21790108062020_SIMULADO_01_COM_CORRECAO_EM_VIDEO_TRABALHO_GABARITO

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Simulados 
OAB 
GABARITO 
 
 
 Resposta Ideal 
 
 
AO DOUTO JUÍZO DA __ VARA DO TRABALHO DE FORTALEZA – ESTADO DO CEARÁ 
 
Autos n.º 
 
JESSICA LAÍS, qualificação e endereço completos, vem respeitosamente, perante Vossa Excelência, por 
intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração em anexo), com escritório profissional no 
endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no art. 840, caput e §1º da CLT, 
PROPOR: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA – rito ordinário 
Em face de LUSTRES DE CRISTAIS LTDA., qualificação e endereço completo, pelas razões de fato e de 
direito a seguir expostas. 
 
I – MÉRITO 
1. Das verbas rescisórias 
Em decorrência da extinção do contrato sem justa causa, assiste à reclamante o direito a percepção das 
verbas rescisórias no importe de R$___. Abaixo segue a descrição dos valores a serem depositados: 
a) Aviso Prévio de 30 dias...........................................................R$______ 
b) 13º salário proporcional (03/12).............................................R$______ 
c) Férias proporcionais + terço constitucional............................R$______ 
d) Multa de 40% do FGTS............................................................R$______ 
Total devido...................................................................................R$______ 
O art. 477 da CLT estabelece que em caso de extinção do contrato de trabalho o empregador deverá 
proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos 
competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo. 
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento de aviso prévio, 13º salário 
proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e indenização de 40% sobre o FGTS, bem como o 
depósito das guias referentes ao saque do FGTS, TRCT e para habilitação no seguro desemprego. 
 
2. Do desconto da Contribuição Sindical 
A reclamante na vigência do contrato sofreu desconto a título de contribuição sindical, sem ter conferido 
qualquer autorização prévia e expressa para tanto. 
Os arts. 578 e 579 da CLT estabelecem que o desconto da contribuição sindical depende de autorização 
prévia e expressa da reclamante, a qual não foi concedida no caso. 
 
Simulados 
OAB 
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada a devolução dos valores descontados a título de 
contribuição sindical na vigência do contrato de trabalho. 
 
3. Do dano moral 
A reclamante teve seu e-mail pessoal monitorado pela reclamada durante todo o contrato de trabalho, 
portanto, teve acesso a diversos documentos da faculdade da reclamante, notas de provas e fotos 
particulares, inclusive conteúdo que se fosse solicitado ela não desejaria expor a terceiros. 
Os artigos 223-B, 223-C e 223-E da CLT estabelecem que, aqueles por ação ou omissão ofender a esfera 
moral do trabalhador possuem o dever de indenizá-lo. 
Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento de indenização por danos morais, 
no importe de vinte vezes o último salário contratual do ofendido, considerando a natureza gravíssima da 
ofensa, nos termos do art. 223-G, §1º, IV da CLT. 
 
4. Da Integração do Vale Alimentação 
A reclamante recebia o montante de R$ 400,00 mensais, em dinheiro, a título de vale alimentação 
concedido pela reclamada. 
A alimentação paga em dinheiro para todos os efeitos legais, nos termos do §2º do art. 457 da CLT 
caracteriza-se como salário, razão pela qual devo o valor pago à reclamante ao longo do contrato de 
trabalho integrar a sua remuneração para todos os efeitos legais e reflexos. 
Diante do exposto, requer a integração do valor pago a título de alimentação ao salário da reclamante 
para fins legais e de reflexos em verbas contratuais e resilitórias. Bem como, a retificação da CTPS para 
que passe a constar a maior e real remuneração percebida, nos termos do §1º do art. 29 da CLT. 
 
5. Do Desconto do Vale Transporte 
A reclamante durante todo o contrato de trabalho sofreu desconto de 10% no seu salário a título do vale 
transporte. 
O art. 4º, em seu parágrafo único, da Lei 7.418/85, bem como o art. 9º, I do Decreto 95.247/87, 
estabelecem que o empregador participará dos gastos de deslocamento do empregado com ajuda de 
custo do valor excedente à 6% do salário básico. Sendo possível o empregador efetuar o desconto do 
salário do empregado no montante de 6%. 
Do exposto, requer a condenação da reclamada a devolução dos valores descontados a título de vale 
transporte no seu salário, no montante de 4%, durante a vigência do contrato de trabalho. 
 
