Aula_07_Ergonomia e Segurança do Trabalho

ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula 7 – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO
Tema da Apresentação
 PCMSO– AULA 7
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Conteúdo Programático desta aula
Descrever o que é um Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
Conhecimento sobre o PCMSO.
Tema da Apresentação
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Introdução
Nesta aula, será explicado o funcionamento do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional que é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, sua obrigatoriedade, elaboração e implementação nos locais de trabalho onde os serviços são prestados.
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm
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PCMSO – Programa de Controle e Saúde Ocupacional (NR07)
Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
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Obrigação
Todos os empregadores, e instituições que admitam trabalhadores, estão obrigados a elaborar e Implantar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
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O PCMSO tem como objetivo a preservação da saúde dos empregados, em função dos riscos existentes no ambiente de trabalho e de doenças profissionais. 
Finalidade do Programa
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 Programa deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde do trabalhador.
Finalidade do programa
Enfim, a empresa deverá planejar e implementar o seu PCMSO com base no risco que a atividade desenvolvida possa provocar à saúde dos seus empregados.
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As empresas que contratarem mão-de-obra, por intermédio de empresa prestadora de serviços, deverão informar a esta os riscos decorrentes da execução do trabalho, auxiliando na elaboração e implementação do PCMSO no local onde o serviço for prestado.
Prestadores de Serviços
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Nesse relatório deve ser discriminado, por setor da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, bem como o planejamento para o próximo ano. 
Relatório Anual
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Pode ser elaborado conforme o modelo aprovado e deve ser apresentado e discutido nas reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), permanecendo uma cópia do mesmo anexada ao livro de atas quando a empresa for obrigada a manter a comissão.
Relatório Anual
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O relatório anual pode ser armazenado sob a forma de arquivo informatizado desde que propicie o imediato acesso por parte do agente de inspeção do trabalho.
Estão dispensadas de elaborar o relatório anual as empresas desobrigadas de indicar um médico-coordenador do PCMSO.
Relatório Anual
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1- Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, zelando pela sua eficácia.
2- Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
3- Indicar, dentre os médicos do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO.
Responsabilidade da Empresa
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No caso de a empresa estar dispensada de manter o SESMT, o médico responsável para coordenar o PCMSO poderá ser um médico especializado em Medicina do Trabalho contratado, ou não, como empregado.
Isto significa dizer que, nessa hipótese, o responsável pelo PCMSO da empresa pode ser um médico não empregado da empresa.
Responsabilidade da Empresa
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Já existem profissionais especializados prestando esses serviços que são cobrados em função do número de empregados da empresa.
Se na localidade onde estiver situada a empresa não existir médico do trabalho, poderá ser contratado um médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.
Responsabilidade da Empresa
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Empresas desobrigadas de indicar médico-coordenador do
PCMSO.
Com até 25 empregados, desde que enquadradas no grau
1 ou 2.
B.Até 10 empregados, desde que enquadradas no grau de
risco 3 ou 4.
Obrigatoriedade
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Mediante negociação coletiva de trabalho, também
poderão ficar dispensadas de médico-coordenador as
empresas cujo número de empregados esteja
compreendido entre:
Entre 26 e 50, se enquadrada no grau de risco 1 ou 2.
Entre 11 e 20, se enquadrada no grau de risco 3 ou 4.
Obrigatoriedade
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Na hipótese da letra b, a negociação coletiva deverá ser 
obrigatoriamente assistida por profissional do órgão 
competente em segurança e saúde no trabalho.
Todavia, as empresas mencionadas neste item poderão ser 
obrigadas a indicar um médico responsável pelo PCMSO 
por determinação da Delegacia Regional do Trabalho, com 
base em parecer técnico-conclusivo da autoridade 
regional competente em matéria de segurança e saúde do 
trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva.
Obrigatoriedade
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Realizar os exames médicos ou encarregar os mesmos a 
um profissional médico familiarizado com os princípios da 
patologia ocupacional e suas causas, bem como com o 
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está 
ou será exposto cada empregado da empresa a ser 
examinada.
Atribuições do médico-coordenador
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Admissional – Esse exame deve ser realizado antes do 
empregado assumir suas atividades.
2. Periódicos - A avaliação clínica no exame médico 
periódico deve observar os seguintes prazos:
A- Anualmente, para os empregados menores de 18 anos e 
maiores de 45 anos de Idade.
Exames médicos
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B- No caso de trabalhadores expostos a riscos ou situações 
de trabalho - que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional - ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames devem respeitar a seguinte periodicidade:
B.1 - A cada ano, ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho ou ainda como resultado de negociação coletiva do trabalho.
Exames médicos
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3. De retorno ao trabalho – Exame médico de retorno ao trabalho somente será obrigatório quando o empregado ficar afastado da atividade por período igual ou superior a