Teste seus conhecimentos 3_ Revisão da tentativa

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03/09/2021 21:21 Teste seus conhecimentos 3: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 3 set 2021, 21:02
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 3 set 2021, 21:20
Tempo
empregado
18 minutos 23 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O processo de provisão é uma via de mão única, pois promove exclusivamente a adequação dos profissionais de
acordo com as necessidades da organização. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que NÃO representa um método de socialização organizacional:
Escolha uma opção:
a. o acompanhamento do gestor no papel de tutor 
b. a busca de oportunidades em uma agência de empregos 
c. a integração do novo membro com a equipe de trabalho 
d. o processo seletivo
e. o conteúdo do cargo e a identificação de tarefas 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que NÃO representa uma técnica de seleção de profissionais:
Escolha uma opção:
a. agência de emprego 
b. dinâmica de grupo
c. entrevista 
d. teste de conhecimentos 
e. teste psicológico 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Durante o processo seletivo, uma organização deverá levar em consideração os aspectos físicos e psicológicos do
candidato, de acordo com o cargo a ser ocupado. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
____________________________ é composto pelas organizações que ofertam oportunidades de trabalho.  
Escolha uma opção:
a. O planejamento de pessoas
b. O mercado de trabalho 
c. O recrutamento
d. O mercado de recursos humanos
e. O desenvolvimento
O recrutamento externo permite o melhor aproveitamento do potencial humano da própria organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando há um excesso de candidatos disponíveis no mercado de recursos humanos (talentos), temos a seguinte
consequência:
Escolha uma opção:
a. critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos 
b. alta competição entre as empresas para a captação de profissionais 
c. candidatos escolhem e selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades 
d. aumento da rotatividade, uma vez que as pessoas se predispõem a deixar seus empregos atuais para tentar
melhores oportunidades 
e. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais 
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que NÃO representa um meio de recrutamento de profissionais:
Escolha uma opção:
a. banco de currículos  
b. anúncios na imprensa 
c. dinâmica de grupo 
d. indicação pelos próprios funcionários da organização 
e. agências de emprego 
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando há um excesso de vagas no mercado de trabalho, temos a seguinte consequência:
Escolha uma opção:
a. poucos investimentos em treinamento, visando a aproveitar candidatos já treinados 
b. alta competição entre os candidatos para a ocupação das vagas disponíveis 
c. maiores investimentos em recrutamento, para atrair candidatos 
d. ofertas salariais mais baixas e poucos investimentos em benefícios sociais 
e. critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos 
O objetivo central do processo de provisão é incluir pessoas e definir quem irá trabalhar na organização.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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