Avaliação de Aprendizagem - Contabilização de Beneficios

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Iniciado em sábado, 26 jun 2021, 00:44
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 26 jun 2021, 01:21
Tempo
empregado 37 minutos 32 segundos
Avaliar 70,00 de um máximo de 100,00
Questão 1
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Há necessidade de contabilização de benefícios para que exista um
ranking de comparação entre as unidades de auditoria de modo que a
Controladoria-Geral da União (CGU) possa verificar a qualidade de
atuação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Muito bem. De forma nenhuma a finalidade da Contabilização de
Benefícios da Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo
Federal visa comparar entre unidades de auditoria, muito menos,
verificar a qualidade pela CGU.
Conforme exposto no Módulo I do curso, a Contabilização de Benefícios
visa:
a) prestar contas para a sociedade;
b) gerar motivação para realização, pelos auditores, de trabalhos de
forma mais eficiente (rápida), eficaz (entregando produtos) e,
principalmente, efetiva (alterando a realidade social).
https://mooc.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=6695
https://mooc.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=6695#section-3
https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=162296
Questão 2
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
A Metodologia de Quantificação e Registro dos Resultados e Benefícios
da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo
Federal teve origem: 
I – nas deliberações da Comissão de Coordenação de Controle Interno
(CCCI);
II - no Referencial Técnico da Atividade de Auditoria Interna
Governamental do Poder Executivo Federal; e
III - no Manual de Orientações Técnicas da Atividade de Auditoria
Governamental do Poder Executivo Federal (MOT).
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Muito bem. Conforme exposto no tópico b) do Módulo I do curso, as
origens da Metodologia de Quantificação e Registro dos Resultados e
Benefícios da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder
Executivo Federal foram:
I - as deliberação da Comissão de Coordenação de Controle Interno
(01/2014 e 07/2018);
II - Instrução Normativa nº 3, de 09 de junho de 2017 (art. 181) , que
aprovou o Referencial Técnico da Atividade de Auditoria Interna
Governamental do Poder Executivo Federal; e
III - Manual de Orientações Técnicas da Atividade de Auditoria
Governamental do Poder Executivo Federal (item 7.5), aprovado pela IN
SFC nº 08, de 06 de dezembro de 2017, o qual destina-se a orientar
tecnicamente os órgãos e unidades que integram o Sistema de Controle
Interno do Poder Executivo Federal (SCI) e as auditorias internas
singulares dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal (Audin)
sobre os meios de operacionalizar os conteúdos constantes do
Referencial Técnico supracitado.
Questão 3
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Para a Instrução Normativa nº 4 de 11 de junho de 2018, o Benefício é o
impacto positivo na gestão pública a partir da implementação de
orientações e/ou recomendações da auditoria interna. Para a
metodologia de contabilização só podem ser contabilizados os
benefícios efetivos, ou seja, aqueles decorrente do atendimento
comprovado à orientação e/ou recomendação das UAIG, com real
impacto na gestão pública. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Muito bem. Conforme exposto no tópico a) do Módulo II do curso,
considera-se Benefício como impacto positivo na gestão pública a partir
da implementação de orientações e/ou recomendações da auditoria
interna. O benefício é o resultado do trabalho conjunto da Unidade de
Auditoria Interna de Gestão – UAIG e da gestão.
Para a metodologia de contabilização só podem ser contabilizados os
benefícios efetivos, ou seja, aqueles decorrente do atendimento
comprovado à orientação e/ou recomendação das UAIG, com real
impacto na gestão pública. Desta feita os benefícios potenciais
(cumprimento ainda não verificado) não devem ser considerados.
Questão 4
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Para Metodologia de Quantificação e Registro dos Resultados e
Benefícios da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder
Executivo Federal existem dois tipos de benefícios: a) potenciais; e b)
efetivos. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Muito bem. Conforme exposto no tópico b) do Módulo II do curso, os
tipos de benefícios são: Financeiro e Não Financeiro.
Sendo que os Benefícios Financeiros são aqueles que podem ser
representados monetariamente, e os Benefícios Não Financeiros são
aqueles que impactam a gestão pública de forma positiva e
estruturante, mas que são representados em outras unidades de
mensuração que não sejam a monetária.
Questão 5
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
As Classes de Benefícios Financeiros são divididas em: oriundas de
gastos indevidos evitados e oriundas de valores recuperados. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Muito bem. Conforme exposto no tópico c.1) do Módulo II do curso, no
caso dos Benefícios Financeiros, as classes são divididas em: oriundas
de gastos indevidos evitados e oriundas de valores recuperados.
Os gastos indevidos evitados são valores pagos periodicamente que
são considerados indevidos devendo ser registrados quando houver a
suspensão do pagamento ou a adequação do valor. Já no caso da classe
valores recuperados os benefícios advêm de valores obtidos após a
efetiva devolução do recurso aos cofres públicos ou ainda quando for
realizado o desconto na parcela posterior de pagamento pela
Administração subtraídos os valores pagos indevidamente.
