Fagner Marques Marçal

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
A definiçao teorica de padrão de vida ‘’Se refere a qualidade e quantidade de bens e serviços 
disponiveis a uma pessoa ou a uma populaçao inteira.’’ A qualidade de vida, por sua vez , é definida 
como um ‘’Metodo para medir as condições de vida de um ser humano.’’ 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
Autoconhecimento, proatividade e habilidade de comunicação. 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
Tomada de decisão e um processo cognitiva que se resulta na seleção de uma opção entre varias 
alternativas. É amplamente utilizada para incluir preferência, interferência, classificação e 
julgamento, quer consistente ou inconsistente. Existem duas principais teorias de tomada de 
decisão – teorias racionais e não racionais, variando entre si. 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a um determinado 
pedido ou acontecimento. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar respostas ou 
reação. Neste caso, podendo ser positivo ou negativo. 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial , que significa o 
conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização. 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
Existem inumeras alternativas para individuos e grupos, lidarem com conflitos. Esses podem ser 
ignorados, abafados ou ate mesmo, sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução 
de uma sociedade ou organização. 
 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Fagner Marques Marçal Data: 07/ 05 /2021 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
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