Prova Competências Profissionais no Mundo Moderno

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Prova Competências Profissionais no Mundo Moderno
1-Nessa disciplina discutimos sobre segurança de informação e  das fragilidades das nossas informações pessoais que são mantidas no computador.
Nesse sentido, assinale V para verdadeiro e F para falso no que diz respeito à segurança de informação que caracteriza maior risco de outras pessoas terem acesso a estas informações:
 
(  ) Concentração de Informações: Os computadores tornaram esse problema muito mais crítico, devido à altíssima e crescente capacidade de armazenamento de informações que possuem.
(  ) Acesso Indiscriminado: Mesmo com a melhoria de condições de segurança física nos últimos anos, muitos servidores de redes ainda estão em ambientes de fácil acesso.
(  ) Concentração de Funções: A concentração de funções permite que um mesmo indivíduo adquira o conhecimento necessário para executar fraudes e, ao mesmo tempo, saiba como obter vantagens com as informações que manuseia.
(  ) Lealdade dos Profissionais: É um problema muito sério na área de informática, devido à concentração de informações vitais em um único lugar e, às vezes, em um único profissional.
 
De acordo com o que você respondeu acima, marque a alternativa que apresenta a sequência correta:
A)  V – V – V - V
B)  V – V – F - V
C)  V – F – V - V
D)  V – V – V – F 
2-De acordo com o estudado nessa disciplina, em um contexto geral ainda não existe uma definição universal de empreendedorismo, mas podemos dizer que seu significado em poucas palavras é a arte de desenvolver competências e habilidades ligadas à criação ou inovação e execução de uma ideia.
 
Assinale a alternativa que melhor expressa o significado de empreendedorismo:
A)  Um líder não necessariamente é dotado de alta flexibilidade e adaptabilidade, embora saiba praticar o modelo de gestão participativo, isso já o caracteriza como empreendedor.
B)  O verdadeiro significado de empreendedorismo em se tratando de negócios está voltado ao curto prazo e lucratividade por si só.
C)  O envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam a transformação de ideias em oportunidades significa empreendedorismo.
D)  Muitas definições colocam empresários e empreendedores como sinônimos, pois todos os empresários têm as mesmas características do empreendedor.
3-De acordo com o estudado nessa disciplina e mesmo com as experiências práticas de seu cotidiano, ser líder é ter o compromisso essencial no processo de gestão, pois sua função é a de dirigir pessoas. 
Das alternativas que seguem assinale aquela que melhor descreve as atribuições do líder no ambiente de trabalho:
A) Um líder comunicativo pode deixar seus funcionários sem saber seu real papel dentro da organização. 
B) Um líder desempenha um papel fundamental, tanto na construção quanto no desenvolvimento das equipes de trabalho.
C) Um líder que exerce pouca liderança com sua equipe tem alta credibilidade por parte dos colaboradores.
D) Um líder que consegue cativar sua equipe e focar nos objetivos da organização pode apresentar um trabalho oposto ao esperado.
4-Ao estudar o conteúdo do caderno de estudos e as leituras complementares sugeridas no texto percebemos a grande ênfase que é dada ao líder mostrando suas principais características e habilidades. Sobre as qualidades essências para um líder, assinale V para verdadeiro e F para falso no que diz respeito às qualidades essenciais para um líder ter liderança sobre sua equipe:
 
(  ) Saber ouvir e saber dizer não;
(  ) Criticar em particular e elogiar em público;
(  ) Valorizar as ideias da equipe;
(  ) Ter postura e dar exemplos positivos para sua equipe.
 
De acordo com o que você respondeu acima, marque a alternativa que apresenta a sequência correta: 
A)  F – F – V - V
B)  F – V – V - V
C)  F – F – V - F
D)  V – V – V – V
5-Normalmente a consequência de uma gestão autocrata é a inércia ou o ativismo burocrático, formalístico e estéril.
 
No estilo de gestão autocrata, o gestor manda e, pontualmente, efetua qual exigência?
A)  Obediência. 
B)  Gestão compartilhada. 
C)  Alta motivação.
D)  Satisfação do grupo. 
6-Nos idos de 1200, muitos empreendedores atuando como intermediários contraíam empréstimos para realizarem suas viagens comerciais, sendo que após as vendas de seus produtos, repassavam um percentual dos lucros aos investidores que lhes forneciam os respectivos empréstimos, conforme previamente ajustado em contrato.
 
