O PROCESSO EVOLUTIVO NO TRABALHO

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Partindo da análise de Karl Marx, o trabalho é essencial à sociabilidade humana. Assim, a sociedade existente organizou-se e ainda se organiza por meio do trabalho.
Buscar a essência humana do valor do trabalho, em algumas profissões, é tentar descrever o valor do trabalho natural, segundo Marx, e desvelar sua importância na sociedade em que vivemos. Assim, será possível a ampliação do entendimento sobre o trabalho, de um lado, pela valorização dos trabalhadores que se dedicam ao cotidiano profissional e mesmo à sua família. De outro, pelo valor central do trabalho dado pelo capitalismo, que reconhece a “mão de obra” apenas como um objeto de exploração para a obtenção do lucro.
Observe as profissões relacionadas a seguir e descreva a essência humana do valor do trabalho para cada uma delas:
- Assistente social
- Médico
- Artista plástico
- Agricultor
- Empregada doméstica
PADRÃO DE RESPOSTA ESPERADO
Assistente social – contribui com a formação dele e também de uma sociedade em busca de justiça social e fortalecimento das relações em sociedade. Tem como princípios o reconhecimento da liberdade como valor ético central, a defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo, a ampliação e consolidação da cidadania, o posicionamento em favor da equidade e justiça social, o empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, o compromisso com a qualidade dos serviços prestados, entre outros.  
Médico – aprende a cuidar da saúde dos homens e traz oportunidade de mais saúde para sociedade da qual participa.
Artista plástico – traz sua criatividade mais profunda e significado aos sentimentos existentes na sociedade.
Agricultor – entende a importância e a essência da natureza e extrai o melhor dela para o sustento da sociedade.
Empregada doméstica – utiliza o que aprendeu em seu lar para oferecer mais conforto em outro lar que não é o seu.
MINHA RESPOSTA
Assistente social – contribui com a formação dele e também de uma sociedade em busca de justiça social e fortalecimento das relações em sociedade. Tem como princípios o reconhecimento da liberdade como valor ético central, a defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo, a ampliação e consolidação da cidadania, o posicionamento em favor da equidade e justiça social, o empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, o compromisso com a qualidade dos serviços prestados, entre outros. Médico – aprende a cuidar da saúde dos homens e traz oportunidade de mais saúde para sociedade da qual participa. Artista plástico – traz sua criatividade mais profunda e significado aos sentimentos existentes na sociedade. Agricultor – entende a importância e a essência da natureza e extrai o melhor dela para o sustento da sociedade. Empregada doméstica – utiliza o que aprendeu em seu lar para oferecer mais conforto em outro lar que não é o seu.
5)
Bauman (2008) refere que a teoria de Marx é, ao mesmo tempo, chocante e revolucionária: é um primeiro passo rumo à restauração da substância humana na realidade cada vez mais desumanizada de exploração capitalista. Partindo desse pensamento, o que significa o capital intelectual nas organizações?
a)
Capital intelectual é a composição da capacidade de gestão das organizações com a satisfação dos clientes externos de forma eficiente e horizontalizada. Disso depende o êxito das organizações que empenham máximos recursos para atingir os objetivos do mercado de forma compromissada com a qualidade, a excelência, a inovação e a criatividade.
RESPOSTA INCORRETA
Faz parte da própria Racionalidade capitalista que coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos (as pessoas), explorando ao máximo a sua eficiência, reconhecendo o capital humano como um capital invisível, composto de ativo intangível. Significa que o conhecimento está dentro dos sujeitos que compõem as organizações e são responsáveis pelo seu êxito. O capital intelectual é a soma de conhecimentos de todos em uma organização, é a capacidade mental coletiva, é a capacidade contínua de criar valor superior, desenvolvido pela articulação do capital humano (conhecimento das pessoas), do capital estrutural (tecnologias, marca, patente) e do capital cliente (relacionamento). Essa nova perspectiva do capital intelectual demonstra a necessidade de as organizações desenvolverem estratégias de gestão para conquistar, reter, motivar e desenvolver seus recursos humanos, pois o êxito da instituição e a manutenção de sua competitividade dependem dos sujeitos que nela trabalham.
Enviada em
25/08/2021 09:24
b)
Faz parte da própria Racionalidade capitalista que coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos (as pessoas), explorando ao máximo a sua eficiência, reconhecendo o capital humano como um capital invisível, composto de ativo intangível. Significa que o conhecimento está dentro dos sujeitos que compõem as organizações e são responsáveis pelo seu êxito.
