Carteira de Trabalho e Previdência Social

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Carteira de Trabalho e Previdência Social 
 
A respeito da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do trabalhador: 
a. 
Se o empregador efetivar, dolosamente (sabendo do erro), anotação incorreta da data da 
admissão de um operário na sua CTPS, não responderá pelo crime de falsidade. 
b. 
O empregador pode inserir na Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado 
anotação que desabone a conduta do mesmo. 
c. 
O empregador pode descrever na CTPS do empregado a falta grave que tenha ensejado a 
sua dispensa por justa causa. 
d. 
As informações constantes na CTPS do empregado não poderão ser utilizadas como meio 
de prova para defesa de seus interesses perante a Justiça do Trabalho e nem na Previdência 
Social. 
e. 
As anotações na CTPS são efetuadas pelo empregador. Ao Instituto Nacional do 
Seguro Social - INSS, entretanto, compete realizar as anotações relativas à alteração 
do estado civil e aos dependentes do trabalhador para fins de obtenção de benefícios 
previdenciários, e as anotações de acidentes de trabalho.