O artigo 29 da CLT, determina que a empresa deverá registrar a CTPS do empregado em: A empresa deve registrar a CTPS do empregado. O prazo para an...
O artigo 29 da CLT, determina que a empresa deverá registrar a CTPS do empregado em:
A empresa deve registrar a CTPS do empregado.
O prazo para anotar a CTPS é de 48 horas.
As informações que devem ser anotadas são: data de admissão, remuneração e condições especiais.
48 horas para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
36 horas para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
24 horas para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
07 dias para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
15 dias para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
A empresa deve registrar a CTPS do empregado.
O prazo para anotar a CTPS é de 48 horas.
As informações que devem ser anotadas são: data de admissão, remuneração e condições especiais.
48 horas para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
36 horas para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
24 horas para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
07 dias para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
15 dias para anotar a Carteira de Trabalho e Previdência Social.
💡 1 Resposta
Ed 
O artigo 29 da CLT determina que a empresa deve registrar a CTPS do empregado em até 48 horas após a admissão. As informações que devem ser anotadas são: data de admissão, remuneração e condições especiais.
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