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Destituição de cargo de confiança

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Destituição do Cargo de Confiança 
ou Função de Confiança 
 Reversão – é o retorno ao cargo efetivo, após ocupação do cargo ou função de 
confiança. Art. 450 da CTL. 
 Retrocessão – é o retorno ao cargo ao longo efetivo anterior, sem se estar 
ocupando cargo de confiança. De um cargo efetivo mais alto para um mais baixo. 
(art. 444 e 468 da CLT). 
 Rebaixamento – é o retorno, determinado com o intuito punitivo ao cargo efetivo 
anterior mais baixo, após o empregado ter ocupado cargo mais alto. O 
rebaixamento é grosseiramente ilícito. 
Prima face, esse tipo de alteração é prejudicial ao empregado, haja vista que, 
durante o exercício de tal função, nos moldes do art. 62, II [21] e parágrafo único; e 
224, §2º da CLT. 
Nos moldes do art. 499 da CLT, não há que se falar em estabilidade ou garantia de 
emprego aos trabalhadores em cargos de confiança empresarial. A reversão à 
função anteriormente exercida também é lícita, em decorrência desse tipo de 
função tem com o exercício do poder diretivo do empregador, conforme art. 468, 
parágrafo único, CLT. 
Todavia, convém destacar a Súmula 372 do TST, que dá ao empregado uma 
estabilidade financeira, vedando a supressão da gratificação a empregado que 
exerceu função de confiança por mais de 10 anos.

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