Relacionamento interpessoal e intrapessoal

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Relacionamento interpessoal e intrapessoal
· Inteligência intrapessoal
A inteligência intrapessoal é a tal da inteligência pra dentro da pessoa. A relação intrapessoal é expressa através da satisfação que se tem consigo: amor, aceitação, conhecimento, respeito ao corpo, sentimentos, valores, bens e outros. Se uma pessoa não está bem consigo mesma, serão afetadas as relações afetivas e de trabalho, refletidas em baixa produtividade, insegurança, pessimismo, desânimo, retração, dentre outros. 
· Inteligência interpessoal
Já o relacionamento interpessoal diz respeito à relação com o próximo, à maneira como lidamos com nossos colegas, chefes, superiores, clientes, e todos os envolvidos no ambiente de trabalho. Ele tem muito a ver com a nossa reação perante outras pessoas de nosso convívio, como colegas, familiares e amigos.
· Tipos de comunicação 
➙Comunicação agressiva 
A comunicação agressiva, constitui-se em uma expressão violenta na linguagem verbal de forma hostil trazendo intimidação para a outra pessoa na hora de se comunicar. Esse sujeito está sempre com o objetivo de dominar e muitas das vezes ganhar através da humilhação, ele tende a ser intolerante, autoritário e frio.
➙Comunicação passiva 
Pessoas com esse estilo costumam ter dificuldade para expressar suas necessidades e lutar por aquilo que acreditam. Ainda, exitam em ser protagonistas em uma empreitada, justamente porque querem evitar conflitos e qualquer indisposição.
➙Comunicação acertiva 
É o estilo de comunicação ideal, pois é o único capaz de criar conexão entre as pessoas. O colaborador que pratica a comunicação assertiva se torna facilitador nas relações, inclusive as conflituosas. 
Além de resolver seus problemas objetivamente, esse perfil expressa suas ideias e limites mantendo o respeito com os colegas. Ainda, mostra seu ponto de vista respeitando a opinião dos demais.
· Como ter Um Bom Relacionamento?
I. Tenha uma atitude positiva
Um dos principais fatores para se ter um bom relacionamento interpessoal é a atitude positiva. Este é um componente que pode ser de muita maturidade entre sua equipe. Quando você demonstra uma atitude positiva durante o trabalho, está demonstrando respeito pelo seu trabalho e pela organização para a qual está trabalhando. Demonstrar uma atitude positiva é estar alegre, sorrindo enquanto interage com colegas de equipe e amigos. Se você está cumprimentando as pessoas alegremente em seu local de trabalho, isso também é considerado um gesto positivo. Apreciar o trabalho de seus colegas de equipe, também é consideravelmente uma atitude bastante positiva. 
II. Aprenda a solucionar problemas
Existem várias pessoas que trabalham duro dia e noite para levar a organização ao grande nível de sucesso. Porém, nota-se que a ocorrência de conflitos ou conflitos de ideologia ou ideias acontece com frequência no ambiente de trabalho. Não se esqueça que você também faz parte desse ambiente e deverá aprender, se ainda não sabe, resolver conflitos. A melhor maneira é pensar nas maneiras de resolver os problemas, pois isso reduz o tempo e você pode resolvê-lo de maneira muito eficaz. Depois de avaliar as maneiras de resolver o problema, você deve prosseguir e aplicar todas as soluções para resolvê-lo. Defina qual será seu objetivo e comece a implementar as estratégias adequadas para isso. Depois é só comemorar o sucesso. 
III. Desenvolva sua comunicação
Para transmitir sua mensagem de forma eficaz e sem criar qualquer conflito da melhor maneira possível. Existem, basicamente, dois tipos de habilidades interpessoais, ou seja, habilidades comunicativas verbais e não verbais. O aspecto básico da comunicação efetiva é ouvir corretamente. Você precisa ouvir muito atenciosamente, pois uma pessoa que comunica bem também é um ótimo ouvinte, e atento. Antes de dar qualquer opinião, se você ouviu com atenção, saberá o que está dizendo e sobre o assunto da conversa. Essa habilidade é necessária para toda e qualquer tipo de profissão. Se você aprender a arte da comunicação corretamente, estará evitando os conflitos e também aumentará sua produtividade com uma comunicação eficaz. Seja comunicação verbal ou não verbal, ambas as comunicações são importantes.
IV. Aprenda a trabalhar em equipe
Trabalhar em equipe é mais eficaz. Aprenda a incluir todas as pessoas que estão dispostas a trabalhar com você. Falar e ouvir os pontos de vista dos outros é um grande negócio, você nunca sabe qual ideia pode ser aquela que irá te levar para o próximo nível. O trabalho em equipe é sempre melhor do que um trabalho feito individualmente. Se você cooperar, você obtém a cooperação de volta, e você deve pedir as contribuições e opiniões de seus colegas de equipe e colegas em seu local de trabalho. Uma harmonia social é necessária não apenas na sociedade em que você vive, mas também no seu ambiente de trabalho. A decisão pela inclusão social em seu projeto é uma ótima iniciativa.
V. A Importância da Comunicação Verbal e Não Verbal
A comunicação verbal engloba toda e qualquer forma de comunicação, que envolve palavras, seja falada ou escrita. Essas conversas podem envolver as que temos com nossos colegas de trabalho, clientes, equipe, chefes, podendo ser num bate papo de fim de tarde, num almoço de negócios ou em uma reunião. A comunicação verbal é um aspecto importante da comunicação quando se trata de habilidades interpessoais. Você não deve apenas se comunicar, mas também deve saber a importância de se comunicar verbalmente de forma muito eficaz e aprender a arte de transmitir sua mensagem corretamente, porque transmitir o que você quer dizer da melhor maneira possível é a melhor coisa que você pode fazer para o seu lado profissional e pessoal. A Comunicação Não-verbal se encontra em paralelo com a comunicação verbal. Essas duas são ferramentas são extremamente poderosas e, juntas, podem mudar todo o conceito e percepções. A comunicação não-verbal inclui vários aspectos, como sua linguagem corporal, suas expressões faciais, sua postura e a maneira como você faz gestos enquanto se comunica. O som da sua voz e o tom em que você está falando também contam muito sobre o seu modo de se expressar. Então, você também deve ter em mente esses aspectos. As roupas que você veste e o modo como você se comporta, o contato visual, tudo isso faz parte da sua comunicação não verbal. 
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dentro da pessoa. 
A relação intrapessoal é expressa 
através da satisfação que se tem consigo: amor, 
aceitação, conhecimento, respeito ao corpo, 
sentimentos, valores, bens e outros. Se uma pessoa 
não está bem consigo mesma, serão afetadas as 
relações afetivas e de trabalho, refletidas em baixa 
produtividade, insegurança, pessimismo, desânimo, 
retração, de
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Já o relacionamento interpessoal diz respeito à relação 
com o próximo, à maneira como lidamos com nossos 
colegas, chefes, superiores, clientes, e todos os 
envolvidos no ambiente de trabalho. Ele tem muito a 
ver com a
 