RESPOSTA CORRETA
Faz parte da própria Racionalidade capitalista que coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos (as pessoas), explorando ao máximo a sua eficiência, reconhecendo o capital humano como um capital invisível, composto de ativo intangível. Significa que o conhecimento está dentro dos sujeitos que compõem as organizações e são responsáveis pelo seu êxito. O capital intelectual é a soma de conhecimentos de todos em uma organização, é a capacidade mental coletiva, é a capacidade contínua de criar valor superior, desenvolvido pela articulação do capital humano (conhecimento das pessoas), do capital estrutural (tecnologias, marca, patente) e do capital cliente (relacionamento). Essa nova perspectiva do capital intelectual demonstra a necessidade de as organizações desenvolverem estratégias de gestão para conquistar, reter, motivar e desenvolver seus recursos humanos, pois o êxito da instituição e a manutenção de sua competitividade dependem dos sujeitos que nela trabalham.
c)
Está diretamente relacionado a capacidade de estabelecimento de relações eficientes e eficazes entre a organização, o cliente e o mercado de forma inteligente. maximiza, para isso,toda a sua capacidade de investimento em recursos materiais de forma estratégica, individual e criativa.
RESPOSTA INCORRETA
Faz parte da própria Racionalidade capitalista que coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos (as pessoas), explorando ao máximo a sua eficiência, reconhecendo o capital humano como um capital invisível, composto de ativo intangível. Significa que o conhecimento está dentro dos sujeitos que compõem as organizações e são responsáveis pelo seu êxito. O capital intelectual é a soma de conhecimentos de todos em uma organização, é a capacidade mental coletiva, é a capacidade contínua de criar valor superior, desenvolvido pela articulação do capital humano (conhecimento das pessoas), do capital estrutural (tecnologias, marca, patente) e do capital cliente (relacionamento). Essa nova perspectiva do capital intelectual demonstra a necessidade de as organizações desenvolverem estratégias de gestão para conquistar, reter, motivar e desenvolver seus recursos humanos, pois o êxito da instituição e a manutenção de sua competitividade dependem dos sujeitos que nela trabalham.
d)
Diz respeito à Racionalidade capitalista a qual coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos, explorando ao máximo a tecnologia e a inteligência artificial, reconhecendo o capital humano como um capital inviável. Significa que o conhecimento não está dentro dos sujeitos que compõem as organizações, mas na tecnologia que pode otimizar recursos humanos, substituindo-os.
RESPOSTA INCORRETA
Faz parte da própria Racionalidade capitalista que coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos (as pessoas), explorando ao máximo a sua eficiência, reconhecendo o capital humano como um capital invisível, composto de ativo intangível.Significa que o conhecimento está dentro dos sujeitos que compõem as organizações e são responsáveis pelo seu êxito. O capital intelectual é a soma de conhecimentos de todos em uma organização, é a capacidade mental coletiva, é a capacidade contínua de criar valor superior, desenvolvido pela articulação do capital humano (conhecimento das pessoas), do capital estrutural (tecnologias, marca, patente) e do capital cliente (relacionamento). Essa nova perspectiva do capital intelectual demonstra a necessidade de as organizações desenvolverem estratégias de gestão para conquistar, reter, motivar e desenvolver seus recursos humanos, pois o êxito da instituição e a manutenção de sua competitividade dependem dos sujeitos que nela trabalham.
e)
Capital intelectual é a própria Racionalidade nas organizações sociais (ONGS) nas quais é realizado o trabalho voltado o atendimento aos seus usuários e, para isso, precisa otimizar recursos humanos de forma eficiente e intelectualizada. Disso depende o êxito dessas organizações que precisam empenhar mínimos recursos com máximos esforços para atingir seus objetivos de forma compromissada com a qualidade, a excelência, a inovação e a criatividade.
RESPOSTA INCORRETA
Faz parte da própria Racionalidade capitalista que coloca o foco na otimização de todos os recursos, inclusive dos recursos humanos (as pessoas), explorando ao máximo a sua eficiência, reconhecendo o capital humano como um capital invisível, composto de ativo intangível. Significa que o conhecimento está dentro dos sujeitos que compõem as organizações e são responsáveis pelo seu êxito. O capital intelectual é a soma de conhecimentos de todos em uma organização, é a capacidade mental coletiva, é a capacidade contínua de criar valor superior, desenvolvido pela articulação do capital humano (conhecimento das pessoas), do capital estrutural (tecnologias, marca, patente) e do capital cliente (relacionamento). Essa nova perspectiva do capital intelectual demonstra a necessidade de as organizações desenvolverem estratégias de gestão para conquistar, reter, motivar e desenvolver seus recursos humanos, pois o êxito da instituição e a manutenção de sua competitividade dependem dos sujeitos que nela trabalham.