6. Do Adicional de Transferência 
A reclamante foi transferida provisoriamente para filial da reclamada em Juazeiro do Norte/CE, pelo 
período de 06 meses, para ensinar as atividades aos novos colaboradores, retornando para Fortaleza/CE 
após esse período. Contudo, não recebeu qualquer valor pela transferência. 
 
Simulados 
OAB 
Diante da transferência provisória, o art. 469, 3º da CLT e a OJ 113 SDI-I TST estabelecem que é devido o 
adicional de transferência não inferior a 25% do salário que a reclamante recebia naquela localidade, 
enquanto durar a situação, mesmo com previsão em contrato. 
Do exposto, requer a condenação da reclamada ao pagamento do adicional de transferência referente ao 
período de 06 meses, que perdurou a transferência provisória, com a devida integração e reflexos em 
verbas contratuais e rescisórias. 
 
7. Multa do art. 467 da CLT 
Requer a aplicação da multa do art. 467 da CLT, para que o pagamento das verbas incontroversas seja 
realizado na primeira audiência, sob pena de incidência de multa de 50% sobre o valor correspondente. 
 
8. Honorários Advocatícios 
Requer a condenação da reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios, no percentual de 15%, 
sobre o valor que resultar da liquidação, nos termos do art. 791-A da CLT. 
 
9. Justiça Gratuita 
A reclamante faz jus aos benefícios da Justiça Gratuita, nos termos do art. 790, §3º da CLT e art. 98, §1º 
do CPC. 
 
II – PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) a condenação da reclamada ao pagamento de aviso prévio, 13º salário proporcional, férias 
proporcionais acrescidas de 1/3 e indenização de 40% sobre o FGTS, no importe de R$___, bem como o 
depósito das guias referentes ao saque do FGTS, TRCT e para habilitação no seguro desemprego; 
b) a condenação da reclamada a devolução dos valores descontados a título de contribuição sindical na 
vigência do contrato de trabalho, no importe de R$___; 
c) a condenação ao pagamento de indenização por dano moral no importe de R$___, em virtude do 
monitoramento indevido do e-mail pessoal da reclamante, ferindo a intimidade, conforme o Art. 5º, X, da 
CF/88, e os artigos 21, 186 e 927, todos do Código Civil; 
d) a integração do valor pago a título de alimentação ao salário da reclamante para fins legais e de reflexos 
em verbas contratuais e resilitórias no importe de R$___. Bem como, a retificação da CTPS para que passe 
a constar a maior e real remuneração percebida, nos termos do §1º do art. 29 da CLT. 
e) a condenação da reclamada a devolução dos valores descontados a título de vale transporte no seu 
salário, no montante de 4%, durante a vigência do contrato de trabalho no importe de R$___; 
f) a condenação da reclamada ao pagamento do adicional de transferência referente ao período de 06 
meses, que perdurou a transferência provisória, com a devida integração e reflexos em verbas contratuais 
e resilitórias no importe de R$___; 
 
Simulados 
OAB 
g) a aplicação da multa do art. 467 da CLT, para que o pagamento das verbas incontroversas seja realizado 
na primeira audiência, sob pena de incidência de multa de 50% sobre o valor correspondente; 
h) honorários advocatícios no importe de R$___; 
h) a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita. 
 
III – REQUERIMENTOS FINAIS 
Requer a notificação da reclamada para oferecer resposta à reclamação trabalhista, sob pena derevelia 
e confissão quanto à matéria de fato. 
Requer a produção de todos os meios de prova em direitos admitidos, em especial a prova documental, 
o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas. 
Por fim, a procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao pagamento das verbas pleiteadas, 
acrescidas de juros, correção monetária e honorários advocatícios. 
Atribui-se à causa o valor de R$___, referente à somatória dos pedidos. 
Nestes termos, 
Pede deferimento, 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Espelho de Correção 
 
ITEM AVALIADO PONTUAÇÃO COMENTÁRIO EXPLICATIVO AO ALUNO 
Endereçamento 
1. Petição inicial/ Reclamação ao juízo 
da 28ª Vara do Trabalho de Fortaleza/CE 
(0,20). 
 
0,00/0,20 É importante direcionar ao juízo competente, 
conforme os fatos trazidos na proposta do 
enunciado, com a devida identificação da Vara do 
Trabalho de Fortaleza/CE 
2. Qualificação das partes: identificação 
do autor/reclamante (Jéssica Laís) e do 
réu/reclamada (Lustres de Cristais Ltda.) 
(0,30). 
 
