Prova de Legislação e Empreendedorismo

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Prova de Legislação e Empreendedorismo - Avaliação Objetiva - Tentativa 1 de 2
Questão 1 de 10
Alexandre é o fundador da empresa Cacau Show. Sua história começa com a venda de ovos de Páscoa de porta em porta, ainda aos 14 anos, em busca de conseguir algum dinheiro que o fizesse erguer o negócio que enxergava como lucrativo. Sua caminhada sempre foi marcada por muito suor e insistência, acreditando sempre que com um mínimo investimento poderia espalhar seus produtos por todo o país. E foi assim que conseguiu iniciar a grande marca que conhecemos hoje. Ainda com 17 anos de idade, 500 dólares e 1 funcionária, Alexandre da Costa fundou a Cacau Show no bairro da Casa Verde, em São Paulo, uma empresa 100% nacional onde a teoria de um empreendedor de sucesso se encaixava perfeitamente com sua personalidade: Uma ideia, o produto e iniciativa fizeram Alexandre contribuir para a economia brasileira, gerando lucros para si e expansão de sua marca, satisfazendo seu desejo profissional e pessoal. Hoje a Cacau Show tem 26 anos de história, com mais de 800 lojas franqueadas em mais de 350 municípios por todos os estados brasileiros. Produz empregos para diversas pessoas em uma das maiores redes de lojas de chocolate do mundo, com um faturamento que alcança o valor de mais de 100 milhões de reais por ano." (Fonte: https://endeavor.org.br/conheca-5-empreendedores-de-sucesso/). São características de empreendedores de sucesso:
I - Ser dinâmico;
II - Ser determinado;
III - Saber explorar as oportunidades;
IV - Construir o próprio destino;
Após avaliar as alternativas apresentadas na questão, assinale a opção correta:
A - I e III são corretas;
B - I, II e IV são corretas;
C - I, II, III, IV são corretas;
D - I, III e IV são corretas;
E - II e IV são corretas;
Questão 2 de 10
O termo vacina é utilizado diferentes contextos, como o de saúde pública até na informática. Neste contexto, o que é uma vacina legal?
A - Dizem respeito a postura nas Redes Sociais.
B - É o remédio disponibilizado de forma segura.
C - São ações adotadas pela empresa para o uso dos produtos.
D - São os alertas jurídicos orientando o consumidor.
E - São os registros de Log.
Questão 3 de 10
"Pedro Chiamulera. Chiamulera também simboliza outro nome entre os grandes empreendedores de sucesso. Um atleta excelente, participou de duas olimpíadas, trouxe toda a disciplina do aprendizado nos esportes para a vida como empreendedor. Pedro é um aprendiz nato apaixonado pelo empreendedorismo. Com os estudos em San Diego, nos EUA, criou um sistema de gestão para grandes varejistas brasileiros. Com o sócio Bernardo Lustosa, criou a ClearSale, líder no assunto gestão de fraudes no e-commerce brasileiro. Sua história marca pela sua dedicação como ser humano, atleta e constante caçador de conhecimento" (Fonte: https://endeavor.org.br/conheca-5-empreendedores-de-sucesso/)
São características de empreendedores de sucesso:
I - Ser pessimista;
II - Assumir riscos calculados;
III - Ser dependente;
IV - Ser dedicado;
Após avaliar as alternativas apresentadas na questão, assinale a opção correta.
A - I e III são corretas;
B - I, II e IV são corretas;
C - I, II, III, IV são corretas;
D - I, III e IV são corretas;
E - II e IV são corretas;
Questão 4 de 10
"Abílio Diniz.
Esse é um dos empreendedores famosos tanto no Brasil como no mundo. Filho de imigrantes portugueses, começou sua caminhada abrindo uma doçaria chamada Pão de Açúcar. Ficou dividido durante sua juventude entre a prática de esportes e os estudos (se formou em administração na Escola de Administração de Empresas de São Paulo). Aos 20 anos continuou sua caminhada em busca de conhecimento ingressando como gerente de vendas na empresa do pai e adquiriu conhecimentos importantes, em estudos pelos EUA, que o fizeram investir na fundação do seu primeiro supermercado em 1959.
Abílio é um persistente por natureza. Sofreu diversos reveses junto a economia brasileira, foi sequestrado, teve de fechar lojas e até demitir mais de 20 mil funcionários. Porém, sua coragem e insistência o fizeram buscar soluções práticas no mercado para que suas empresas mantivessem força e progresso. Além de tudo, sua capacidade para enxergar novas oportunidades o fizeram expandir seus negócios como nenhum outro. Além de presidente do Conselho de Administração da BRF, foi sócio da Companhia Brasileira de Distribuição (Pão de Açúcar, Extra e Assaí), além dos eletros Ponto Frio e Casas Bahia através da sua empresa Globex S/A." (Fonte: https://endeavor.org.br/conheca-5-empreendedores-de-sucesso/). São características de empreendedores de sucesso:
I - Ser visionário;
II - Fazer a diferença;
III - Ser apaixonado pelo que faz;
IV - Possuir Network;
Após avaliar as alternativas apresentadas na questão, assinale a opção correta.
