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Adg3 - Gestão de Pessoas 1)Texto base: O mercado de recursos humanos é composto de mercado de RH em oferta e procura, e, sendo assim, apresenta determinadas características. O mercado em oferta apresenta quais caraterísticas? I. Excessiva quantidade de candidatos. II. O candidato escolhe dentre as diversas oportunidades de emprego. III. Dificuldade em conseguir emprego. IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação no emprego. V. Baixo absenteísmo. VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de emprego. Assinale a alternativa incorreta: Alternativas: · a) Apenas II. Alternativa assinalada · b) Apenas IV. · c) Apenas V. · d) Apenas I. · e) Apenas III. 2)Texto base: De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo assim, marque a alternativa incorreta em relação aos aspectos da empresa e do trabalho que o colaborador precisa conhecer: Alternativas: · a) Conhecer a empresa com sua história. · b) Conhecer os rumos da empresa para os próximos dez anos. Alternativa assinalada · c) Conhecer a equipe de trabalho. · d) Conhecer as instalações da empresa. · e) Obter informações sobre a vaga que ocupará. 3)Texto base: De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os funcionários é: Alternativas: · a) Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por objetivo levar o funcionário a conhecer a empresa, sua história, valores e perspectivas. Alternativa assinalada · b) Contar com os próprios colaboradores para treinar e desenvolver pares. · c) O estilo de trabalhar, crescer e depois se aposentar. · d) O grau de confiança estabelecido no início das atividades profissionais. · e) Poder controlar o próprio horário de trabalho, poder estar mais próximo da família. 4)Texto base: Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão: I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente. II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar. III. Conhecer as regras e as normas da empresa. IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo. V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração. Estão incorretos apenas os itens: Alternativas: · a) I e II. · b) II e IV. · c) II, IV e V. · d) I, II e III. · e) IV e V. Alternativa assinalada
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