0,00/0,30 Necessário a correta identificação e qualificação das 
partes com as exatas informações trazidas pelo 
examinador. Se ele não trouxer nenhum dado 
pessoal das partes, indicar apenas como 
apresentado no padrão de resposta. 
 
Simulados 
OAB 
3. Indicação do art. 840, caput, E §1º, 
CLT (0,10) 
0,00/0,10 Apontar o fundamento legal para propositura da 
reclamação trabalhista. Nesse caso, o art. 840, caput 
e §1º da CLT. 
Trata-se de Reclamação Trabalhista, tendo em vista 
os últimos atos praticados no processo, ou seja, a 
reunião com o cliente. Não houve a prática de 
nenhum ato processual. 
Mérito 
4. Verbas: Verbas resilitórias: aviso 
prévio (0,10), 13º salário proporcional 
(0,10), férias proporcionais + 1/3 (0,10), 
formulários para saque do FGTS (0,10), 
indenização de 40% sobre o FGTS (0,10) 
 
0,00/0,10/0,20/ 
0,40/0,50/0,60 
 
Diante do não pagamento era preciso demonstrar 
quais verbas rescisórias assiste o direito à 
reclamante na modalidade pretendida. 
5. Dano moral: (0,40). Indicação Art. 
223-B ou 223-C ou 223-G, da CLT ou Art. 
186 ou 927 do CC (0,50). 
 
0,00/0,40/0,50 O monitoramento pela reclamada durante todo o 
contrato de trabalho do e-mail da reclamante é 
hipótese de indenização por dano moral. 
6. Vale Alimentação: Integração da 
alimentação ao salário (0,30). Indicação 
Art. 457, §2º CLT (0,10) 
 
0,00/0,50/0,60 A alimentação paga em dinheiro, nos termos do §2º 
do art. 457 da CLT integra a remuneração do 
empregado para efeitos legais. Assim, diante da 
proposta era necessário postular a integração dos 
valores pagos. 
7. Contribuição Sindical: Devolução do 
desconto da contribuição sindical, sem 
prévia e expressa autorização do 
empregado. (0,20). Indicação dos artigos 
578 e 579 CLT (0,10) 
0,00/0,40/0,60 O desconto da contribuição sindical depende de 
autorização prévia e expressa da reclamante. 
8. Adicional de Transferência: 
condenação do adicional de 
transferência, 25%, indicação de 
transferência provisória, mesmo com 
previsão no contrato. (0,10) Indicação 
do art. 469, §3º da CLT e OJ 113 SDI I TST 
(0,10) 
0,00/0,40/0,50 Quando a transferência ocorre em caráter 
provisório, o empregado tem direito ao pagamento 
do adicional enquanto durar a transferência. Assim 
que retornar ao local de origem o adicional deixará 
de ser pago. 
9. Vale Transporte. Devolução do 
desconto excedente do vale transporte, 
no importe de 4%. (0,10) Indicação do 
parágrafo único do art. 4º da Lei 
7.418/85 OU Decreto 95.247/87, art. 9º, 
I (0,10) 
 
0,00/0,10/0,30 De acordo com a legislação, a empregada pode 
suportar o desconto do vale-transporte em até 6%. 
Assim, como ocorreu no montante de 10%, o 
desconto foi excessivo sendo necessário pedir a 
devolução do percentual de 4%. 
10. Requerimento de honorários 
advocatícios (0,30). Indicação Art. 791-A, 
CLT (0,10) 
 
0,00/0,30/0,40 Os honorários advocatícios são devidos por 
decorrência do art. 791-A da CLT. 
Fechamento 
11. Requerimento de procedência dos 
pedidos (0,10) 
0,00/0,30 Nos requerimentos finais, após o pedido de 
distribuição por dependência deve ser requerido a 
procedência do pedido 
12. Indicação das provas que pretende 0,00/0,30 Além de pedir a produção de provas, devemos trazer 
 
Simulados 
OAB 
produzir (0,10) as provas que pretendemos produzir, como 
documental, depoimento das partes e oitiva das 
testemunhas 
13. Indicação do valor da causa OU dos 
valores de cada pedido (0,10) 
0,00/0,30 Indicação do valor da causa sem identificar a peça. 
14. Local, data, advogado e inscrição 
OAB (0,10) 
0,00/0,20 Finalização da peça, Não criar informações que não 
estão na proposta da peça prático profissional. 
Simulado OAB Página 7 de 7 
 
 
Simulados 
OAB 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 01 
 
 
Resposta Ideal 
a) Conforme disposto no §3º do art. 59 da CLT o excedente trabalhado e não compensado será remunerado 
como 
se serviço extraordinário fosse, com o respectivo adicional. 
b) Conforme o art. 60 da CLT, nas atividades insalubres só poderá haver prorrogação de jornada se acordada 
previamente mediante licença das autoridades competentes em matéria de higiene do trabalho. 
 
