adm

Prévia do material em texto

Plan1
	print
	share
	more_vert
	Salvar
	3 pág.
	QUESTIONARIO UNIDADE 1 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES.
	Administracao UnipUNIP
	0Curtidas
	0
	0
	CAMILA BATISTA PENNA
	há 3 meses
	keyboard_arrow_down
	
	1.
	
	1.
	
	1.
	
	1.
	 !"
	#$%&'!(&')
	a. *!
	b. $!
	c. +%!
	d. !
	e. +!
	RESPOSTA: C, CARATER.
	A identidade é o conjunto de predicados, de signicados que permite ao homem ver-se como homem e que permite que
	os outros também assim o vejam. A identidade é o diferencial que permite a ascensão ou a queda na vida do homem,
	seja no trabalho ou em qualquer outro aspecto. Desta forma é incorreto dizer que:
	a. É o que permite ao homem mudar os compromissos.
	b. É o que permite ao homem mudar suas características.
	c. É o que permite ao homem renovar e buscar novas soluções.
	d. É o que permite ao homem buscar abstrair-se dos ideais da sociedade em constante mutação.
	e. É o que permite ao homem buscar novas identidades para sobreviver a esta sociedade em constante evolução.
	RESPOSTA: D, É O QUE PERMITE O HOMEM BUSCAR ABSTRAIR-SE DOS IDEAIS DA SOCIEDADE EM
	CONSTANTE MUTAÇÃO.
	De acordo com Sobral e Peci (2013), o processo de administrar é um processo dinâmico e compreende quatro funções.
	Qual das alternativas a seguir não corresponde à denição dos autores?
	a. Organização.
	b. Liderança.
	c. Controle.
	d. Direção.
	e. Planejamento.
	RESPOSTA: B, LIDERANÇA.
	Distorção da percepção é o fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura,
	crença, aos valores e até mesmo às impressões e intenções momentâneas. Das distorções de percepção colocadas a
	seguir, qual conceito não condiz com a realidade?
	a. Percepção seletiva – as pessoas selecionam o que veem, ouvem e falam, a partir de seus antecedentes, atitudes, 
	experiências e interesses.
	b. Estereótipo – juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo ao qual pertence.
	c. Projeção – contribuição das características próprias a outra pessoa.
	d. Efeito de halo – impressão da pessoa a partir de uma só característica.
	e. Efeito de contraste – avaliação da pessoa a partir de comparação.
	RESPOSTA: C, PROJEÇÃO
https://www.passeidireto.com/disciplina/administracao-unip/https://www.passeidireto.com/perfil/998331-camila-batista-penna/https://www.passeidireto.com/perfil/998331-camila-batista-penna/