouco abalado quando as coisas 
dão errado. Sempre confio demais no meu planejamento e que dificilmente vai sair de uma 
forma fora do que foi pensado, assim posso ficar para baixo quando não consigo atingir meus 
objetivos e isso refletir no meu comportamento frente ao trabalho, fazendo que meu 
rendimento caia. 
Pensando na ameaça, acredito que sou um pouco ansioso e isso pode me atrapalhar nas 
tomadas de decisão. Fico com receio de não ter pensado em todas as possibilidades e isso me 
trava quando preciso concluir algo importante, como a entrega deste trabalho, por exemplo. 
Assim, as vezes demoro muito a tomar tais decisões. 
Já em relação às oportunidades, eu recorrentemente busco ampliar meus conhecimentos 
através de pesquisas e leituras. Busco sempre aprender coisas novas, principalmente na 
internet com vídeos sobre comportamento no trabalho e meios para aumentar rendimentos, 
etc. Também leio livros de outras disciplinas, como os de psicologia. Isso me faz ter 
conhecimentos novos e que podem ser aplicados para melhorar o meio trabalhista. 
 
Plano de ação 5w2h relacionado à análise SWOT: 
 
Fraquezas: 
 
O quê: Diminuir a ansiedade; 
Quem: Douglas Moraes; 
Onde: Em casa; 
Por quê: Aumentar eficiência na tomada de decisão; 
Quando: Todos os dias; 
Como: Estudar para conseguir ter segurança e prever mais as situações; 
Quanto: Nenhum pela biblioteca virtual e aulas da Estácio. 
 
 
 
 
 
 
 
Forças: 
 
O que: Espelhar minhas qualidades aos colaboradores; 
Quem: Todos devem fazer; 
Onde: Ambiente de trabalho; 
Por quê: Aumentar a eficiência e qualidade no trabalho; 
Quando: Julho de 2021; 
 
Como: Conversando com todos e aumentando as atividades em grupo para todos aprenderem 
com as experiências dos outros; 
 
Quanto: Nenhum custo.