Distribuição dos Pontos 
 
ITEM PONTUAÇÃO COMENTÁRIO EXPLICATIVO 
AO ALUNO 
a) O excedente trabalhado e não compensado 
será remunerado como se serviço 
extraordinário fosse, com o respectivo 
adicional. (0,50) Conforme disposto no §3º do 
art. 59 da CLT. (0,10) 
0,00/0,50/0,60/ 
 
 
b) Nas atividades insalubres só poderá haver 
prorrogação de jornada se acordada 
previamente mediante licença das autoridades 
competentes em matéria de higiene do 
trabalho. (0,55) Art. 60 da CLT (0,10) 
 
0,00/0,55/0,65 
 
Simulado OAB Página 8 de 7 
 
 
Simulados 
OAB 
 
 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 02 
 
 
 Resposta Ideal 
 
a) A direção agiu corretamente, pois o prazo de licença dos professores é especial, de nove dias, 
sobrepondo-se a quantidade normal que é de três dias, na forma do Art. 320, §3º, da CLT. 
b) O efeito será a interrupção do contrato de trabalho, de modo que os salários serão pagos pelo 
empregador, conforme disposto no art. 473 da CLT. 
Distribuição dos Pontos 
 
 
ITEM 
PONTUAÇÃO COMENTÁRIO EXPLICATIVO 
AO ALUNO 
a) Está certo, pois o prazo de licença dos 
professores é especial, de nove dias, sobrepondo-
se a quantidade normal que é de três dias. (0,50) 
Art. 320, §3º, da CLT. (0,10) 
 
 
 
0,00/0,50/0,60 
 
b) O efeito será a interrupção do contrato de 
trabalho, de modo que os salários serão pagos 
pelo empregador. (0,55) Art. 473 da CLT. (0,10) 
 
0,00/0,50/0,65 
 
 
 
 
Simulado OAB Página 9 de 7 
 
 
Simulados 
OAB 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 03 
 
Resposta Ideal 
 
a) Não está correto o procedimento adotado pelo advogado Carlos Miguel. No caso ele deveria aguardar 
até a fase recursal (Recurso Ordinário) para recorrer da decisão do juiz. 
b) De acordo com o disposto no art. 897, b, da CLT, o agravo de instrumento é o recurso interposto contra 
os despachos que negarem a interposição de recursos. 
 Distribuição dos Pontos 
 
 
 
PONTUAÇÃO COMENTÁRIO EXPLICATIVO 
AO ALUNO 
a)Não está correto o procedimento adotado pelo 
advogado Carlos Miguel. No caso ele deveria 
aguardar até a fase recursal (Recurso Ordinário) 
para recorrer da decisão do juiz. (0,60) 
 
 
0,00/0,50/0,60 
 
b)O agravo de instrumento é o recurso interposto 
contra os despachos que negarem a interposição 
de recursos. (0,55) Art. 897, b, da CLT. (0,10) 
 
 
0,00/0,50/0,65 
 
 
Simulado OAB Página 10 de 
7 
 
 
Simulados 
OAB 
PADRÃO DE RESPOSTA – QUESTÃO 04 
 
 
 Resposta Ideal 
 
a) De acordo com o art. 7º, XXXIV da CF/88, o trabalhador avulso possui todos os direitos como 
empregado fosse. 
b) De acordo com o art. 643 da CLT OU art. 114, I, CF a Justiça do Trabalho é competente para julgar as 
ações referentes aos trabalhadores avulsos 
Istribuição dos PontosITEM PONTUAÇÃO COMENTÁRIO EXPLICATIVO 
AO ALUNO 
a) O trabalhador avulso possui todos os direitos 
como empregado fosse. (0,55) Art. 7º, XXXIV da 
CF. (0,10) 
 
 
0,00/0,50/0,65 
 
b) A Justiça do Trabalho é competente para 
julgar as ações referentes aos trabalhadores 
avulsos. (0,50) Art. 643 da CLT OU Art. 114, I, CF. 
(0,10) 
0,00/0,50/0,60