4)
No Brasil, o processo de industrialização se desenvolveu na segunda metade do século XIX quando os primeiros grandes empreendimentos industriais se instalaram no país, sendo muitos deles estrangeiros. E, mesmo em meio a muitas tensões políticas e instabilidades foi estabelecida a economia moderna brasileira com a expansão das indústrias em vários setores. Nos anos 1930 e a superexploração da mão de obra barata já vinha se deparando com amplos movimentos de resistências, o que levou o Governo Vargas a adotar ações estratégicas. Quais foram essas ações?
a)
Devido à necessidade de garantir a permanência do capital estrangeiro e continuar impulsionando o desenvolvimento industrial no país, o Governo Vargas adotou medidas fundamentais, em resposta as reivindicações dos trabalhadores. Assim que assumiu o governo, em 1930, promulgou nova Constituição Federal e instalou o Ministério do Trabalho, assegurando a conquista dos trabalhadores à jornada de 8 horas, salário mínimo, férias remuneradas, proteção ao trabalho feminino, proibição do trabalho infantil, a carteira de trabalho e filiação sindical.
RESPOSTA INCORRETA
O Ministério do Trabalho foi criado em 1930 e, em 1934, com a Constituição, se estabeleceu ao trabalhador o direito ao salário mínimo, à carteira de trabalho, à filiação sindical e a férias remuneradas. Também foi garantida a proteção ao trabalho feminino e infantil, bem como a jornada de 8 horas de trabalho aos empregados. Entre os anos de 1940 e 1953, houve aumento da população urbana e duplicação do contingente da classe operária. Em 1941, foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e toda a legislação moderna edificada a partir da Era Vargas. O Governo Vargas tratou essa série de medidas como concessão de direitos e não como conquistas, não havendo negociações e diálogo com a classe trabalhadora de modo a reconhecer o longo processo de mobilizações e lutas. A Igualdade de salários e condições de trabalho entre homens e mulheres até os dias atuais é algo a ser conquistado, mesmo que já tenhamos avançado em alguns aspectos. O trabalho infantil foi protegido, assim como o feminino, mas não houve, naquele momento, a proibição como temos hoje.
b)
Com e efervescência das reivindicações dos trabalhadores e a necessidade de manter o capital estrangeiro no país, em 1930 foi criado o Ministério do Trabalho, em 1934 com a nova Constituição Federal foi estabelecido o salário mínimo, à carteira de trabalho, à filiação sindical, a férias remuneradas, proteção ao trabalho feminino e ao infantil e jornada de trabalho de 8 horas.
RESPOSTA CORRETA
O Ministério do Trabalho foi criado em 1930 e, em 1934, com a Constituição, se estabeleceu ao trabalhador o direito ao salário mínimo, à carteira de trabalho, à filiação sindical e a férias remuneradas. Também foi garantida a proteção ao trabalho feminino e infantil, bem como a jornada de 8 horas de trabalho aos empregados. Entre os anos de 1940 e 1953, houve aumento da população urbana e duplicação do contingente da classe operária. Em 1941, foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e toda a legislação moderna edificada a partir da Era Vargas. O Governo Vargas tratou essa série de medidas como concessão de direitos e não como conquistas, não havendo negociações e diálogo com a classe trabalhadora de modo a reconhecer o longo processo de mobilizações e lutas. A Igualdade de salários e condições de trabalho entre homens e mulheres até os dias atuais é algo a ser conquistado, mesmo que já tenhamos avançado em alguns aspectos. O trabalho infantil foi protegido, assim como o feminino, mas não houve, naquele momento, a proibição como temos hoje.
c)
Com a crescente mobilização dos movimentos trabalhistas organizados ocorreram intensas negociações entre os detentores do capital, Estado e trabalhadores, sendo alcançados direitos trabalhistas há muito tempo reivindicados. Em 1930 foi instituído Ministério Público do trabalho, os sindicatos, além do salário mínimo, férias remuneradas e jornada de 8 horas diárias. A mulher passou a ter igualdade salarial em relação aos homens e o trabalho infantil foi protegido.
RESPOSTA INCORRETA
O Ministério do Trabalho foi criado em 1930 e, em 1934, com a Constituição, se estabeleceu ao trabalhador o direito ao salário mínimo, à carteira de trabalho, à filiação sindical e a férias remuneradas. Também foi garantida a proteção ao trabalho feminino e infantil, bem como a jornada de 8 horas de trabalho aos empregados. Entre os anos de 1940 e 1953, houve aumento da população urbana e duplicação do contingente da classe operária. Em 1941, foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e toda a legislação moderna edificada a partir da Era Vargas. O Governo Vargas tratou essa série de medidas como concessão de direitos e não como conquistas, não havendo negociações e diálogo com a classe trabalhadora de modo a reconhecer o longo processo de mobilizações e lutas. A Igualdade de salários e condições de trabalho entre homens e mulheres até os dias atuais é algo a ser conquistado, mesmo que já tenhamos avançado em alguns aspectos. O trabalho infantil foi protegido, assim como o feminino, mas não houve, naquele momento, a proibição como temos hoje.