nossa reação perante outras pessoas de 
nosso convívio, como colegas, familiares e amigos
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Tipos de comunicação 
 
?
Comunicação agressiva 
 
A comunicação agressiva, constitui
-
se em uma 
expressão violenta na linguagem verbal de forma hostil 
trazendo intimidaç
ão para a outra pessoa na hora de se 
comunicar. Esse sujeito está sempre com o objetivo de 
dominar e muitas das vezes ganhar através da 
humilhação, ele tende a ser intolerante, autoritário e frio.
 
?
Comunicação passiva 
 
Pessoas com esse estilo costumam ter 
dificuldade para 
expressar suas necessidades e lutar por aquilo que 
acreditam. Ainda, exitam em ser protagonistas em uma 
empreitada, justamente porque querem evitar conflitos 
e qualquer indisposição
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?
Comunicação acertiva 
 
É o estilo de comunicação ideal, 
pois é o únicocapaz 
de criar conexão entre as pessoas. O colaborador que
 
pratica a comunicação assertiva se torna facilitador nas 
relações, inclusive as conflituosas. 
 
Além de resolver seus problemas objetivamente, esse 
perfil expressa suas ideias e limit
es mantendo o respeito 
com os colegas. Ainda, mostra seu ponto de vista 
respeitando a opinião dos demais.
 
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Como ter Um Bom Relacionamento?
 
 
I.
 
Tenha uma atitude positiva
 
Um dos principais fatores para se ter um bom 
relacionamento interpessoal é a atitude posit
iva. Este é 
um componente que pode ser de muita maturidade 
entre sua equipe. Quando você demonstra uma atitude 
positiva durante o trabalho, está demonstrando respeito 
pelo seu trabalho e pela organização para a qual está 
trabalhando. Demonstrar uma atitude
 
positiva é estar 
alegre, sorrindo enquanto interage com colegas de 
equipe e amigos. Se você está cumprimentando as 
pessoas alegremente em seu local de trabalho, isso 
também é considerado um gesto positivo. Apreciar o 
trabalho de seus colegas de equipe, ta
mbém é 
consideravelmente uma atitude bastante positiva. 
 
II.
 
Aprenda a solucionar problemas
 
Existem várias pessoas que trabalham duro dia e noite 
para levar a organização ao grande nível de sucesso. 
Porém, nota
-
se que a ocorrência de conflitos ou 
conflitos de
 
ideologia ou ideias acontece com frequência 
no ambiente de trabalho. Não se esqueça que você 
também faz parte desse ambiente e deverá aprender, 
se ainda não sabe, resolver conflitos. A melhor maneira 
é pensar nas maneiras de resolver os problemas, pois 
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muito eficaz. Depois de avaliar as maneiras de resolver 
o problema, você deve prosseguir e aplicar todas as 
soluções para resolvê
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lo. Defina qual será seu objetivo e 
comece a implementar as estratégias ade
quadas para 
isso. Dep
ois é só comemorar o sucesso. 
 
