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LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 
Web 1
Profª MSc ALESSANDRA DE OLIVEIRA
- O QUE É GRUPO
- QUAIS GRUPOS VOCÊ PERTENCE
http://intervalodejogo.blogspot.com/2012/05/o-garoto-da-interrogacao.html
POR QUE AS PESSOAS BUSCAM 
GRUPOS?
Status
Segurança
Realização de tarefas
Socialização
Desejo
Vontade
Motivação
GRUPOS DE TRABALHO
Sistema organizado de dois ou mais
indivíduos que se organizam para
alcançar um objetivo, com papéis bem
definidos.
https://bolsablindada.com.br/problemas-na-comunicacao-parte-1/
CLASSIFICAÇÃO DOS GRUPOS
• Grupos formais: a estrutura é imposta pela organização.
- Grupos funcionais
- Grupos de administração
- Comissões e comitês
- Grupos temporários
• Grupos informais: parcerias não estruturadas formalmente pela
organização. São formados espontaneamente.
- Grupos de amizade
- Grupos de interesse
https://culturacolaborativa.socialbase.com.br/grupos-de-discussao-podem-gerar-novas-ideias-para-uma-organizacao/
https://opiniaorh.com/2018/04/19/ter-amigos-no-trabalho-e-crucial-para-a-carreira-profissional-diz-estudo/
CARACTERÍSTICAS GRUPAIS
PAPÉIS
• O lugar de cada 
um no grupo.
NORMAS
• São regras 
padrões 
partilhados 
pelos membros 
do grupo. 
STATUS
• Posição social 
do grupo como 
um todo e de 
seus membros 
individualmente.
TAMANHO
•Quantidades de 
pessoas que 
fazem parte do 
grupo.
COESÃO
• grau de 
identificação, 
motivação e 
consenso para 
com os 
objetivos, 
visões e normas 
do grupo.
EQUIPES DE TRABALHO
• É formada por um grupo de pessoas que
se junto para alcançar um objetivo em
comum, ou seja, essas pessoas têm
habilidades diferentes e complementares e
juntas conseguem alcançar os objetivos da
organização.
https://estrategia-e-resultado.com/workshops/motivacao-de-equipe/
•O trabalho em equipe (...) combina os talentos dos
indivíduos para gerar algo mais do que é possível com
cada indivíduo tomado em separado.
http://antenadosbrasil.blogspot.com/2016/08/rio-encanta-o-mundo-com-abertura-das.html
http://antenadosbrasil.blogspot.com/2016/08/rio-encanta-o-mundo-com-abertura-das.html
GRUPO DE TRABALHO X EQUIPE DE TRABALHO
• Uma equipe de trabalho é um tipo de grupo
de trabalho, mas ela tem três propriedades
específicas:
- As ações dos indivíduos devem ser
interdependentes e coordenadas.
- Cada membro deve ter um papel específico
determinado.
- Deve ter tarefas com o mesmo objetivo.
https://www.cbf.com.br/selecao-brasileira/torcedor/jogos-inesqueciveis/selecao-de-1982-a-equipe-que-encantou-o-mundo
GRUPO E EQUIPE
TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É EQUIPE.
EQUIPE
GRUPO
TIPOS DE EQUIPES
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS: Grupos de 5 a
12 funcionários do mesmo departamento que se
reúnem durante algumas horas por semana para
discutir formas de melhorar a qualidade, a
eficiência e o ambiente de trabalho.
AUTOGERENCIADAS: Grupos de 10 a 15
pessoas que realizam trabalhos muito relacionado
ou interdependentes e assumem muitas das
responsabilidades
TIPOS DE EQUIPES
MULTIFUNCIONAIS: formada por
funcionários do mesmo nível hierárquico ,mas
de diferentes setores da empresa que se
juntam para cumprir tarefas.“(força tarefa”.)
VIRTUAIS: usam a tecnologia de informática
para reunir membros fisicamente dispersos e
atingir seus objetivos comuns. (Aparato
tecnológico)
TRANSFORMAÇÃO DE INDIVÍDUOS EM EQUIPE
•Na hora da contratação é possível avaliar que
candidatos são capazes de desempenhar um bom
papel dentro da equipe.