d)
Diante da dependência da economia brasileira em relação ao capital estrangeiro que investia em diversos setores da indústria, o novo governo sabia da necessidade de apaziguar os trabalhadores. Assim, quando Vargas assumiu o poder em 1930 instalou o Ministério do Trabalho e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegurando a conquista dos trabalhadores à jornada de 8 horas, salário mínimo, férias remuneradas, proteção ao trabalho feminino, proibição do trabalho infantil, a carteira de trabalho e filiação sindical.
RESPOSTA INCORRETA
O Ministério do Trabalho foi criado em 1930e, em 1934, com a Constituição, se estabeleceu ao trabalhador o direito ao salário mínimo, à carteira de trabalho, à filiação sindical e a férias remuneradas. Também foi garantida a proteção ao trabalho feminino e infantil, bem como a jornada de 8 horas de trabalho aos empregados. Entre os anos de 1940 e 1953, houve aumento da população urbana e duplicação do contingente da classe operária. Em 1941, foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e toda a legislação moderna edificada a partir da Era Vargas. O Governo Vargas tratou essa série de medidas como concessão de direitos e não como conquistas, não havendo negociações e diálogo com a classe trabalhadora de modo a reconhecer o longo processo de mobilizações e lutas. A Igualdade de salários e condições de trabalho entre homens e mulheres até os dias atuais é algo a ser conquistado, mesmo que já tenhamos avançado em alguns aspectos. O trabalho infantil foi protegido, assim como o feminino, mas não houve, naquele momento, a proibição como temos hoje.
e)
Com o aumento significativo da população urbana e a ampliação do investimento do capital nacional na indústria, Getúlio Vargas assume o governo em 1930. Ao assumir o poder adota ações estratégicas para a garantia dos direitos do trabalhador e o fortalecimento da economia. É promulgada a nova Constituição Federal de 1931 e instalado o Ministério Público do Trabalho. A partir dessas políticas foram ampliados direitos e aprovado o salário mínimo, a jornada de 8 horas semanais, as férias remuneradas, a Consolidação das Leis Trabalhistas a filiação sindical e a proteção ao trabalho feminino e infantil.
RESPOSTA INCORRETA
O Ministério do Trabalho foi criado em 1930 e, em 1934, com a Constituição, se estabeleceu ao trabalhador o direito ao salário mínimo, à carteira de trabalho, à filiação sindical e a férias remuneradas. Também foi garantida a proteção ao trabalho feminino e infantil, bem como a jornada de 8 horas de trabalho aos empregados. Entre os anos de 1940 e 1953, houve aumento da população urbana e duplicação do contingente da classe operária. Em 1941, foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e toda a legislação moderna edificada a partir da Era Vargas. O Governo Vargas tratou essa série de medidas como concessão de direitos e não como conquistas, não havendo negociações e diálogo com a classe trabalhadora de modo a reconhecer o longo processo de mobilizações e lutas. A Igualdade de salários e condições de trabalho entre homens e mulheres até os dias atuais é algo a ser conquistado, mesmo que já tenhamos avançado em alguns aspectos. O trabalho infantil foi protegido, assim como o feminino, mas não houve, naquele momento, a proibição como temos hoje.
3)
No Brasil, as transformações no processo de produção ocorreram com a abolição da escravatura e a vinda dos imigrantes europeus para assumirem os postos de trabalho, na condição de empregados, ainda na área rural. Qual a principal contribuição dos imigrantes europeus para os trabalhadores brasileiros no século XIX?
a)
O estabelecimento de normatizações trabalhistas para imigrantes que vinham assumir os postos de trabalho nas produções rurais brasileiras.
RESPOSTA INCORRETA
Por enfrentarem péssimas condições de trabalho nos núcleos coloniais ou nas fazendas os imigrantes europeus impulsionaram a organização dos trabalhadores a partir da última década do século XIX, quando foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT). Homens, mulheres e famílias eram encarregados da base de produção material da sociedade, cumprindo a sua função social, ou seja, a conversão da natureza em produtos sociais. Devido ao fato de terem vivido a Revolução Industrial estavam contribuindo para os movimentos de lutas por direitos trabalhistas no Brasil. E, alegando o excesso de mão de obra imigrante, o Presidente Getúlio Vargas aprovou a Lei de Cotas de Imigração, dificultando a entrada de estrangeiros no país. Após a Revolução de 1930, e com o estímulo à expansão das atividades urbanas, o eixo produtivo foi se deslocando da agricultura para a indústria. A Confederação Brasileira de Trabalhadores não estabelecia sua atuação na área rural.
