Laudo Técnico e Condições do Trabalho

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1.
	O PCMSO é parte integrante de um amplo conjunto de iniciativas adotadas pelas empresas visando à preservação e à promoção da saúde dos trabalhadores. A estrutura do programa estabelece a obrigatoriedade de realização de exames médicos de saúde para todos os trabalhadores da empresa. Sobre os exames médicos de saúde, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O exame de mudança de função deve ser realizado antes da data da mudança de função, sempre que implicar em exposição do trabalhador a risco diferente daquele que anteriormente estava exposto.
(    ) O exame médico admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas funções no ato da sua contratação.
(    ) O exame periódico deve ser realizado antes da data da mudança de função, independentemente de implicar ou não em exposição do trabalhador a risco diferente daquele que anteriormente estava exposto.
(    ) O exame de mudança de função deve ser realizado bianualmente, para trabalhadores entre 18 e 50 anos, e anualmente para trabalhadores com mais de 50 anos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	V - V - F - V.
	 c)
	V - V - F - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	2.
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA - visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho - LTCAT - é um documento que visa demonstrar as condições de trabalho do trabalhador durante o período que esteve na empresa, servindo de comprovação de que o trabalhador esteve exposto a determinados riscos durante o período que permaneceu nela. Sobre o PPRA e o LTCAT, analise as sentenças a seguir:
I- O PPRA tem como objetivo a prevenção e o controle da exposição ocupacional aos riscos ambientais.
II- É obrigatória a elaboração do PPRA em Organizações não Governamentais (ONGs), uma vez que tenham voluntários em seu quadro funcional.
III- O LTCAT é um documento técnico de caráter pericial.
IV- O LTCAT pode substituir o PPRA sempre que este não estiver atualizado.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 d)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	
	O auxílio-doença é um benefício por incapacidade devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho, podendo ser decorrente de doença ou do trabalho. Sobre o auxílio-doença, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O benefício poderá ser pedido ao INSS após 15 dias de afastamento.
(    ) O tempo de trabalho exigido, carência, será de 12 meses, exceto para doenças específicas.
(    ) Durante o recebimento do auxílio-doença, a empresa não é obrigada a depositar o FGTS.  
(    ) O trabalhador terá estabilidade no emprego antes e depois do acidente de trabalho, durante o recebimento do auxílio e ao retornar o trabalho.  
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: INSS. Auxílio-doença. Disponível em: https://www.inss.gov.br/beneficios/auxilio-doenca/auxilio-doenca-comum-ou-acidente-de-trabalho/. Acesso em: 8 mar. 2020.
	 a)
	F - F - V - F.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	V - V - V - F.
	 d)
	F - V - F - F.
	 *
	Observação: A questão número 3 foi Cancelada.
	4.
	O trabalho em condições insalubres é extremamente prejudicial à saúde humana, visto que sob essa condição, o nível de exposição ao risco é superior à capacidade de proteção dos mecanismos de segurança. São consideradas atividades e operações insalubres aquelas que se desenvolvem nas condições estabelecidas nos diversos anexos da NR 15. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta características de condição insalubre, segundo a referida NR:
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr15.htm. Acesso em: 22 jul. 2019.
	 a)
	Execução de trabalho ou operação em contato permanente com lixo urbano.
	 b)
	Exposição a ruído contínuo com intensidade inferior aos limites de tolerância previstos.
	 c)
	Execução de atividades que demandam adoção de postura estática por longo tempo.
	 d)
	Execução de atividades e operações perigosas envolvendo eletricidade.
	5.
	A legislação trabalhista teve sua evolução ao longo dos anos. No Brasil, as conquistas sociais com relação ao trabalho foram tardias, porque o desligamento com a escravidão e nossa indústria também foram tardios. A evolução da legislação brasileira com relação às normas de segurança e saúde do trabalho ocorreu a partir do século XIX. Sobre a evolução da legislação trabalhista, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) As Normas Regulamentadoras foram aprovadas em 1978.
(    ) Foi por meio da Constituição Federal de 1988 que foram criadas garantias trabalhistas e inovados os preceitos de segurança e medicina do trabalho.
(    ) O marco para regulamentação da segurança e medicina do trabalho no Brasil foi em 1943, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
(    ) Fernando Henrique Cardoso criou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é a base para todas as Normas Regulamentadoras (NRs).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.politize.com.br/direitos-trabalhistas-historia/. Acesso em: 29 nov. 2019.
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	V - F - F - V.
	 d)
	V - V - F - V.
	6.
	O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - é um programa que integra as ações da empresa no âmbito da gestão da segurança e da saúde ocupacional. A estrutura do PCMSO contempla entre diversos elementos, a realização dos exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional. Considerando os exames previstos no PCMSO, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	O exame de mudança de função deve ser realizado antes da data da mudança de função, desde que a mudança implique em exposição do trabalhador a risco diferente do que anteriormente estava exposto.
	 b)
	O exame admissional deverá ser realizado em um prazo máximo de 90 dias, a contar da data na qual o trabalhador assume suas funções.
	 c)
	O exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia de retorno ao trabalho, após afastamento por período igual ou superior a 60 dias por motivos de doença, acidente ou férias.
	 d)
	O exame periódico deve ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas funções no ato da contratação.