SELEÇÃO
•Desenvolver valores individuais em valores coletivos,
por meio de exercícios, experimentar a satisfação
que o trabalho em equipe pode proporcionar.
TREINAMENTO
•Promoções, devendo haver equilíbrio entre as
contribuições individuais e os benefícios feitos a favor
da equipe.
RECOMPENSAS
TRANSFORMAÇÃO DE GRUPOS EM EQUIPES
• Um grupo pode se transformar em uma equipe quando incorpora:
- A resolução de problemas
- Trabalha em conjunto
- Foca em metas
• O trabalho em equipe é um permanente processo de sinergia em que há uma 
grande troca de experiências, experimentações e aprendizagem.
http://energiaelazer.blogspot.com/2015/05/rafting-atividade-para-familia.html
QUANDO UM GRUPO SE TRANSFORMA NUMA 
EQUIPE, HÁ ENTRE OS MEMBROS:
• Confiança.
•Empatia.
•Respeito a individualidade.
•Comunicação aliada a interação.
•Afetividade.
•Afinidade.
PRINCIPAL CARACTERÍSTICA DE UMA EQUIPE
•
•
DESAFIO COLABORATIVO
[...] 1. Leia o trecho a seguir:
•Equipes superam a performance de pessoas que atuam sozinhas ou em meio a agrupamentos
organizacionais, especialmente quando a performance exigida inclui múltiplas habilidades, capacidade de
julgamento e experiências diversas.
•2. Após a leitura do trecho acima, e após pesquisar e analisar acerca do conteúdo citado, elabore sua
resposta de acordo com os seguintes questionamentos:
•Considerando a afirmação presente no trecho acima, você acredita que grupos e equipes colaboram para a
competitividade das organizações no ambiente de negócios?
•Se sim, quem colabora mais e por quê?
•Qual a importância dos grupos e das equipes para a competitividade das organizações?
•Como grupos e equipes colaboram para a competitividade das organizações no ambiente de negócios? Dê
exemplos.
•[...]
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
Grupo e Equipe
Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos que se juntam visando à obtenção de um
determinado objetivo, possuindo identidade (originada do compartilhamento de valores, crenças) e cujo desempenho é
igual à somatória das contribuições individuais.
Já a equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e tem habilidades complementares, que
geram sinergia positiva por meio do esforço coordenado, e os esforços individuais resultam em um nível de desempenho
maior do que a soma das contribuições individuais.
Considerando que você é um pesquisador da área de comportamento de grupos e de equipes e gostaria de saber
se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre esses dois termos, como você faria sua pesquisa?
Então, sua atividade hoje é fazer uma pesquisa nesse sentido. Você deve, portanto:
Elaborar um roteiro de pesquisa com perguntas abertas ou fechadas, e a forma de aplicação pode ser por meio de
entrevista ou questionário.
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
ROTEIRO DE PESQUISA
1. Dados de identificação:
a) Idade
( ) De18 a 27 anos
( ) De 28 a 37 anos
( ) De 38 a 47 anos
( ) De 48 a 57 anos
( ) De 58 em diante
b) Escolaridade
( ) Ensino Fundamental ( 1º ao 9º ano)
( ) Ensino médio
( ) Graduação: Qual área: ___________________
Pós-graduação:( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado
Perguntas
Elaborar no mínimo 4 questões que dê conta de responder o questionamento proposto, acima: saber se as pessoas
conhecem a diferença conceitual entre os termos grupo e equipe.
Aplicá-lo, no mínimo com 10 pessoas.
Analisar as respostas.
Elaborar um texto com, no mínimo, 15 linhas e no máximo 30 linhas, respondendo aos seguintes questionamentos.
Com base nos dados coletados, as pessoas entrevistadas sabem diferenciar grupo de equipe? Por quê? Quais as
principais características utilizadas para diferenciar esses conceitos apontadas pelos pesquisados?
Ao terminar a sua pesquisa, poste o roteiro aplicado e texto escrito por você em seu ambiente virtual de
aprendizagem.
OBRIGADA