UNIVERDIDADE VEIGA DE ALMEIDA

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UNIVERDIDADE VEIGA DE ALMEIDA
MATEUS BRAGA MACIEL
Rio de Janeiro, RJ
Relevância do endomarketing no crescimento das empresas 
 
   É notório que as empresas cada dia mais estão em busca de funcionários motivados que estão dispostos a vestir a camisa da empresa e entrar em campo. Diante disso, as empresas tem cada dia mais investido em estratégias que buscam capacitar os funcionários, treina-los e tornar preparados para novos desafios no mercado de trabalho. Quando uma empresa quer conquistar e fidelizar clientes externos, ela investe em marketing, quando ela entende a importância de um funcionário, ela passa investir em Endomarkentig. O Endomarkentig tem como base o bom relacionamento dos líderes com seus funcionários, visando melhorar a imagem da empresa com seus colaboradores. Colocar os nomes dos funcionários nas paredes com o retrato escrito “funcionário do mês" já ficou no passado, O endomarketing é muito mais que isso! 
Partindo do princípio de que um dos objetivos do endomarketing é fazer com que os colaboradores se sintam parte da empresa, são exemplos de ações: 
1- Toyota 
O grande exemplo disso seria a empresa Toyota, que usa da estratégia do Endomarkentig no seu ambiente de trabalho. As consequências de usar esse método, transformou a Toyota em uma empresa que possuem um ótimo relacionamento com seus colaboradores. A empresa permite que seus funcionários mostrem novas ideias que são colocadas em pratica durante o período de treinamento. Após a efetivação de um novo funcionário, ele passa pelo período de experiência durante 5 meses aprendendo a cultura da empresa, entendendo e acompanhando o processo de produção dos carros e, por último, se dedicando ao entendimento das necessidades e dificuldades dos clientes nas concessionárias.  
 
 
2- Fiat 
Outro exemplo disso, seria a Fiat que trata seus funcionários da mesma maneira que trata seus clientes, mantendo os mesmos cuidados. Além disso, ela promove ações internas que visam valorizar seus funcionários. Por exemplo, os funcionários são os primeiros clientes a fazerem o chamado teste drive. Ela também ajuda não só os funcionários como a família deles.  Ajudando a oferecer bodas de casamento, bailes de debutante e outros eventos para família dos funcionários. Outros exemplos de Endomarkentig que são bastante usados nas empresas: 
 
1. Benefício para funcionários.
  
Visto como um incentivo, esse é um ponto de partida que pode ser usado por diversas empresas, além dos planos básicos como vale-transporte, vale refeição e plano de saúde existe também outras opções que também podem ser usadas como, auxilio academia, horários flexíveis e home office que podem ser usadas nas empresas de grande estrutura 
2. Plano de carreira
Ter um plano de carreira estruturado ajuda a dar transparência e segurança para os funcionários em relação ao futuro profissional de cada um. Além disso, também proporciona uma perspectiva de crescimento que pode auxiliar no engajamento com a companhia, pois a empresa se mostra preocupada com o crescimento profissional e valorização de seus funcionários. 
Conclusão
O primeiro passo para o sucesso, então, é mostrar para os colaboradores o quão preocupada a empresa é com o seu bem-estar e condições de trabalho, fazendo com que eles se envolvam com os processos se se sintam satisfeitos no dia a dia para trabalhar as melhorias junto à empresa. Além disso, ter um plano de carreira, ótimos benéficos, salários bem remunerados e flexibilidade no horário, está em entre as vagas mais procuradas no mercado de trabalho. 
	
 
Referências
CLEMENTE, Mateus. O que é Endomarketing? Entenda a importância para a satisfação dos colaboradores. TECNOBLOG, 2018. Disponível em: < https://rockcontent.com/br/blog/endomarketing/>. Acesso em. 07, Setembro 2021. 
DIAS, Guilherme. O que é Endomarketing, principais ações, exemplos e 8 estratégias. GUPY, 2021. Disponível em: < www.gupy.io/blog/endomarketing >. Acesso em. 06, Setembro 2021.