A - I e II são corretas;
B - I, II e IV são corretas;
C - I, II, III, IV são corretas;
D - I, III e IV são corretas;
E - III e IV são corretas;
Questão 5 de 10
"Compartilho uma definição de sucesso que me chamou a atenção, é do filósofo Sócrates. Ele dizia que "O segredo do sucesso é saber algo que ninguém mais sabe”. Alguém pode dizer que a frase se refere a um saber único, a um segredo que se conhece e que não deve ser compartilhado com ninguém, coisas como a fórmula da Coca-Cola. O que não estaria errado. Conhecer ou saber algo que ninguém sabe pode não ser uma tarefa das mais fáceis, principalmente quando nos referimos ao universo das possibilidades que nos rodeia. Mas, quando voltamos o olhar para o universo que existe dentro de cada um de nós, ganhamos condições reais de ter conhecimentos que dificilmente serão adquiridos por outros. Observe o que disse Sun Tzu na obra A Arte da Guerra: “Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas.” Conhecer a si mesmo é tão importante quanto conhecer o próprio adversário. É identificar seus pontos fortes e fracos e o que pode representar ameaças ou oportunidades." (Fonte: https://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/13677/o-gerente-empreendedor) Avalie as opções abaixo e preencha "G" para o perfil de um gerente e "E" para o perfil de um empreendedor.
(     ) Motivação através do Poder;
(     ) Possui interesse em tecnologia e mercado;
(     ) Aprende com os erros;
(     ) Possui relações de negociação;
(     ) O sistema burocrático o satisfaz;
(     ) Delegar a sua autoridade;
Agora, assinale a alternativa abaixo que melhor reflete o preenchimento das sentenças:
A - E, E, E, E, G, E;
B - E, E, G, E, G, G;
C - G, E, E, E, G, E;
D - G, E, E, E, G, G;
E - G, G, G, E, G, G;
Questão 6 de 10
A sobrevivência operacional da empresa depende, de seis variáveis do perfil do empreendedor que seriam:
A - ajuda de parentes e amigos na criação da empresa; conhecimento da concorrência; nível de escolaridade; rendimento semestral de outras fontes;
B - experiência anterior no setor; ajuda de equipe de criação na criação da empresa; conhecimento da concorrência; nível de escolaridade; rendimento mensal de outras fontes; conhecimento dos equipamentos de produção;
C - experiência anterior no setor; ajuda de parentes e amigos na criação da empresa; conhecimento da concorrência; nível de escolaridade; rendimento mensal de outras fontes; conhecimento dos equipamentos de produção.
D - experiência anterior no setor; ajuda de parentes e amigos na criação da empresa; conhecimento da concorrência; rendimento mensal de outras fontes; conhecimento dos equipamentos de produção, não possuir graduação.
E - experiência em vários setores; ajuda de parentes e amigos na criação da empresa; conhecimento da concorrência; nível de escolaridade; rendimento mensal de outras fontes; conhecimento dos equipamentos de produção;
Questão 7 de 10
"Nossa Missão; Ao criar valor para nossos clientes, nós criamos também valor para nossos acionistas. Nós usamos o nosso conhecimento para desenvolver soluções de transporte para clientes exigentes, em setores selecionados, com níveis superiores de qualidade, segurança e respeito ao meio ambiente. Nós trabalhamos com energia,paixão e respeito pelas pessoas."(Fonte:http://www.volvo.com.br/relatoriosocial/relatorio2011h/nossosvaloresmissaoevisao.htm) "Missão; Prover energia e soluções para o desenvolvimentocomsustentabilidade.(Fonte:http://www.copel.com/hpcopel/root/nivel2.jsp?endereco=%2Fhpcopel%2Froot%2Fpagcopel2.nsf%2F0%2FBFC1B440D2ACDA780325740B00691C01). Sobre a missão de uma empresa avalie as afirmativas abaixo:
I - A missão mostra a razão de existência da empresa;
II - Para criar uma missão as empresas precisam conhecer quais clientes se pretende atender;
III - Para criar uma missão as empresas precisam conhecer quais produtos e/ou serviços se pretender oferecer;
IV - Para criar uma missão as empresas precisa conhecer qual o seu diferencial tecnológico frente aos concorrentes;
Após avaliar as alternativas apresentadas na questão, assinale a opção correta:
A - I e III são corretas;
B - I, II e IV são corretas;
C - I, II, III, IV são corretas;
D - I, III e IV são corretas;
E - II e IV são corretas;
Questão 8 de 10
A PSI (Política de Segurança da Informação) deve ser conhecida por todos os colaboradores da organização Porque é importante o colaborador ter ciência da PSI?
A - Não é tão importante.
B - Porque é necessária.
C - Porque é uma tendência no mundo atual.
D - Porque está escrito que deve ser cumprida.
E - Porque se não cumpri-la, poderá ser demitido por justa causa.
Questão 9 de 10
A responsabilidade social de uma organização depende de uma relação estreita com outras áreas na empresa. Assinale a alternativa que corresponde corretamente à descrição a seguir sobre uma dessas áreas:
“Processo sistemático de aplicação e sistematização da experiência de diversas áreas para garantir a efetividade da organização e o retorno dos seus ativos, contribuindo para a sustentabilidade da empresa e a responsabilidade social.”
A - Contabilidade.
B - Gestão do Conhecimento.
C - Marketing.
D - Recursos Humanos.
E - Tecnologia da Informação.
Questão 10 de 10
Uma das formas mais utilizadas de comunicação entre os colaboradores nas organizações é o e-mail colaborativo, que é diferente do e-mail pessoal de cada colaborador. Documentos comprovadamente obtidos através de email pessoal do colaborador podem caracterizar provas:
A - A conduta pode ser contestada pela chefia.
B - Ilícitas, pois são as provas obtidas pelo empregador através de email pessoal do empregado.
C - Lícitas após submeter a análise da direção.
D - Nada vai acontecer se o empregador se desculpar.
E - Não caracteriza descumprimento da PSI.