Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
* * * PROCESSO DE PLANEJAMENTO * * * OBJETIVOS: Definição de planejamento. O processo de planejamento. Componentes do processo de planejamento. Técnicas para estudar o futuro. * * * Quadro 6.2 Duas atitudes em relação ao planejamento. ATITUDES EM RELAÇÃO AO PLANEJAMENTO Proativa Reativa Forças que impulsionam e desejam a mudança. Espírito renovador. Capacidade de adaptação a novas situações. Antecipação de novas situações. Forças que desejam e preservam a estabilidade. Apego às tradições. Espírito conservador. Incapacidade de adaptação a novas situações. * * * Figura 6.2 Três etapas ou decisões do processo de planejamento. DADOS DE ENTRADA INFORMAÇÕES MODELOS E TÉCNICAS DE PLANEJAMENTO AMEAÇAS E OPORTUNIDADES PROJEÇÕES DECISÕES QUE AFETAM O FUTURO ETC. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS DE ENTRADA CRIAÇÃO E ANÁLISE DE ALTERNATIVAS DECISÕES OBJETIVOS RECURSOS MEIOS DE CONTROLE * * * Quadro 6.3 Processo de planejamento. Forças internas e externas * * * Figura 6.3 Três componentes de um plano. OBJETIVOS MEIOS DE CONTROLE RECURSOS * * * Quadro 6.4 Os dois níveis mais importantes de planejamento. * * * Figura 6.5 As decisões do processo de planejamento dispõem-se em uma cadeia de meios e fins. Ponto de partida * * * Figura 6.6 Classificação dos planos de acordo com o critério da permanência. PLANOS PERMANENTES PLANOS SINGULARES ou TEMPORÁRIOS * * * Quadro 6.7 Três tipos de planos elaborados pelas organizações. PLANOS ESTRATÉGICOS PLANOS FUNCIONAIS OU ADMINISTRATIVOS PLANOS OPERACIONAIS Definem a missão, o futuro e as formas de atuar no ambiente (produtos e serviços, clientes e mercados, vantagens competitivas), bem como os objetivos de longo prazo. Definem os objetivos e cursos de ação das áreas funcionais (marketing, finanças, operações, recursos humanos) para realizar os planos estratégicos. Definem atividades, recursos e formas de controle necessários para realizar os cursos de ação escolhidos.
Compartilhar