Teste seus conhecimentos 7_ Revisão da tentativa

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03/09/2021 21:57 Teste seus conhecimentos 7: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=8546505&cmid=170147 1/7
Iniciado em sexta, 3 set 2021, 21:50
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 3 set 2021, 21:57
Tempo
empregado
6 minutos 56 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Considerando-se a avaliação da gestão de pessoas, a rotatividade e o absenteísmo são exemplos de medidas de
adequação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
___________ expressa, em termos percentuais, a movimentação de funcionários entre uma empresa e seu ambiente.
Nesse sentido, verifica-se o volume de admissões e demissões em relação ao quadro médio de funcionários de uma
organização.
Escolha uma opção:
a. absenteísmo 
b. pontualidade
 
c. permutabilidade
 
d. rotatividade
 

e. circulação
 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sistema de informação direcionado para o funcionário é planejado para obter, processar, organizar, armazenar e
disseminar dados e informações, com o propósito de permitir a tomada de decisões eficazes, por parte dos profissionais
de gestão de pessoas e gestores de linha. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A manutenção e atualização do banco de dados é uma responsabilidade exclusiva dos profissionais de gestão de
pessoas. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O desligamento por iniciativa do empregador ocorre quando o funcionário, por razões pessoais ou profissionais, decide
encerrar a relação de trabalho com a organização. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Atualmente, a monitoração de pessoas em uma organização tem o objetivo de controlar ou fiscalizar os profissionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O sistema de informação de gestão de pessoas pode favorecer a redução de custos e o processo de tomada de
decisões. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
O custo dos programas de gestão de pessoas por funcionário é um tipo de medida de desempenho para avaliar a
função.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As informação podem ser definidas como os dados tratados capazes de transmitir algum conhecimento para quem os
recebe. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A função de gestão de pessoas pode ser avaliada a partir de medidas quantitativas. Assinale a alternativa que NÃO
representa uma dessas medidas:
Escolha uma opção:
a. medidas de adequação 
b. medidas de padronização organizacional
c. medidas de desempenho 
d. medidas indiretas de desempenho dos funcionários 
e. medidas de satisfação dos funcionários 
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