Resumo do Cap. 5 - Instrumentos psicológicos informatizados

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Fundamentos da Avaliação Psicológica 
Gisele Marasini 
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Semipresencial I:
Avaliação Psicológica – aspectos teóricos e práticos 
Cap. 5 - Instrumentos psicológicos informatizados 
￫ O capítulo apresenta as vantagens, desvantagens e 
aplicabilidade dos testes psicológicos informatizados. 
￫ Testes informatizados são os instrumentos psicológicos 
que são aplicados e corrigidos em recursos eletrônicos, 
como computadores, tablets, celulares, etc. 
Com os testes informatizados, é possível realizar: 
● Oferecimento de instruções
● Apresentação dos itens
● Registro dos dados
● Armazenamento dos dados
● Análise das respostas
● Contabilização dos escores
● Geração de relatórios personalizados
No Brasil, a Resolução 011/2000, do Conselho Federal de 
Psicologia possibilita a oferta de produtos 
informatizados, como softwares e licenças de uso. Ainda 
a Resolução vai estabelecer que os produtos 
informatizados devem apresentar informações sobre seu 
funcionamento. 
Cada vez mais está aumentando o uso dos recursos 
tecnológicos para realização das testagens 
psicológicas, já que há mais facilidade na produção de 
relatórios, correção e análise de escores. 
O documento Guidelines for the Development and Use of 
Computerbased Assessments, foi criado com objetivo de 
ser um guia voltado para o desenvolvimento e uso de 
testes informatizados. Ele contém os quatro aspectos 
integrantes de uma avaliação psicológica 
informatizada, explicando cada um destes itens: 
● Desenvolvimento do instrumento
● Administração das avaliações
● Avaliação e interpretação da pontuação
● Armazenamento, recuperação e transmissão
dos dados coletados 
Uma das preocupações em relação à informatização dos 
testes é com a segurança e garantia da privacidade, e 
estes itens devem ser observados: 
● Redução das possibilidades de cópia e
download 
● Proteção contra vírus
● Políticas de acesso qualificado ao teste
● Controle da distribuição do instrumento e da
proteção adequada de senha e login de 
usuários 
● Realização adequada e frequente de backups
● Uso de ferramentas de garantia da
confidencialidade, como dispositivos de 
criptografia e senhas. 
Em relação a aplicabilidade dos testes, são apontados 
quatro modos diferentes: 
● Aplicação aberta: sem a supervisão direta do
avaliador 
● Aplicação controlada: utilizada por meio da
identificação do usuário e utilização de senha de acesso, 
sem supervisão do avaliador; 
● Aplicação supervisionada: apresenta supervisão
durante a aplicação, além de necessitar de permissão 
de acesso do avaliando ao teste; 
● Aplicação administrada: alta supervisão e controle ao
longo da aplicação do instrumento. 
Vantagens e desvantagens 
Vantagens: aplicação mais rápida e padronizada do 
instrumento, facilidade de correção e consideração dos 
escores, praticidade e economia de recursos financeiros 
e tempo, maior precisão nos cálculos de tempo de 
realização e de reação dos respondentes. 
Desvantagens: custo financeiro de computadores para 
aplicação coletiva, é alto, incluindo os custos para 
manutenção dos equipamentos e aquisição de 
acessórios extras necessários para uso, como fones de 
ouvido; impessoalidade maior nesta modalidade de 
Avaliação, eventuais dificuldades de acesso ao 
computador e à internet, a falta de conhecimento e 
prática para trabalhar com recursos informatizados e a 
dificuldade de interpretação do respondente 
Por fim, os testes informatizados ainda são pouco 
usados, porém há uma tendência de crescimento para o 
uso de ferramentas informatizadas para realização de 
avaliação psicológica. 
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