ERGONOMIA TESTE

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	 
	
	CCE0052_A3_202008475325_V1
	
	
	
	
		Aluno: JOSE FERREIRA PINTO JUNIOR
	Matr.: 202008475325
	Disc.: ERG.HIG.SEGU.TRABALH 
	2020.2 (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
	
	
	
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
	
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A Norma Regulamentadora 04 estatui, basicamente, sobre a formação e atuação nas empresas de em Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Segundo estabelecido, a constituição desse SESMT acontece em função do Grau de Risco e também do número de empregados da empresa.  Da mesma forma, a Norma Regulamentadora 05 estabelece as condições para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sobre a distinção entre SESMT e CIPA está correto afirmar que:
	
	
	
	O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é composta por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	
	O SESMT é constituído por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e empregados terceirizados  da empresa, sendo seu mandato semestral.
	
	
	O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	
	O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	
	O SESMT é constituído por estagiários de cursos técnicos em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes sindicais.
	
Explicação:
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
	
	
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição.
	
	
	A CIPA Promove anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção do trabalho - SIPAT.
	
	
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem exclusivamente os empregados interessados.
	
	
	A CIPA será composta de representantes do empregador, por ele designado, e dos representantes dos empregados eleitos.
	
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
	
	
	
	dos caracteres específicos do indivíduo.
	
	
	das relações entre doenças comuns e doença terminais.
	
	
	das condições laborais.
	
	
	das impossibilidades de acessibilidade.
	
	
	dos fatores genéticos do indivíduo.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A  Engenharia de Segurança e .......... do Trabalho tem uma importância fundamental  na preservação da vida e da ..........do trabalhador, pois o processo produtivo, tem por  objetivo específico  a obtenção de uma maior quantidade de produtos com uma menor quantidade de insumos num menor ..........possível, ou seja, deseja-se obter uma maior quantidade de bens materiais, utilizando menos matéria-prima e em menos tempo. No entanto, em decorrência desse trabalho, e mesmo antes do seu início, podem surgir eventos indesejáveis. Exemplo desses eventos indesejáveis são os Acidentes de .......... e as Doenças Ocupacionais. Marque a sequência correta das lacunas:
	
	
	
	Medicina; saúde; tempo;  trabalho.
	
	
	Organização; saúde; prazo; trajeto
	
	
	Ministério; doença; tempo; trabalho
	
	
	Medicina; doença; tempo; trajeto.
	
	
	Enfermagem; saúde; prazo; trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Com relação a CIPA é correto afirmar:
	
	
	
	dispensar as cópias das CAT emitidas.
	
	
	A CIPA terá por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	elaborar o PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho
	
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias anuais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	
	Receber plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		
A equipe de Segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas. No ambiente de trabalho temos alguns funcionários leigos que ajudam a empresa quanto à prevenção de acidentes, cuidando da integridade física e da saúde dos colegas de trabalho, estes funcionários fazem parte:
 
	
	
	
	do SESMT
	
	
	do PCMSO
	
	
	do SIPAT
	
	
	da CIPA
	
	
	dos Recursos Humanos
	
	
	
	 
		
	
		8.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	As afirmativasI e III estão corretas.
	
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas.