ATIVIDADE 5 Legislação Aplicada a ST

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	segunda, 26 Jul 2021, 16:37
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	segunda, 26 Jul 2021, 16:44
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Questão 1
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Podemos afirmar que o SESMT é composto pelos seguintes profissionais: médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho, com atribuições, carga horária e requisitos de investidura definidos pela Norma Regulamentadora 4, contida na Portaria 3.214, de 8 junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, que passaremos a expor nos subitens seguintes.
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Questão 2
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Podemos afirmar que o treinamento terá carga horária de até vinte horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.
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Questão 3
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Convocar os membros para as reuniões da CIPA, coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão, manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA,  coordenar e supervisionar as atividades de secretaria são atribuições de(o):
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a. Vice-Presidente da CIPA
b. Presidente da CIPA 
c. Secretário da CIPA
d. Membros da CIPA
Questão 4
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Texto da questão
Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes, preparar as correspondências e outras atividades que lhe forem conferidas são atribuições da(o):
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a. Presidente da CIPA
b. Membros da CIPA
c. Vice-Presidente da CIPA
d. Secretário da CIPA 
Questão 5
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Com relação a perda do mandato da CIPA podemos afirmar que: Nesse sentido, o membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a quatro reuniões ordinárias sem justificativa
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Questão 6
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Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho exceto em:
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a. Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambien- te de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo que reduza até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
b. Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea “a”.
c. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Prote- ção Individual (EPI), de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou a característica do agente assim o exija. 
d. Manter relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de treiná-la para que desenvolva de forma autônoma as suas atividades.
e. Responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
Questão 7
Correto
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A CIPA terá reuniões ordinárias a cada 2 meses, de acordo com o calendário preestabelecido. As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
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Questão 8
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Texto da questão
Com relação a CIPA podemos afirmar que o empregador deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e o encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisa- das na CIPA.
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