Com base nesta descrição, quem foi o famoso mercador, embaixador e explorador a ser apontado como um dos primeiros empreendedores?
 
Assinale a alternativa correta: 
A)  Marco Polo. 
B)  Karl Marx.  
C)  Saladino.
D)  Barão de Mauá.
7-A utilização da tecnologia em diversos ambientes vem aumentando rapidamente, criando uma dependência tecnológica, ocasionando a necessidade de atualização e adaptação dos profissionais no mercado de trabalho.
 
Sobre os componentes que fazem parte do sistema tecnológico, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Recursos humanos.
( ) Recursos financeiros.
( ) Recursos de rede.
( ) Recursos de software.
( ) Recursos legais.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A)  F – F – V – V – F. 
B)  V – F – V – V – F. 
C)  V – V – F – F – V.
D)  F – V – V – V – V. 
8-Conforme análise de Cielo e colaboradores (2009), existem alguns aspectos que podem ser identificados no comportamento de empreendedores, tais como: necessidades, conhecimentos, habilidades, valores, contexto social (ambiente) e história familiar.
 
Sobre as necessidades específicas que o empreendedor busca satisfazer, associe os itens, utilizando o código a seguir:
 
I - Aprovação e reconhecimento.
II – Independência.
III – Autodesenvolvimento.
IV – Autorrealização.
 
( ) Necessita aprimorar constantemente suas habilidades e conhecimentos.
( ) Necessita ser independente para organizar seu trabalho, sua vida e seu tempo.
( ) A conquista e a realização de um objetivo proporcionam autoconfiança e maior habilidade.
( ) É a necessidade de conquistar respeito e reconhecimento.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A)  III – II – IV – I. 
B)  IV – I – III - II.
C)  III – IV – I – II.
D)  I – II – III – IV.  
9-Nossa comunicação pode ocorrer de várias formas. Estas possuem características específicas, que se integram para possibilitar uma sincronia entre ideias, que se refere ao contexto e relação pessoal. No entanto, para tornar o entendimento mais claro abrangendo os aspectos da interação humana, podemos dizer que a comunicação pode ser intrapessoal e interpessoal.  Com relação às comunicações internas, intra, e interpessoal, leia atentamente as frases a seguir e assinale a alternativa correta:
 
I- A comunicação interpessoal corresponde às comunicações internas, que são as coisas que nós imaginamos, dizemos e sentimos dentro de nós mesmos;
II- A comunicação intrapessoal corresponde às comunicações externas, expressas por palavras, tonalidades, expressões faciais, fisiologia corporal e ações físicas para nos comunicar com o mundo;
III- As comunicações internas são as coisas que nós imaginamos, dizemos e sentimos dentro de nós mesmos. Já as comunicações externas são expressas por palavras, tonalidades, expressões faciais, fisiologia corporal e ações físicas para nos comunicar com o mundo.
 
Assinale a alternativa que apresenta as opções corretas: 
A)  As afirmativas I e III estão corretas.
B)  As afirmativas I e II estão corretas;
C)  As afirmativas II e III estão corretas;
D)  Somente a afirmativa III está correta;
10-A disciplina “Competências Profissionais no Mundo Moderno” aborda algumas características que são encontradas em um profissional de alta performance.  Com relação a isso , analise as afirmativas e assinale V para as alternativas Verdadeiras e F para as alternativas Falsas:
 
(  ) Visão de longo prazo, permitindo uma trajetória mais organizada para a carreira profissional.
(  ) Espírito Competitivo para provar sua superioridade em relação à equipe de trabalho.
(  ) Capacidade de Liderança,se colocando à disposição para auxiliar a equipe no cumprimento dos seus objetivos.
(  ) Capacidade de inovar, a fim de contribuir para manter as entidades competitivas.
 