III.
 
Desenvolva sua comunicação
 
Para transmitir sua mensagem de forma eficaz e sem 
criar qualquer conflito da melhor maneira possível. 
Existem, basicamente, dois tipos de habilidades 
interpessoais, ou seja, 
habilidades comunicativas verbais 
e não verbais. O aspecto básico da comunicação
 
efetiva é ouvir corretamente. Você precisa ouvir muito 
atenciosamente, pois uma pessoa que comunica bem 
também é um ótimo ouvinte, e atento. Antes de dar 
qualquer opinião, se 
você ouviu com atenção, saberá o 
Relacionamento interpessoal e intrapessoal
 Inteligência intrapessoal 
A inteligência intrapessoal é a tal da inteligência pra 
dentro da pessoa. A relação intrapessoal é expressa 
através da satisfação que se tem consigo: amor, 
aceitação, conhecimento, respeito ao corpo, 
sentimentos, valores, bens e outros. Se uma pessoa 
não está bem consigo mesma, serão afetadas as 
relações afetivas e de trabalho, refletidas em baixa 
produtividade, insegurança, pessimismo, desânimo, 
retração, dentre outros. 
 Inteligência interpessoal 
Já o relacionamento interpessoal diz respeito à relação 
com o próximo, à maneira como lidamos com nossos 
colegas, chefes, superiores, clientes, e todos os 
envolvidos no ambiente de trabalho. Ele tem muito a 
ver com a nossa reação perante outras pessoas de 
nosso convívio, como colegas, familiares e amigos. 
 
 Tipos de comunicação 
?Comunicação agressiva 
A comunicação agressiva, constitui-se em uma 
expressão violenta na linguagem verbal de forma hostil 
trazendo intimidação para a outra pessoa na hora de se 
comunicar. Esse sujeito está sempre com o objetivo de 
dominar e muitas das vezes ganhar através da 
humilhação, ele tende a ser intolerante, autoritário e frio. 
?Comunicação passiva 
Pessoas com esse estilo costumam ter dificuldade para 
expressar suas necessidades e lutar por aquilo que 
acreditam. Ainda, exitam em ser protagonistas em uma 
empreitada, justamente porque querem evitar conflitos 
e qualquer indisposição. 
?Comunicação acertiva 
É o estilo de comunicação ideal, pois é o único capaz 
de criar conexão entre as pessoas. O colaborador que 
pratica a comunicação assertiva se torna facilitador nas 
relações, inclusive as conflituosas. 
Além de resolver seus problemas objetivamente, esse 
perfil expressa suas ideias e limites mantendo o respeito 
com os colegas. Ainda, mostra seu ponto de vista 
respeitando a opinião dos demais. 
 Como ter Um Bom Relacionamento? 
 
I. Tenha uma atitude positiva 
Um dos principais fatores para se ter um bom 
relacionamento interpessoal é a atitude positiva. Este é 
um componente que pode ser de muita maturidade 
entre sua equipe. Quando você demonstra uma atitude 
positiva durante o trabalho, está demonstrando respeito 
pelo seu trabalho e pela organização para a qual está 
trabalhando. Demonstrar uma atitude positiva é estar 
alegre, sorrindo enquanto interage com colegas de 
equipe e amigos. Se você está cumprimentando as 
pessoas alegremente em seu local de trabalho, isso 
também é considerado um gesto positivo. Apreciar o 
trabalho de seus colegas de equipe, também é 
consideravelmente uma atitude bastante positiva. 
II. Aprenda a solucionar problemas 
Existem várias pessoas que trabalham duro dia e noite 
para levar a organização ao grande nível de sucesso. 
Porém, nota-se que a ocorrência de conflitos ou 
conflitos de ideologia ou ideias acontece com frequência 
no ambiente de trabalho. Não se esqueça que você 
também faz parte desse ambiente e deverá aprender, 
se ainda não sabe, resolver conflitos. A melhor maneira 
é pensar nas maneiras de resolver os problemas, pois 
isso reduz o tempo e você pode resolvê-lo de maneira 
muito eficaz. Depois de avaliar as maneiras de resolver 
o problema, você deve prosseguir e aplicar todas as 
soluções para resolvê-lo. Defina qual será seu objetivo e 
comece a implementar as estratégias adequadas para 
isso. Depois é só comemorar o sucesso. 
III. Desenvolva sua comunicação 
Para transmitir sua mensagem de forma eficaz e sem 
criar qualquer conflito da melhor maneira possível. 
Existem, basicamente, dois tipos de habilidades 
interpessoais, ou seja, habilidades comunicativas verbais 
e não verbais. O aspecto básico da comunicação 
efetiva é ouvir corretamente. Você precisa ouvir muito 
atenciosamente, pois uma pessoa que comunica bem 
também é um ótimo ouvinte, e atento. Antes de dar 
qualquer opinião, se você ouviu com atenção, saberá o