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WBA0146_v2.0 Avaliação da Aprendizagem no Ensino Superior Tipos e Técnicas de Avaliação Bloco 1 Vanessa Moreira Crecci Você se lembra quais eram as modalidades de avaliação que abordamos anteriormente? Lembra-se que eram três tipos? 1) Avaliação diagnóstica. 2) Avaliação somativa. 3) Avaliação formativa. Agora, chegou a hora de conhecer tipos e técnicas relacionadas a essas modalidades de avaliação! Diferentes tipos e técnicas de avaliação Já parou para pensar quando a avaliação deixou de ser uma ação de sobrevivência para ser uma técnica que permite o ingresso ou o impedimento para participação em determinados contextos? Questionamentos iniciais Observação e Autoavaliação Provas objetivas e dissertativas Portfólios e mapas conceituais Alguns tipos e técnicas que serão abordados Surgimento das provas Fonte: dvoevnore/iStock.com. Provas formais Quando surgem? Há mais de 2000 a.C. na China. Para quê? Figura 1 – Monumento Chinês Comenius Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Comenius. Acesso em: 30 maio 2020. Segundo o educador, o exame poderia ser utilizado para o desenvolvimento da prática pedagógica. Figura 2 - Comenius https://pt.wikipedia.org/wiki/Comenius Mudanças nas concepções de avaliação Avaliação 1960 EUA Mudança Estudantes Instituições Tipos e Técnicas de Avaliação Bloco 2 Vanessa Moreira Crecci Olhar Observar A observação pode ser analítica e sistematizada! O olhar, em geral, é despretensioso! Reflexão Tipos de observação • Objetivos definidos (fichas com itens). Sistemática • Contempla o maior número possível de informações. Assistemática A u to av al ia çã o O estudante avaliará seu processo de aprendizagem. Roteiros de autoavaliação. Competências relacionadas às habilidades dos componentes curriculares. Autoavaliação Fichas • Conhecimentos conceituais, procedimentais e atitudinais. Portfólios • Organização das atividades realizadas ao longo do processo. Modalidades de autoavaliação Tipos e Técnicas de Avaliação Bloco 3 Vanessa Moreira Crecci Plano Pedagógico do Curso “O que vai cair na prova?” Prova Programa curricular da disciplina Matriz curricular do curso Tipos de questões Objetivas • Uma alternativa correta. • Teste. Dissertativas • Aberta. • Avaliação qualitativa. Taxonomia de Bloom Tipo de questão Ação realizada pelo avaliado Informação Resgatar informações. Compreensão Entender o significado. Aplicação Usar a informação em um situação. Análise Compreender o conceito ou informação em determinada circunstância. Síntese Reunir ideias para formar novas. Avaliação Realizar julgamentos sobre determinados valores. Fonte: elaborado pela autora. Quadro 1 – Taxonomia de Bloom Mapas conceituais Fonte: dvoevnore/iStock.com. Qual a primeira coisa que você imagina quando a imagem de um mapa vem a sua mente? Figura 3 – Mapa Mapas conceituais Objetivo Estabelecer a relação entre conceitos e seus significados e/ou a relação entre conceitos. Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Ficheiro:Mapa_mental_da_wikipedia.png. Acesso em: 30 maio 2020. Figura 4 - Mapas Conceituais https://pt.wikipedia.org/wiki/Ficheiro:Mapa_mental_da_wikipedia.png Como avaliar um mapa conceitual? 1) Uso das terminologias adequadas. 2) Conexões entre os conceitos. 3) Apresentação e exposição das ideias do mapa. Portfólios Conjunto dos trabalhos realizados durante um determinado período. Organização refinada dos trabalhos desenvolvidos. Os estudantes devem ter participação nos critérios de avaliação dos portfólios. Fonte: acervo da autora. Figura 5 – Capa de um portfólio • Provas • Notas pessoais • Notas de aulas • Textos estudados • Roteiros de estudos • Trabalhos individuais • Trabalhos em grupos 1) Deve ser revisitado ao longo do processo formativo. 2) As atividades precisam ser significativas. 3) A organização dos portfólios é subjetiva e deve contemplar atividades concluídas e inacabadas. Potencialidade dos portfólios Modalidades de avaliação Diagnóstica • Provas • Mapas conceituais • Observação Somativa • Provas • Mapas conceituais • Autoavaliação Formativa • Prova • Autoavaliação • Mapas conceituais • Portfólio • Observação Teoria em Prática Bloco 4 Vanessa Moreira Crecci A partir da orientação da nova coordenação do curso, você começou a utilizar o portfólio para compor metade da nota da sua disciplina. Inicialmente, você demonstrou certa apreensão com essa nova metodologia para compor a nota. Ao longo do tempo, você percebeu que alguns estudantes que não estavam conseguindo ter um bom desempenho nas avaliações do tipo prova com questões objetivas começaram a realizar as atividades que deveriam ser armazenadas nos portfólios. Notou que, à medida que os estudantes revisitam os portfólios, eles verbalizavam com precisão os caminhos que haviam percorrido para realizar tais atividades. Considerando sua experiência com o uso de portfólio, qual foi a devolutiva que você deu para a coordenação de curso acerca desse novo processo avaliativo? Reflita sobre a seguinte situação 1) A diversidade de instrumentos avaliativos e o modo narrativo dos portfólios favoreceram a personificação dos processos avaliativos. 2) Os estudantes realizaram movimentos de meta-reflexão. 3) Organizaram suas produções de modo autoral. Norte para a resolução... Dica da Professora Bloco 5 Vanessa Moreira Crecci Assista ao filme O homem que mudou o jogo, filme norte- americano de 2011, dirigido por Bennett Miller, baseado no livro Moneyball: The Art of Winning an Unfair Game, de Michael Lewis, que conta a história de Billy Beane, gerente-geral do time de basebol do Oakland Athletics. O filme narra a história sobre o modo como ele avaliava jogadores de baseball a partir de dados estatísticos e que, apesar do baixo orçamento disponível para contratação, forma um time competitivo. Ao analisar estatisticamente os dados, ele conseguiu constituir um time competitivo. Dica DESPRESBITERIS, L.; TAVARES, M. R. Diversificar é preciso: instrumentos e técnicas de avaliação da aprendizagem. São Paulo: Senac, 2009. LUCKESI, C. C. Avaliação da aprendizagem: componente do ato pedagógico. São Paulo: Cortez, 2011. SÁ-CHAVES, I. Os "portfólios " reflexivos (também) trazem gente dentro: reflexões em torno do seu uso na humanização dos processos formativos. Porto Alegre: Porto, 2005. Referências Bons estudos!