b)
A conquista da Lei de Cotas de Imigração;
RESPOSTA INCORRETA
Por enfrentarem péssimas condições de trabalho nos núcleos coloniais ou nas fazendas os imigrantes europeus impulsionaram a organização dos trabalhadores a partir da última década do século XIX, quando foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT). Homens, mulheres e famílias eram encarregados da base de produção material da sociedade, cumprindo a sua função social, ou seja, a conversão da natureza em produtos sociais. Devido ao fato de terem vivido a Revolução Industrial estavam contribuindo para os movimentos de lutas por direitos trabalhistas no Brasil. E, alegando o excesso de mão de obra imigrante, o Presidente Getúlio Vargas aprovou a Lei de Cotas de Imigração, dificultando a entrada de estrangeiros no país. Após a Revolução de 1930, e com o estímulo à expansão das atividades urbanas, o eixo produtivo foi se deslocando da agricultura para a indústria. A Confederação Brasileira de Trabalhadores não estabelecia sua atuação na área rural.
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25/08/2021 09:24
c)
A fundação da Confederação dos Trabalhadores Rurais (CTR)
RESPOSTA INCORRETA
Por enfrentarem péssimas condições de trabalho nos núcleos coloniais ou nas fazendas os imigrantes europeus impulsionaram a organização dos trabalhadores a partir da última década do século XIX, quando foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT). Homens, mulheres e famílias eram encarregados da base de produção material da sociedade, cumprindo a sua função social, ou seja, a conversão da natureza em produtos sociais. Devido ao fato de terem vivido a Revolução Industrial estavam contribuindo para os movimentos de lutas por direitos trabalhistas no Brasil. E, alegando o excesso de mão de obra imigrante, o Presidente Getúlio Vargas aprovou a Lei de Cotas de Imigração, dificultando a entrada de estrangeiros no país. Após a Revolução de 1930, e com o estímulo à expansão das atividades urbanas, o eixo produtivo foi se deslocando da agricultura para a indústria. A Confederação Brasileira de Trabalhadores não estabelecia sua atuação na área rural.
d)
A fundação da Confederação Brasileira do Trabalho (CBT)
RESPOSTA CORRETA
Por enfrentarem péssimas condições de trabalho nos núcleos coloniais ou nas fazendas os imigrantes europeus impulsionaram a organização dos trabalhadores a partir da última década do século XIX, quando foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT). Homens, mulheres e famílias eram encarregados da base de produção material da sociedade, cumprindo a sua função social, ou seja, a conversão da natureza em produtos sociais. Devido ao fato de terem vivido a Revolução Industrial estavam contribuindo para os movimentos de lutas por direitos trabalhistas no Brasil. E, alegando o excesso de mão de obra imigrante, o Presidente Getúlio Vargas aprovou a Lei de Cotas de Imigração, dificultando a entrada de estrangeiros no país. Após a Revolução de 1930, e com o estímulo à expansão das atividades urbanas, o eixo produtivo foi se deslocando da agricultura para a indústria. A Confederação Brasileira de Trabalhadores não estabelecia sua atuação na área rural.
e)
A organização dos trabalhadores a partir do início do século XX.
RESPOSTA INCORRETA
Por enfrentarem péssimas condições de trabalho nos núcleos coloniais ou nas fazendas os imigrantes europeus impulsionaram a organização dos trabalhadores a partir da última década do século XIX, quando foi fundada a Confederação Brasileira do Trabalho (CBT). Homens, mulheres e famílias eram encarregados da base de produção material da sociedade, cumprindo a sua função social, ou seja, a conversão da natureza em produtos sociais. Devido ao fato de terem vivido a Revolução Industrial estavam contribuindo para os movimentos de lutas por direitos trabalhistas no Brasil. E, alegando o excesso de mão de obra imigrante, o Presidente Getúlio Vargasaprovou a Lei de Cotas de Imigração, dificultando a entrada de estrangeiros no país. Após a Revolução de 1930, e com o estímulo à expansão das atividades urbanas, o eixo produtivo foi se deslocando da agricultura para a indústria. A Confederação Brasileira de Trabalhadores não estabelecia sua atuação na área rural.
