Respostas
Vamos analisar cada opção: a. Outros benefícios de longo prazo aos empregados. - Este item está correto, pois faz parte dos benefícios abrangidos pelo CPC 33. b. Benefícios de curto prazo a empregados. - Este item está correto, pois também é abrangido pelo CPC 33. c. Benefícios rescisórios. - Este item está correto, pois faz parte dos benefícios abrangidos pelo CPC 33. d. Benefícios antes da Contratação. - Este item está incorreto, pois benefícios antes da contratação não são abrangidos pelo CPC 33. e. Benefícios pós-emprego. - Este item está correto, pois também é abrangido pelo CPC 33. Portanto, a opção que está excluída dos benefícios abrangidos pelo CPC 33 é a letra d. Benefícios antes da Contratação.
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