Avaliação de Gestão de Pessoas

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Adg3 - Gestão de Pessoas
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Informações Adicionais
· Período: 09/08/2021 00:00 à 27/11/2021 23:59
· Situação: Cadastrado
· 
· Protocolo: 634928703
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1)Texto base:
O mercado de recursos humanos é composto de mercado de RH em oferta e procura, e, sendo assim, apresenta determinadas características. O mercado em oferta apresenta quais caraterísticas?
I. Excessiva quantidade de candidatos.
II. O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego.
III. Dificuldade em conseguir emprego.
IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação no emprego.
V. Baixo absenteísmo.
VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de emprego.
Assinale a alternativa incorreta:
Alternativas:
· a)
Apenas II.
Alternativa assinalada
· b)
Apenas IV.
· c)
Apenas V.
· d)
Apenas I.
· e)
Apenas III.
2)Texto base:
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do trabalho que o colaborador precisa conhecer:
Alternativas:
· a)
Conhecer a empresa com sua história.
· b)
Conhecer os rumos da empresa para os próximos dez anos.
Alternativa assinalada
· c)
Conhecer a equipe de trabalho.
· d)
Conhecer as instalações da empresa.
· e)
Obter informações sobre a vaga que ocupará.
3)Texto base:
De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é:
Alternativas:
· a)
Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levar o funcionário a conhecer a empresa, sua história, valores e perspectivas.
Alternativa assinalada
· b)
Contar com os próprios colaboradores para treinar e desenvolver pares.
· c)
O estilo de trabalhar, crescer e depois se aposentar.
· d)
O grau de confiança estabelecido no início das atividades profissionais.
· e)
Poder controlar o próprio horário de trabalho, poder estar mais próximo da família.
4)Texto base:
Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão:
I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente.
II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar.
III. Conhecer as regras e as normas da empresa.
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.
Estão incorretos apenas os itens:
Alternativas:
· a)
I e II.
· b)
II e IV.
· c)
II, IV e V.
· d)
I, II e III.
· e)
IV e V.
Alternativa assinalada