ÉTICA e ÉTICA EMPRESARIAL

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ÉTICA e ÉTICA EMPRESARIAL
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA
CAMPUS PARAGOMINAS
RESPONSABILIDADE SOCIAL E ECONOMIA SOLIDÁRIA
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	SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
ÉTICA e MORAL
IMORAL e AMORAL
MORAL e DIREITO (CÓDIGOS DE ÉTICA)
RELATIVISMO MORAL
ÉTICA EMPRESARIAL
	INTRODUÇÃO
	O Capítulo 3 trata da ética em geral e da ética empresarial, considerados como componentes importantes da responsabilidade social empresarial. São abordados quatro posicionamentos diferentes e que geram controvérsias entre a relação de responsabilidade social e ética. São eles:
A responsabilidade social é ética no contexto empresarial;
A responsabilidade social focaliza os impactos das atividades da empresa sobre a sociedade, enquanto a ética concerne à conduta de seu pessoal interno;
Não há conexão entre responsabilidade social e ética;
A responsabilidade social envolve várias dimensões, sendo a ética uma delas.
	ÉTICA e MORAL 
	São termos usados como sinônimos na lin­guagem cotidiana. Pois, ambos estão relacionados a costumes, hábitos e condutas. 
A palavra ética origina-se do étimo grego éthos, subs­tantivo masculino que indica hábitos ou costumes.
Moral vem da palavra latina moralis, mo rale, adjetivação do substantivo mos, moris, que indica costumes, hábitos e modo de vida.
	 Continuação ÉTICA e MORAL 
VS.
 VS
Estudo a respeito da moral (filosofia moral ou ciência moral);
Não é a ética que cria a moral, mas a vida em sociedade, as relações concretas entre pessoas e grupos.
Ética normativa procura oferecer respostas para questões morais, questões de ordem prática que ocorrem a todo momento e a todas as pessoas, grupos e organizações.
Costumes, hábitos e modo de vida de uma sociedade em um determinado período do tempo;
Conjunto de normas e valores que orientam a conduta humana;
Um modo efetivo de conduta orientado por normas morais (moralidade).
Moral
Ética
ÉTICA
MORAL
	 Resumo ÉTICA e MORAL 
Princípio;
Permanente;
Universal;
Regra;
Teoria;
Reflexão;
Trata Bem/Mal.
Aético = Ausência de ética
Antiético = Contrário a ética
Conduta específica;
Temporal;
Cultural;
Conduta da Regra;
Prática;
Ação;
Trata Certo/Errado.
Amoral = Ausência de moral
Imoral = Contrário a moral
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	IMORAL e AMORAL 
É o que está de acordo com os bons costumes e regras de conduta; conjunto de regras de conduta proposto por uma determinada doutrina ou inerente a uma determinada condição (tempo/lugar).
Moral
É tudo aquilo que é considerado desonesto, libertino, contrário à moral, ou seja, toda conduta ou doutrina que contraria a regra moral prescrita para um dado tempo e lugar.
É tudo aquilo que nem é contrário e nem conforme a moral, ausência de qualificação moral. Em resumo, qualquer indivíduo que não tem senso de moral e ética, não leva em consideração preceitos morais.
Imoral
Amoral
	MORAL e DIREITO 
MORAL
DIREITO
Ambos são eficazes como forma de regular as relações sociais;
Estão sujeitos a mudanças;
Podem ser reguladas de diferentes formas e em lugares diferentes, ou em um mesmo lugar em diferentes épocas.
As normas legais são produzidas no âmbito do Estado, são prerrogativas do Poder Público (obrigatoriedade da norma é externa à pessoa ou ao grupo).
As normas morais são produzidas informalmente no âmbito da sociedade por meio de relações efetivas entre seus membros (obrigatoriedade é interna para indivíduos e grupos, uma questão de foro íntimo).
SEMELHANÇAS
DIFERENÇAS
	 Continuação MORAL e DIREITO 
Trata de normas que funcionam exclusivamente na esfera da moral. Exemplo: permissão dada por uma empresa para que seus funcionários dediquem certo tempo de suas jornadas de trabalho a atividades voluntárias sem perda de salário;
 As normas que atuam exclusivamente na esfera legal, sem correspondência com as normas morais. As leis podem ser consideradas incorretas do ponto de vista da moral, ou lacunas na lei podem ser exploradas com objetivos moralmente condenáveis;
Há certas normas que fazem parte da interseção entre essas duas esferas. Nesse caso, frequentemente, as normas morais precedem as legais no tempo. São consideradas tão importantes pela sociedade que acabam tornando-se leis.
i
iii
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Moral
Direito
	 Continuação MORAL e DIREITO 
Tratam de normas e dos valores morais de categorias profissionais;
Fazem parte do sistema legal do país (criados por Lei Federal para regulamentação e fiscalização de profissões);
Apresentam disposições substantivas (os deveres do profissional, as condutas recomendadas e as proibidas e as punições cabíveis) e adjetivas (regras para criar e organizar as comissões de ética e para julgar as condutas dos profissionais relacionados).
CÓDIGOS DE ÉTICA
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	RELATIVISMO MORAL 
O relativismo moral propõe que cada pessoa tem uma moral diferente. Podem ser classificados dessa forma:
Relativismo moral descritivo: define que existem divergências em relação aos comportamentos considerados corretos, inclusive quando as consequências de tais comportamentos são as mesmas.
Relativismo moral meta-ético: a verdade ou a falsidade de um julgamento não é a mesma universalmente. Os julgamentos serão relativos ao serem comparados com as tradições, as convicções, as crenças ou as práticas de uma comunidade.
Relativismo moral normativo: entende-se que não existem padrões morais universais. Por isso, não é possível julgar as pessoas. Todo comportamento deve ser tolerado, inclusive quando for contrário às nossas crenças.
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	ÉTICA EMPRESARIAL 
Ética empresarial ou dos negócios é especificamente voltada para dar respostas aos problemas de natureza moral no âmbito das empresas. Em resumo, é o estudo das normas morais e como estas se aplicam às empresas e aos que trabalham para ela.
A ética trata de assuntos muito variados, esses assuntos podem ser sistêmicos, empresariais e individuais.
Sistêmicos são relativos aos sistemas econômicos, políticos, jurídicos e outros nos quais os negócios atuam;
Empresariais envolvem questões éticas a respeito de empresas específicas. São os assuntos morais relacionados com as políticas e as práticas de uma empresa em particular;
Individuais são os relacionados às pessoas dentro da empresa, envolvendo questões morais decorrentes de suas decisões e ações, bem como de seu caráter.
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	OBRIGADO!