2)
Mesmo com as precárias condições de trabalho, dos baixos salários e do alto número de horas trabalhadas as famílias saiam da área rural para as cidades em busca de subsistência. Na luta pelo sustento as crianças e jovens também trabalhavam nas indústrias sob condições insalubres e desumanas. Em que momento da história foi conquistada alguma proteção ao trabalhador em resposta aos conflitos entre empregador e empregados?
a)
Após a Primeira Guerra Mundial (1919), o Tratado de Versalhes (tratado de paz assinado pelas potências europeias para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Esse período marcou a primeira norma voltada, exclusivamente, à proteção dos trabalhadores.
RESPOSTA CORRETA
Após a Primeira Guerra Mundial (1919), o Tratado de Versalhes (tratado de paz assinado pelas potências europeias para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e impulsionou a formação, em resposta aos conflitos, de um Direito do Trabalho e da relação de forças entre o capital e este, uma vez que os desajustes sociais e econômicos da época foram considerados geradores da Primeira Guerra Mundial. Esse período marcou a primeira norma voltada, exclusivamente, à proteção dos trabalhadores, em consequência dos movimentos sociais e do declínio do poder do empregador sobre os empregados, pela intervenção legal do Estado. O Tratado de Tordesilhas foi um documento assinado em 1494 entre Portugal e Espanha e visava a divisão de territórios na América do Sul. A criação da OIT ocorreu na Europa e não no Brasil.
b)
Após a Segunda Guerra Mundial (1918), o Tratado de Versalhes (tratado social e trabalhista assinado pelas potências europeias em compromisso com a classe dos trabalhadores) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
RESPOSTA INCORRETA
Após a Primeira Guerra Mundial (1919), o Tratado de Versalhes (tratado de paz assinado pelas potências europeias para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e impulsionou a formação, em resposta aos conflitos, de um Direito do Trabalho e da relação de forças entre o capital e este, uma vez que os desajustes sociais e econômicos da época foram considerados geradores da Primeira Guerra Mundial. Esse período marcou a primeira norma voltada, exclusivamente, à proteção dos trabalhadores, em consequência dos movimentos sociais e do declínio do poder do empregador sobre os empregados, pela intervenção legal do Estado. O Tratado de Tordesilhas foi um documento assinado em 1494 entre Portugal e Espanha e visava a divisão de territórios na América do Sul. A criação da OIT ocorreu na Europa e não no Brasil.
c)
O Processo de conquista de direitos do trabalhador teve início no século XVII com a criação de sindicatos e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Esses órgãos foram criados em resposta a movimentos sociais que lutavam por condições dignas de trabalho, salários dignos e carga horária de 40 horas semanais.
RESPOSTA INCORRETA
Após a Primeira Guerra Mundial (1919), o Tratado de Versalhes (tratado de paz assinado pelas potências europeias para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e impulsionou a formação, em resposta aos conflitos, de um Direito do Trabalho e da relação de forças entre o capital e este, uma vez que os desajustes sociais e econômicos da época foram considerados geradores da Primeira Guerra Mundial. Esse período marcou a primeira norma voltada, exclusivamente, à proteção dos trabalhadores, em consequência dos movimentos sociais e do declínio do poder do empregador sobre os empregados, pela intervenção legal do Estado. O Tratado de Tordesilhas foi um documento assinado em 1494 entre Portugal e Espanha e visava a divisão de territórios na América do Sul. A criação da OIT ocorreu na Europa e não no Brasil.
d)
A Primeira Guerra Mundial (1919) impulsionou a criação de movimentos sociais que lutavam pelos direitos das crianças e jovens trabalhadores. Esses movimentos sociais foram responsáveis pela criação de sindicatos dos trabalhadores e pela criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
RESPOSTA INCORRETA
Após a Primeira Guerra Mundial (1919), o Tratado de Versalhes (tratado de paz assinado pelas potências europeias para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e impulsionou a formação, em resposta aos conflitos, de um Direito do Trabalho e da relação de forças entre o capital e este, uma vez que os desajustes sociais e econômicos da época foram considerados geradores da Primeira Guerra Mundial. Esse período marcou a primeira norma voltada, exclusivamente, à proteção dos trabalhadores, em consequência dos movimentos sociais e do declínio do poder do empregador sobre os empregados, pela intervenção legal do Estado. O Tratado de Tordesilhas foi um documento assinado em 1494 entre Portugal e Espanha e visava a divisão de territórios na América do Sul. A criação da OIT ocorreu na Europa e não no Brasil.
e)
Após a Primeira Guerra Mundial (1918), O Tratado de Tordesilhas (tratado de paz assinado para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) foi responsável pela criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e esse órgão estabeleceu o primeiro direito, exclusivamente ao trabalhador das indústrias no Brasil.