	
	A parada cardiorrespiratória pode ser conceituada como ausência de batimentos cardíacos. Os primeiros socorros nesta situação são fundamentais para a sobrevivência da vítima. Sobre a parada cardiorrespiratória, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	A parada cardiorrespiratória significa morte da vítima, uma vez que a reanimação cardiopulmonar não é um procedimento adequado nessa situação.
	 b)
	O socorro tem como principal função retornar as funções ou mantê-las por meio de massagem cardíaca.
	 c)
	O treinamento de RCP deve ocorrer em pessoas saudáveis, uma vez que é necessário se aproximar da realidade.
	 d)
	Ausência de consciência, da respiração e de pulso podem ser sinais que a vítima poderá ou já está em parada cardiorrespiratória.
	 *
	Observação: A questão número 7 foi Cancelada.
	8.
	O PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é voltado para a saúde dos trabalhadores. Qual o período de renovação do PCMSO?
	 a)
	Bienalmente.
	 b)
	Anualmente.
	 c)
	Semestralmente.
	 d)
	Trienalmente.
	9.
	O nexo de causalidade é um dos elementos que caracterizam a responsabilidade civil. Dessa forma, são excludentes de responsabilidade a culpa exclusiva da vítima, a culpa exclusiva de terceiro, caso fortuito e força maior. Sobre as excludentes de responsabilidade, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- As excludentes de responsabilidade civil são eventos capazes de eximir o empregador da obrigação de indenizar.
PORQUE
II- São suposiçõesque eliminam o nexo de causalidade nos acidentes de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: NETO, P. B. O. S. Introdução conceitual: responsabilidade civil. Disponível em:  https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/10363/Introducao-conceitual-Responsabilidade-civil#:~:text=EXCLUDENTES%20DO%20NEXO%20DE%20CAUSALIDADE,fortuito%20e%20a%20for%C3%A7a%20maior. Acesso em: 5 jun. 2020.
	 a)
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
	 b)
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	 c)
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.
	 d)
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	10.
	A avaliação ambiental do ambiente laboral reconhece os riscos ambientais a que o trabalhador está exposto. A avaliação serve de base, por exemplo, para o LTCAT. Sobre a avaliação ambiental, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O laudo deve conter as medições necessárias dos agentes ambientais identificados no ambiente laboral.
(    ) A avaliação ambiental do ambiente laboral pode ser classificada em: qualitativa e quantitativa.
(    ) Na avaliação qualitativa, deve ser considerada o tempo de exposição, a forma de contato com o agente e o tipo de proteção usada.
(    ) A avaliação ambiental do ambiente laboral é dispensável, uma vez que sabendo quais são os riscos envolvidos nas atividades é possível caracterizar insalubridade ou não.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - F - V.
	 b)
	F - F - F - V.
	 c)
	F - V - F - F.
	 d)
	V - V - V - F.
	11.
	(ENADE, 2016) Sobre o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Apresentado ao INSS, pode ter sido emitido por demanda do interessado na aposentadoria especial, exigindo-se, para sua validação, que as provas documentais tenham caráter oficial, como laudos emitidos por órgãos públicos.
	 b)
	Contém todos os dados das demonstrações ambientais necessários à comprovação da habilitação à aposentadoria especial por exposição a agentes insalubres, conforme exigido no preenchimento do Perfil Previdenciário Profissional.
	 c)
	Relativo a equipamento ou setor similar àquele do trabalhador interessado na aposentadoria especial e pode vir a ter valor processual se houver elementos que permitam considerar como similares as condições ambientais de trabalho.
	 d)
	É o documento que deve ser apresentado para instrução de requerimento da aposentadoria especial, podendo ser aceito em sua substituição os laudos técnico-periciais emitidos por determinação da Justiça do Trabalho em ações trabalhistas, acordos ou dissídios coletivos.
	12.
	(ENADE, 2019) A Norma Regulamentadora NR 9, que dispõe sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. Considerando as disposições presentes na NR 9 e as atualizações da NR 1 (Disposições Gerais), é correto afirmar que o PPRA é um documento obrigatório para:
	 a)
	Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, independentemente do grau de risco e do número de empregados.
	 b)
	Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com grau de risco 3 ou superior, independentemente do número de empregados.
	 c)
	Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, com grau de risco 3 ou superior e com mais de 20 empregados.
	 d)
	Microempreendedores Individuais (MEIs), Microempresas (MEs) e Empresas de Pequeno Porte (EPPs), com graus de risco 1 e 2, e que não possuam riscos físicos, químicos e biológicos.