Prova I

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Iniciado em
	Sunday, 6 Jun 2021, 17:42
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Sunday, 6 Jun 2021, 19:06
	Tempo empregado
	1 hora 24 minutos
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Um dos tipos de parecer de auditoria é o Parecer com Abstenção de Opinião, ocorre quando o auditor não consegue formar uma opinião sobre sua análise diante do escasso material fornecido. Esse parecer também pode ser chamado de:
Escolha uma opção:
A. Parecer com Opinião não Modificada.
B. Parecer Limpo.
C. Parecer Ressalvado.
D. Negativa de Parecer. 
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Sua resposta está correta.
Questão 28 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Negativa de Parecer.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
. Trata-se de uma ferramenta de controle que visa analisar às informações contidas nos livros oficiais, sendo evidente que todos os itens, formas e métodos que as influenciam também estarão sendo examinados. Tal exame engloba a verificação documental, os livros e registros com características controladoras, a obtenção de evidências de informações de caráter interno ou externo que se relacionam com o controle do patrimônio e a exatidão dos registros e as demonstrações deles decorrentes. O texto citado se refere a:
Escolha uma opção:
A. Auditoria. 
B. Controladoria.
C. Consultoria.
D. Perícia.
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Sua resposta está correta.
Questão 2 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Auditoria.
Questão 3
Incorreto
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Texto da questão
As normas profissionais técnicas da auditoria, define as responsabilidades gerais do auditor independente na condução da auditoria em conformidade com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Ainda no desempenho de suas funções, o auditor precisa ser detentor de alguns importantes requisitos. Excetua-se como requisito:
Escolha uma opção:
A. Julgamento profissional.
B. Evidência de auditoria apropriada, mesmo que insuficiente e com risco de auditoria.
C. Ceticismo profissional.
D. Ética profissional. 
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Sua resposta está incorreta.
Questão 18 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Evidência de auditoria apropriada, mesmo que insuficiente e com risco de auditoria.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Sobretudo, no desenvolver das ações de auditoria, será necessária a realização de uma análise adequada e criteriosa dos relatórios. Fundamentalmente, essa análise compreende 4 grandes pontos, são eles: a revisão analítica, o planejamento, o conhecimento e o conteúdo do planejamento. Sobre a revisão analítica pode-se afirmar:
Escolha uma opção:
A. Nesse ponto o auditor entende as operações e atividades da empresa, e em particular, o dado em afirmação, poderá estudar melhor seus procedimentos e até idealizar aplicações específicas de acordo com as circunstâncias.
B. É um instrumento que vai auxiliar o planejamento e a análise, sendo usada para estabelecer a abrangência da auditoria. Nessa fase é importante questionar cada dado para poder obter o maior número de informações possível. 
C. É formado pelo cronograma, procedimentos de auditoria, relevância e planejamento, riscos de auditoria, pessoal designado, dentre outros.
D. É considerado o alicerce sobre o qual todo trabalho deve ser fundamentado e funciona como um mapa estrategicamente montado para atingir o alvo.
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Sua resposta está correta.
Questão 13 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: É um instrumento que vai auxiliar o planejamento e a análise, sendo usada para estabelecer a abrangência da auditoria. Nessa fase é importante questionar cada dado para poder obter o maior número de informações possível.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Para desenvolver a função de auditoria, o profissional (auditor) deverá cultivar algumas características éticas e morais. Dentre essas características morais da auditoria temos: idoneidade, integridade, respeito, imparcialidade e sobretudo independência. Sobre a independência do auditor na execução dos seus serviços, marque a opção correta.
Escolha uma opção:
A. Permite a apresentação da conclusão de seu trabalho, não sofra efeitos de influências dos demais funcionários e gestores da empresa auditada, não comprometendo assim o julgamento profissional. 
B. Deve manter um grupo de trabalho ou um responsável com o objetivo específico de orientar, estabelecer normas e prestar assistência para a solução de questões.
C. Ocorrência de intimidação é a ameaça de que o auditor será dissuadido de agir objetivamente em decorrência de pressões reais ou aparentes.
D. Deve implantar regras e procedimentos de controle de qualidade no âmbito interno que assegurem o cumprimento das normas técnicas, éticas regulatórias.
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Sua resposta está correta.