RESPOSTA INCORRETA
Após a Primeira Guerra Mundial (1919), o Tratado de Versalhes (tratado de paz assinado pelas potências europeias para encerramento oficial da Primeira Guerra Mundial) garantiu a criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e impulsionou a formação, em resposta aos conflitos, de um Direito do Trabalho e da relação de forças entre o capital e este, uma vez que os desajustes sociais e econômicos da época foram considerados geradores da Primeira Guerra Mundial. Esse período marcou a primeira norma voltada, exclusivamente, à proteção dos trabalhadores, em consequência dos movimentos sociais e do declínio do poder do empregador sobre os empregados, pela intervenção legal do Estado. O Tratado de Tordesilhas foi um documento assinado em 1494 entre Portugal e Espanha e visava a divisão de territórios na América do Sul. A criação da OIT ocorreu na Europa e não no Brasil.
1)
O processo de desenvolvimento do sistema capitalista de produção passou por profundas transformações ao longo da história e por movimentos de lutas e resistências contra a exploração do trabalhador que possui como única mercadoria a sua força de trabalho, vendida ao detentor do capital. Quais foram esses processos históricos?
a)
As grandes Revoluções da Humanidade — Revolução Francesa, Revolução Gloriosa e Revolução Industrial ocorreram após o século XVII. A Primeira Revolução Industrial, inicialmente na Inglaterra, em 1760 com o uso de novas fontes de energia e pela invenção da máquina a vapor. A Segunda Revolução Industrial se deu após a Primeira Guerra Mundial e a ciência impulsionava os lucros, não mais o empirismo tecnológico. Já a Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram.
RESPOSTA CORRETA
A primeira Revolução Industrial teve início em 1760 na Inglaterra e se alastrou pelo mundo, provocando profundas mudanças, caracterizada pelo uso de novas fontes de energia e pela invenção da máquina a vapor. Já a Segunda Revolução Industrial se deu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XX, após a Primeira Guerra Mundial. Uma das principais característicasdesse período foi a crença na lucratividade advinda da ciência, ao contrário do empirismo tecnológico. A chamada Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram. A introdução de novas tecnologias digitais, como computadores e, posteriormente, dispositivos móveis (laptops, celulares, etc.), como ferramentas de trabalho, mudou as relações em sociedade e as relações de trabalho em todos os setores das empresas, da sociedade, da economia, do conhecimento e da informação. Esse novo paradigma social e uma série de fatos históricos, especialmente após a década de 1980, acabaram provocando a desarticulação dos operários e da classe trabalhista, que teve a sua ascensão na Era Industrial. Não é possível afirmar que a Primeira Revolução Industrial é a mais importante, pois todos os processos foram essenciais para a história. A Revolução que teve a igualdade, a liberdade e a fraternidade como bandeira de lutas foi a Revolução Francesa e não a Revolução Industrial.
b)
A primeira Revolução industrial na Inglaterra se deu em 1780 e se caracterizou pelos seus avanços ligados a ciência. A segunda Revolução Industrial ocorreu antes da primeira Guerra Mundial e se caracterizou pela utilização de novas fontes de energia, aumentando a produção das indústrias. Por fim, a Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram.
RESPOSTA INCORRETA
A primeira Revolução Industrial teve início em 1760 na Inglaterra e se alastrou pelo mundo, provocando profundas mudanças, caracterizada pelo uso de novas fontes de energia e pela invenção da máquina a vapor. Já a Segunda Revolução Industrial se deu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XX, após a Primeira Guerra Mundial. Uma das principais características desse período foi a crença na lucratividade advinda da ciência, ao contrário do empirismo tecnológico. A chamada Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram. A introdução de novas tecnologias digitais, como computadores e, posteriormente, dispositivos móveis (laptops, celulares, etc.), como ferramentas de trabalho, mudou as relações em sociedade e as relações de trabalho em todos os setores das empresas, da sociedade, da economia, do conhecimento e da informação. Esse novo paradigma social e uma série de fatos históricos, especialmente após a década de 1980, acabaram provocando a desarticulação dos operários e da classe trabalhista, que teve a sua ascensão na Era Industrial. Não é possível afirmar que a Primeira Revolução Industrial é a mais importante, pois todos os processos foram essenciais para a história. A Revolução que teve a igualdade, a liberdade e a fraternidade como bandeira de lutas foi a Revolução Francesa e não a Revolução Industrial.
Enviada em
25/08/2021 09:24
c)
As Revoluções Francesa, Gloriosa e Revolução Industrial foram extremamente importantes para a história da humanidade. A Primeira Revolução Industrial ocorreu na França em 1760 quando da invenção da máquina a vapor e de fontes de energia que impulsionavam a produção fabril, tendo como característica a luta por direitos de liberdade, Igualdade e Fraternidade. Já a Segunda Revolução Industrial se deu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XX e a Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram.
