Tarefa 2

Prévia do material em texto

Curso: Engenharia de Segurança do Trabalho 
Aluna: Naiara Einsfeld 
Disciplina: Ergonomia 
Professora: Elisa Amate 
TAREFA 2 
Depois que finalizamos a Unidade 1, temos ideia sobre a origem, definição e 
abordagens da ergonomia. Conforme Wisner (2004), essas abordagens diferenciam-se em 
anglo-saxônica e ergonomia francofônica. É importante ressaltar que as duas abordagens não 
existem no intuito de serem eleitas como a mais ou menos eficaz, mas como construtos 
complementares ao estudo da demanda da realidade de trabalho a ser investigada. 
Portanto, a proposta do nosso fórum é que você liste: 
a) qual é o foco de cada uma das abordagens e as diferenças entre elas? 
O foco das abordagens é atuar de forma a adequar o trabalho ao homem, prevenindo 
acidentes, promovendo conforto, melhorando o rendimento, e proporcionando uma maior 
satisfação do trabalhador.. 
A abordagem anglo-saxônica aborda fatores de riscos relacionados ao meio ambiente, 
riscos físicos, biomecânicos, adotam o conceito de adaptação de máquina ao homem. 
 A abordagem francesa é mais cognitiva, aborda situações mais psicológicas, mentais. 
Auxilia na motivação do funcionário e procura ter ambientes mais estimulantes. 
b) Pesquise a respeito da psicodinâmica do trabalho e ergologia e faça a diferenciação 
bem como a comparação destas duas “ciências” com a ergonomia. 
Na ergologia, portanto, a análise é feita “do ponto de vista daquele que trabalha” e se 
constitui no intuito de investigar o permanente debate de normas e de valores que renovam 
indefinidamente a atividade humana, concentrando-se sobre a relação que a pessoa estabelece 
com o meio no qual está engajada. 
A Psicodinâmica do Trabalho busca compreender os aspectos psíquicos e subjetivos 
que são mobilizados a partir das relações e da organização do trabalho. Busca estudar os 
aspectos menos visíveis que são vivenciados pelos trabalhadores ao longo do processo 
produtivo, tais como: mecanismos de cooperação, reconhecimento, sofrimento, mobilização 
da inteligência, vontade e motivação e estratégias defensivas que se desenvolvem e se 
estabelecem a partir das situações de trabalho. 
A diferença entre a ergologia com a ergonomia é que uma busca a adaptação da maquina ao 
homem enquanto a outra prioriza a relação do trabalhador com o meio por meio de normas e 
diretrizes. 
Já a psicodinâmica do trabalho com a ergonomia, uma busca compreender os aspectos 
psíquicos que o trabalhador tem em relação ao trabalho enquanto a ergonomia busca adaptar o 
meio ao trabalhar trazendo maior conforto e conseqüentemente meio satisfação. 
 
c) Faça uma breve conclusão a respeito do material estudado. 
O trabalho proposto mostrou o qual completo é a analise de trabalho e meio que o 
trabalhador esta inserido. Busca-se cada vez mais a satisfação e bem estar do trabalhador por 
meio de adaptações e surgimento de novas técnicas. 
 
REFERÊNCIAS 
HOLZ, Edvalter Becher, ET AL. Ergologia: uma abordagem possível para estudos organizacionais 
sobra trabalho. Scielo, 2014. Disponível em 
<https://www.scielo.br/j/cebape/a/vf6KV9HSD3y4bmQyY6hVSvN/?lang=pt&format=pdf> Acesso 
em: 27 de julho de 2021 
 
SEMANA ACADEMICA. Ergonomia No Brasil: Comparativo Entre A Anglo-Saxônica 
E A Francesa. Disponível em: https://semanaacademica.org.br/artigo/ergonomia-no-brasil-
comparativo-entre-anglo-saxonica-e-francesa. Acesso em: 27 julho 2021. 
 
SCIELO. Psicodinâmica do trabalho: o método clínico de intervenção e investigação. 
Disponível 
em:https://www.scielo.br/j/prod/a/M58nPpDtHKLhT7pGqZwmGZG/?lang=ptAcesso em: 27 
julho 2021.