Questão 21 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Permite a apresentação da conclusão de seu trabalho, não sofra efeitos de influências dos demais funcionários e gestores da empresa auditada, não comprometendo assim o julgamento profissional.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
As normas de auditoria são compostas por regras criadas pelos órgãos reguladores da profissão. Objetivam a regulamentação da profissão e das atividades, além de estabelecer diretrizes a serem seguidas pelos profissionais no desenvolver de seus trabalhos. No que corresponde as competências técnico-profissional das normas de auditoria podemos afirmar, exceto.
Escolha uma opção:
A. O exercício da função de auditoria exige livre movimentação dentro das empresas auditadas e requer conhecimentos de relações humanas, sociologia e psicologia para obter dados e informações relativas às empresas em exame.
B. As atuais normas deram uma abrangência menor, à execução dos trabalhos, ainda que atribuam normas relativas à pessoa do auditor. 
C. O exercício da profissão da auditoria requer a observância de padrões morais, dado o caráter do serviço e as partes interessadas na condução da auditoria com idoneidade, integridade, respeito, imparcialidade e sobretudo independência.
D. A auditoria deve ser executada por pessoa legalmente habilitada perante o Conselho Regional e que tenha reconhecida experiência adquirida e mantida pelo treinamento técnico na função de auditor.
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Questão 16 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: As atuais normas deram uma abrangência menor, à execução dos trabalhos, ainda que atribuam normas relativas à pessoa do auditor.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Tem por finalidade, é a emissão de uma opinião fundamentada por uma pessoa independente, porém com capacitação técnica e profissional suficiente para emiti-la. O objeto a ser examinado pode estar apresentado de diversas formas, como um saldo contábil, um documento, um formulário, e assim por diante. Trata-se da:
Escolha uma opção:
A. Auditoria. 
B. Controladoria.
C. Consultoria.
D. Perícia.
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Sua resposta está correta.
Questão 10 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Auditoria.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A Auditoria consiste em uma ferramenta voltada a testar a eficiência e eficácia dos controles implantados com o objetivo de expressar uma opinião sobre determinado dado. Sobre a auditoria, marque o item incorreto.
Escolha uma opção:
A. Obedecem às normas de auditoria e incluem procedimentos de comprovação dos dados em estudo caracterizados por uma atitude de reflexão competente e independente.
B. É fundamentalmente crítica, voltada às regras em vigor por força das normas implantadas para o controle do patrimônio, testando sua atividade e cerceamento às possibilidades de riscos e erros.
C. Deve-se valer de todos os meios de provas que dispusera seu alcance para apurar a propriedade dos registros contábeis, mesmo que recorra a provas externas, fora do setor ou da empresa em exame.
D. Por ser fundamentalmente crítica, baseia-se unicamente nas análises de tudo que está registrado nos livros oficiais. 
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Questão 1 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Por ser fundamentalmente crítica, baseia-se unicamente nas análises de tudo que está registrado nos livros oficiais.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O planejamento da auditoria é a etapa do trabalho na qual o auditor independente estabelece a estratégia geral dos trabalhos a executar na entidade a ser auditada. Podemos citar como objetivos principais do planejamento da auditoria.
Escolha uma opção:
A. Oferecer soluções precisas para o negócio, otimizando os resultados das estratégias, o que traz um retorno positivo para a companhia.
B. Levantar as necessidades do cliente, por meio de diagnósticos e processos, identificar soluções e, então, recomendar ações de melhoria.
C. Assegurar que as áreas importantes da entidade e os valores relevantes contidos em suas demonstrações contábeis recebam a atenção requerida. 
D. Não utilizar os auditores internos e nem seus trabalhos com forma de tornar o processo imparcial.
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Questão 14 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: Assegurar que as áreas importantes da entidade e os valores relevantes contidos em suas demonstrações contábeis recebam a atenção requerida.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Sobre o relatório do auditor independente julgue os itens abaixo.
I___ Deve ser por escrito compreendendo o relatório do auditor emitido de forma impressa em papel ou em meio eletrônico.
II___ Deve ter título que indique claramente que é o relatório do auditor independente, devendo também ser endereçado conforme exigido pelas circunstâncias do trabalho.
III___ O relatório do auditor deve incluir uma seção, logo após a seção "Opinião", com o título "Base para opinião".
Estão corretas as afirmativas:
Escolha uma opção:
A. I e III
B. II e III
C. I e II
D. I, II e III 
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Sua resposta está correta.
Questão 26 - AUDITORIA E CONSULTORIA INTERNA DE RH-ap1
A resposta correta é: I, II e III
Parte inferior do formulário