RESPOSTA INCORRETA
A primeira Revolução Industrial teve início em 1760 na Inglaterra e se alastrou pelo mundo, provocando profundas mudanças, caracterizada pelo uso de novas fontes de energia e pela invenção da máquina a vapor. Já a Segunda Revolução Industrial se deu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XX, após a Primeira Guerra Mundial. Uma das principais características desse período foi a crença na lucratividade advinda da ciência, ao contrário do empirismo tecnológico. A chamada Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram. A introdução de novas tecnologias digitais, como computadores e, posteriormente, dispositivos móveis (laptops, celulares, etc.), como ferramentas de trabalho, mudou as relações em sociedade e as relações de trabalho em todos os setores das empresas, da sociedade, da economia, do conhecimento e da informação. Esse novo paradigma social e uma série de fatos históricos, especialmente após a década de 1980, acabaram provocando a desarticulação dos operários e da classe trabalhista, que teve a sua ascensão na Era Industrial. Não é possível afirmar que a Primeira Revolução Industrial é a mais importante, pois todos os processos foram essenciais para a história. A Revolução que teve a igualdade, a liberdade e a fraternidade como bandeira de lutas foi a Revolução Francesa e não a Revolução Industrial.
d)
A primeira Revolução industrial aconteceu na Inglaterra após o século XVII em um período de expansão da indústria devido à utilização de novas fontes de energia, da invenção da máquina a vapor e do empirismo tecnológico, permanecendo centralizada no país. Já a segunda Revolução Industrial ocorreu após a Primeira Guerra Mundial e se passou a se espalhar pelo mundo, aumentando a produção das indústrias. A Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram e os operários passaram a utilizar a tecnologia para fortalecimento da articulação na luta por direitos.
RESPOSTA INCORRETA
A primeira Revolução Industrial teve início em 1760 na Inglaterra e se alastrou pelo mundo, provocando profundas mudanças, caracterizada pelo uso de novas fontes de energia e pela invenção da máquina a vapor. Já a Segunda Revolução Industrial se deu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XX, após a Primeira Guerra Mundial. Uma das principais características desse período foi a crença na lucratividade advinda da ciência, ao contrário do empirismo tecnológico. A chamada Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram. A introdução de novas tecnologias digitais, como computadores e, posteriormente, dispositivos móveis (laptops, celulares, etc.), como ferramentas de trabalho, mudou as relações em sociedade e as relações de trabalho em todos os setores das empresas, da sociedade, da economia, do conhecimento e da informação. Esse novo paradigma social e uma série de fatos históricos, especialmente após a década de 1980, acabaram provocando a desarticulação dos operários e da classe trabalhista, que teve a sua ascensão na Era Industrial. Não é possível afirmar que a Primeira Revolução Industrial é a mais importante, pois todos os processos foram essenciais para a história. A Revolução que teve a igualdade, a liberdade e a fraternidade como bandeira de lutas foi a Revolução Francesa e não a Revolução Industrial.
e)
As grandes Revoluções da Humanidade ocorreram após o século XVII, sendo a Primeira Revolução Industrial a mais importante delas, pois se caracterizou pela articulação da classe operária e trabalhista contra o êxodo rural na Inglaterra dos anos 1760. A Segunda Revolução Industrial foi uma continuação da primeira e teve o empirismo tecnológico como marco central daquele momento histórico. Já a Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram.
RESPOSTA INCORRETA
A primeira Revolução Industrial teve início em 1760 na Inglaterra e se alastrou pelo mundo, provocando profundas mudanças, caracterizada pelo uso de novas fontes de energia e pela invenção da máquina a vapor. Já a Segunda Revolução Industrial se deu entre a segunda metade do século XIX e a primeira metade do século XX, após a Primeira Guerra Mundial. Uma das principaiscaracterísticas desse período foi a crença na lucratividade advinda da ciência, ao contrário do empirismo tecnológico. A chamada Terceira Revolução Industrial ocorreu no Pós-Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias químicas e eletrônicas se desenvolveram. A introdução de novas tecnologias digitais, como computadores e, posteriormente, dispositivos móveis (laptops, celulares, etc.), como ferramentas de trabalho, mudou as relações em sociedade e as relações de trabalho em todos os setores das empresas, da sociedade, da economia, do conhecimento e da informação. Esse novo paradigma social e uma série de fatos históricos, especialmente após a década de 1980, acabaram provocando a desarticulação dos operários e da classe trabalhista, que teve a sua ascensão na Era Industrial. Não é possível afirmar que a Primeira Revolução Industrial é a mais importante, pois todos os processos foram essenciais para a história. A Revolução que teve a igualdade, a liberdade e a fraternidade como bandeira de lutas foi a Revolução Francesa e não a Revolução Industrial.