De acordo com o que você respondeu acima, marque a alternativa que apresenta a sequência correta:
A)  F – V – F - V
B)  F – V – V – F
C)  V – F – V - V
D)  V – F – V - F
11-Todo comportamento e sentimento encontram suas raízes originais em alguma forma de comunicação. As pessoas que dominam efetivamente a comunicação conseguem mudar sua própria experiência em seu local de moradia e as experiências do mundo sobre si próprias (ROBBINS, 1999).
 
Avalie as asserções a seguir, a respeito do texto apresentado:
 
Comunicação é uma forma de poder.
 
Porque
 
As pessoas que afetam os pensamentos, sentimentos e ações da maioria de nós são aquelas que sabem como usar esse instrumento eficaz e poderoso. (ROBBINS, 1999).
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A)  A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
B)  A primeira asserção é uma proposição verdadeira, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
C)  A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
D)  A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.  
12-O empreendedorismo, muito embora não possua definição exata reconhecida universalmente, pois ao longo da história tivemos conotações diferentes sobre as características do empreendedorismo, possui alguns aspectos que, segundo Dornelas (2007, p. 8), são identificáveis.
 
Sobre os aspectos que se identificam no empreendedor, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) Utiliza os recursos disponíveis de forma criativa, transformando o ambiente social e econômico onde vive.
( ) Busca exclusivamente ser mais um na multidão.
( ) Iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz.
( ) Aceita assumir os riscos e a possibilidade de fracassar.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A)  V – F – V – V. 
B)  F – V – V – F.
C)  V – F – V – F. 
D)  V – V – V – F. 
13-A inovação é uma das melhores ferramentas para manter a competitividade de uma empresa. A constante evolução do mercado demanda um profissional de alta performance, com um perfil inovador (MOGGI; BURKHARD, 2009).
 
Observe as quatro etapas do processo de inovação, conforme Chiavenato (2004, p. 365):
 
I - Determinação da viabilidade.
II - Criação de ideias.
III - Experimentação inicial.
IV - Aplicação final.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA do processo de inovação: 
A)  II – I – III – IV.
B)  II – III – I – IV.  
C)  III – I – II – IV.
D)  I – III – II – IV.
14-A Revista Exame publicou no ano de 2014, uma matéria sobre planejamento, leia um fragmento do texto: 
 
“A essência de um bom planejamento se resume a definir bem as expectativas. Porém, se é algo tão simples, por que existe tanto material e estudos sobre o tema? A resposta é simples: definir expectativas é a única maneira conhecida de gerar satisfação sobre um resultado”.
 
(MACHADO, Millor. Como planejar bem as metas da sua pequena empresa. Revista Exame. 2014. Disponível em:<
http://exame.abril.com.br/pme/noticias/como-planejar-bem-as-metas-da-sua-pequena-empresa>. Acesso em: 18 ago. 2014.).
 
De acordo com o estudado nessa disciplina e mesmo com as experiências práticas de seu cotidiano, qual é o papel do planejamento nas empresas?
 
Assinale a alternativa que caracteriza a função do planejamento no ambiente de trabalho:
A)  Planejar nada mais é do que simplesmente fazer agora sem objetivos futuros.
B)  Planejamento deve ser direcionado a poucos ramos empresarias por ser muito específico de uma determinada área. 
C)  Planejamento dentro de uma organização é limitado a poucos setores tendo pouca eficácia.
D)  Planejar trata-se de traçar uma direção para buscar um resultado futuro desejado.
15-Para o autor Moreira (1999, p. 33), a função do código de ética é “padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e operações. A existência do Código de Ética evita que os julgamentos subjetivos deturpem, impeçam ou restrinjam a aplicação plena dos princípios”.
 
Observe os princípios previstos no artigo 4º do código de ética do profissional da Educação Física:
 
I - A sustentabilidade do meio ambiente.
II - A responsabilidade social.
III - A prestação, sempre, do melhor serviço.
IV - O respeito à vida, à dignidade, à integridade e aos direitos do indivíduo.
V - A ausência de discriminação ou preconceito de qualquer natureza.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA do código de ética: 
A)  II – IV – I – III – V. 
B)  I – II – III – IV – V. 
C)  V – III – II – I – IV.
D)  IV – II – V – I – II. Tem erro de digitação nesta opção (a última deveria ser a opção III)
16-Com relação a nova ambiência competitiva e o novo trabalhador, analise a questão a seguir e assinale a alternativa correta:
A transformação do mundo do trabalho ocorre interligada com outros fatos que permeiam a sociedade do final de que século?
A)  século XVIII
B)  século XXI
C)  século XV
D)  século XX.
17-Criptografia surgiu devido à necessidade de enviar informações valiosas, de maneira a impedir que uma pessoa não-autorizada tenha acesso a elas. Com a criptografia, a mensagem só pode ser compreendida pelo destinatário pretendido, evitando a leitura ou modificação dos dados por interceptadores.
 