Questão 6
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
No caso dos tipos de Benefícios Não Financeiros, as classes são
divididas em dois níveis: Dimensão Afetada e Repercussão. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Muito bem. Conforme exposto no tópico c.2) do Módulo II do curso, no
caso dos tipos de Benefícios Não Financeiros, as classes são divididas
em dois níveis: Dimensão Afetada e Repercussão.
A classificação em relação à Dimensão Afetada tem como referência
principal para divisão o Planejamento Estratégico da unidade. Portanto,
pode se subdividir em dois tipos: os que afetam Missão, Visão e/ou
Resultado e os que afetam Pessoas, Infraestrutura e/ou Processos
Internos.
Em relação à Repercussão a classificação tem como referência principal
para divisão o âmbito organizacional impactado pela melhoria
processual. Portanto, pode se subdividir em três tipos: Transversal;
Estratégico e Tático/Operacional.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 10,00
Existem três requisitos necessários para contabilização de benefícios
financeiros e não financeiros, quais sejam: impacto positivo na gestão
pública, nexo causal e benefício financeiro líquido. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Conforme exposto no tópico a) do Módulo III do curso, para
contabilização de benefícios você deve respeitar três requisitos:
impacto positivo na gestão pública, nexo causal e benefício financeiro
líquido. Porém, apenas os dois primeiros são requisitos para os dois
primeiros tipos de benefícios (financeiro e não financeiro), o terceiro
requisito aplica-se apenas aos benefícios financeiros, considerando
estar relacionado a valor monetário. 
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 10,00
No caso do requisito Benefício Financeiro Líquido, para calcular o valor
do Benefício Financeiro devem ser subtraídos os custos de adoção da
medida de aprimoramento por parte do gestor, os quais devem ser
administrativos, não sendo considerados os custos que incidem sobre o
orçamento da UAIG associados ao trabalho de auditoria e ao
monitoramento da recomendação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Conforme exposto no tópico a) do Módulo III do curso, no caso do
requisito Benefício Financeiro Líquido, visando respeitar aos princípios
de conservadorismo e economicidade, a proposta é apurar o
verdadeiro custo-benefício da melhoria decorrente da atuação da
unidade de auditoria. Para isso, após calcular o valor do benefício
financeiro, devem ser subtraídos os custos de adoçãoda medida de
aprimoramento por parte do gestor, quando esses forem claros e
mensuráveis. Vale registrar, entretanto, que os custos para tal requisito
são administrativos, não serão considerados os custos que incidem
sobre o orçamento da UAIG associados ao trabalho de auditoria e ao
monitoramento da recomendação. Desta feita, como exemplo de custo
dedutível, podemos citar: contratação de consultorias por parte do
gestor para implementar a melhoria, gastos com construção para
atender à recomendação, entre outros.
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 10,00
De acordo com a regra “Validação dos benefícios”, para contabilização
de benefícios a UAIG deve possuir no mínimo quatro instâncias de
aprovação. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Conforme exposto no item 2 do tópico b) do Módulo III do curso, a
Validação dos Benefícios visa atender ao princípio de segregação de
funções, buscando garantir controle de qualidade pela mitigação de
erros. Como cada UAIG possui sua própria realidade organizacional, por
isso, ela deve avaliar internamente a estrutura de governança
necessária e suficiente para atender ao princípio citado. 
Questão 10
Correto
Atingiu 10,00 de 10,00
Pela Sistemática de Quantificação e Registro dos Resultados e
Benefícios da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder
Executivo Federal (IN nº 4, 11/6/2018), há dois critérios temporais para
o processo de contabilização: um relacionado ao passado (resultantes
de providências adotadas pelo gestor no exercício atual ou dentro dos 2
exercícios anteriores) e outro relacionado ao futuro (efeito continuado). 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Muito bem. Conforme exposto no item 3 do tópico b) do Módulo III do
curso, há dois critérios temporais para o processo de contabilização:
um relacionado ao passado e outro relacionado ao futuro.
O critério temporal relacionado ao passado refere-se ao prazo de até 2
anos contados da adoção da medida pelo gestor para que seja possível
contabilizar os benefícios.
O critério temporal relacionado ao futuro estabelece que, nos casos em
que o benefício financeiro tenha efeito continuado nos exercícios
posteriores, pode-se fazer a contabilização do benefício até o limite de
60 meses, contados do exercício em que a providência foi adotada pelo
gestor. Caso haja expectativa de cessação do pagamento continuado
em um período inferior (término contratual, por exemplo), esta
previsão deve ser utilizada para limitação do benefício. Caso não haja
garantia de que o gasto continuaria sendo executado no futuro, ou seja,
o gasto não seja de efeito continuado indefinidamente,
a UAIG pode apresentar estudo ou justificativa que respalde a projeção
para o futuro. Entretanto, caso não haja esse respaldo, deve-se
considerar a projeção máxima de um ano.
Nas situações em que haja dúvida sobre a continuidade dos efeitos
positivos, orienta-se que as apropriações dos benefícios sejam
realizadas ano a ano após a verificação de sua permanência.