Assinale a alternativa que caracteriza a função de criptografar:
A)  Trata do uso de algoritmos que utilizam funções matemáticas, para transformar textos originais em textos cifrados, que não são legíveis para qualquer receptor;
B)  Faz parte do método de comunicação seguro que oferecem garantia de que a informação por meio de certo indivíduo ou entidade é confiável;
C)  Diz respeito às informações mantidas no computador, que permaneçam por um determinado tempo e que sejam necessárias e que nenhuma pessoa sem autorização possa acessar ou danificar.
D)  Executa a autenticação verificando identidade, baseados em características físicas do usuário esse sistema foi desenvolvido para suprir falhas de controle de acesso via senhas;
18-Possuir habilidade para gestão de pessoas é um requisito essencial para profissionais que ocupam cargos de liderança. Considerando as habilidades necessárias para um bom líder, analise as afirmativas abaixo e assinale V para as alternativas Verdadeiras e F para as alternativas Falsas:
 
(  ) Ser um facilitador, com habilidades para gestão de conflitos.
(  ) Possuir facilidade de se adaptar a mudanças.
(  ) Saber ouvir, para que possa enfatizar o estilo de gestor autocrata.
(  ) Saber delegar, para tornar uma equipe participante, responsável e criativa.
 
De acordo com o que você respondeu acima, marque a alternativa que apresenta a sequência correta:
A)  V – V – V - F
B)  V – V – F - V
C)  V – F – V - V
D)  F – V – V – V 
19- Parte superior do formulário
Há momentos que perguntamos para nós mesmos: mas por que eu não consigo produzir aquilo que realmente deveria?  Muitas vezes a resposta pode estar na falta de organização pessoal, ser desorganizado é sinônimo de estar despreparado para lidar com os fatores externos. Estes atrapalham de forma considerável o cumprimento de nossas tarefas diárias, também é importante frisar que somente vontade não é suficiente para darmos conta dos nossos compromissos, é importante termos atitude e organização.
 
Diante disto, podemos afirmar que:
A)  Organização está diretamente relacionada à capacidade de conter emoções, de expressar sentimentos, de conviver socialmente.
B)  Organização é a “capacidade de organizar as ações de acordo com o planejado de forma a facilitar a execução.”
C)  Organização não está ligada diretamente ao senso de organizar, muitas pessoas vivem em uma “bagunça organizada”.
D)  É importante entendermos que ser organizado é sinônimo de inflexibilidade, fazer depoisetc.
Parte inferior do formulário
20-Parte superior do formulário
O domínio das tecnologias é fundamental para o profissional no mundo moderno. Existem profissões ligadas às Tecnologias da Informação – TI, que são denominadas por termos que identificam o tipo de gestor envolvido. Relacione a denominação dos usuários, gestores, tomadores de decisão e suas respectivas funções:
 
I - Diretor de Informações - CIO
II - Diretor de Dados - CDO
III - Diretor de Conhecimento - CKO
IV - Diretor Executivo - CEO
 
(  ) lidera e gerencia os executivos que trabalham com tecnologia. Deve saber quando contratar e quando demitir.
(  ) gestor de informática e/ou líder de unidade de negócios ligados à alta administração, gerindo e fornecendo informações para a tomada de decisões.
(  ) responsável pelo gerenciamento do capital intelectual da empresa. Pode ser chamado de Chief Learning Officer (CLO).
(  ) comanda a área de desenvolvimento de softwares de uma empresa.
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A)  IV – I – III - II
B)  II – I – III - IV
C)  III – IV – II - I
D)  I – IV – III - II