Primeira Prova ON LINE_ Responsabilidade e Sustentabilidade Organizacional - 2020_2

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10/09/2021 14:42 Primeira Prova ON LINE: Responsabilidade e Sustentabilidade Organizacional - 2020/2
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Primeira Prova ON LINE
Entrega 27 de set de 2020 em 13:30 Pontos 25 Perguntas 11
Disponível 27 de set de 2020 em 8:00 - 27 de set de 2020 em 13:30 aproximadamente 6 horas
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Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 85 minutos 21 de 25
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Boa Prova!
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Pontuação deste teste: 21 de 25
Enviado 27 de set de 2020 em 13:25
Esta tentativa levou 85 minutos.
5 / 5 ptsPergunta 1
Sua Resposta:
Segundo o Instituto Ethos (2009) responsabilidade social empresarial é
a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da
empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo
estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o
desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos
ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a
diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.
Diferencie ações de responsabilidade social empresarial de filantropia,
mostrando a importância das duas iniciativas em um contexto de
desigualdade social. 
Filantropia - Não busca obter retorno financeiro ou social, sua intenção
é apenas de proporcionar um bem estar.
Já a responsabilidade social é considerada uma ação estratégica da
empresa. Sua finalidade é incorporar os negócios a demanda do
publico.
Tanto a Filantropia como a responsabilidade social trazem benefícios
a sociedade. Enquanto a filantropia tem um caráter voluntario (não visa
o lucro), a responsabilidade social faz parte da gestão de negócios da
empresa.
2 / 2 ptsPergunta 2
Uma empresa do setor de cosméticos estabeleceu como missão
produzir itens com segurança e qualidade, garantindo a
sustentabilidade dos negócios e a satisfação dos clientes, a partir dos
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conceitos de logística reversa. A organização escolheu como símbolo
o tripé do conceito de sustentabilidade.
Para manter a coerência com a missão e com os objetivos da logística,
os Administradores desta empresa devem:
 
Definir a logística reversa como uma responsabilidade exclusiva do
setor produtivo.
 
Focar sua estratégia gerencial em canais diretos de distribuição e
assim reduzir seus custos com as vendas.
 
Tomar decisões claras sobre o ciclo de vida dos produtos e forma de
comercialização.
Correto!Correto!
 
Propor ações sustentáveis que envolvam atividades desde a produção
até a venda dos produtos.
2 / 2 ptsPergunta 3
Os stakeholders são grupos que afetam e podem ser afetados pela
conduta de uma organização. Eles podem ser divididos em
stakeholders internos (empregados, gestores, terceirizados) e
stakeholders externos (clientes, fornecedores, comunidade e outros).
Sobre a influência dos stakeholders no comportamento ético da
organização pode-se afirmar que:
 
É crescente, mas depende do setor econômico em que a organização
atua. Setores que necessitam de recursos naturais não são afetados
pela ação de seus stakeholders. 
 
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É crescente nos dias atuais, levando as organizações a avaliarem suas
decisões com base nos valores éticos presentes na sociedade. 
 
Correto!Correto!
 
É crescente, mas depende da natureza do stakeholder. Os
stakeholders secundários necessitam de maior monitoramento por
parte da organização.
 
É relativo e depende da história e da reputação da organização.
Quanto maior é a organização, maior será exigência por ações éticas. 
 
2 / 2 ptsPergunta 4
O código de ética é um documento fundamental para a organização
orientar a conduta de seu público interno baseado em valores e
premissas fortemente estabelecidos.
Sobre o código de ética é correto afirmar que:
 
Contribui para eliminar os dilemas éticos vivenciados pelas
organizações.
 
Pode contribuir para regular o comportamento de funcionários das
áreas mais vulneráveis às ações antiéticas da empresa.
Correto!Correto!
 
Deve ser elaborado pela área de gestão de pessoas, que têm o papel
de monitorar o comportamento humano.
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Deve ser um documento vinculado à avaliação de desempenho para
medir o compromisso ético de cada empregado.
0 / 2 ptsPergunta 5
Será lançada uma publicação pioneira no Brasil, cujo objetivo é avaliar
e reconhecer as melhores práticas de diversidade e inclusão nas
empresas brasileiras de vários setores. As empresas participantes
serão reconhecidas por sua atuação em prol da equidade racial e de
gênero, da inclusão de pessoas com deficiência e da promoção dos
diretos LGTB. Além da identificação das ações desenvolvidas, a
avaliação considerará o desempenho quantitativo das empresas, que
apresentarão o perfil de diversidade da liderança e de seus quadros
funcionais. Segundo a direção da publicação, a disponibilização de
dados para o processo será, nessa primeira edição, um desafio. Nesse
sentido, o peso dos quantitativos e qualitativos na avaliação será de
30% e 70% respectivamente. (ENADE, 2018)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a
seguir que dizem respeito às políticas de diversidade organizacional:
I – A busca por políticas de diversidade é uma forma das empresas
promoverem inclusão, o que aumenta sua visibilidade perante seu
público alvo e demais stakeholders.
II – A dificuldade de disponibilização dos dados sobre políticas de
diversidades nas empresas ilustra o quão recente é a adoção dessas
práticas pelas organizações.
III – A relação entre o desempenho quantitativo das empresas e a
adoção de práticas de diversidade está consolidada na literatura.
É correto o que se afirma em:
 II, apenas. esposta corretaesposta correta
 I e II, apenas. ocê respondeuocê respondeu
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 III, apenas. 
 I e III, apenas. 
2 / 2 ptsPergunta 6
Segundo o livro Ética empresarial naprática, o estilo de liderança do
gestor está diretamente vinculado ao comportamento ético que a
empresa deseja estabelecer em suas operações. Vários autores
trabalharam o conceito de estilo de liderança.
Sobre a relação entre estilo de liderança e comportamento ético é
correto afirmar que: 
 
O líder manipulador é aquele que procura negociar as funções, para
assim atingir os resultados organizacionais.
 
O líder burocrático é aquele que se preocupa em trilhar uma carreira a
partir de um contrato social.
 
O líder profissional é aquele que cumpre as regras da organização e
valoriza o respeito às normas institucionais.
 
O líder transformador é aquele que transmite por meio de exemplos,
seus vínculos morais aos seus empregados.
Correto!Correto!
Essa é a definição do líder transformador de acordo com o autor
do livro.
2 / 2 ptsPergunta 7
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O desenvolvimento sustentável tem como pilar fundamental a
sustentabilidade. No caso das organizações, a sustentabilidade
corporativa. O desenvolvimento sustentável está diretamente
relacionado a um modelo de crescimento econômico e social que leva
em consideração as necessidades ambientais, sociais e econômicas
da sociedade. As organizações já conscientes da importância do
contexto do desenvolvimento sustentável, desenvolvem ações
sustentáveis de acordo com a motivação que têm como guia de seu
comportamento no mercado.
Sobre essa questão observe as afirmativas abaixo:
I - A sustentabilidade organizacional consciente é adotada por
empresas movidas pelos aspectos financeiros das ações. Ou seja, a
empresa deve adotar uma ação social somente se essa for rentável.
II - A sustentabilidade organizacional sinérgica é adotada por
empresas que compreendem que essas ações são fundamentais para
o seu crescimento e longevidade.
III - A sustentabilidade organizacional orientada pelo lucro é adotada
por empresas que procuraram cumprir as leis para que resultado final
seja correto para todos. 
IV - A responsabilidade organizacional holística é adotada por
empresas que acreditam que esta é a única saída para se evitar a
crise ambiental, social e produtiva e garantir sua sobrevivência. 
 
Pode-se afirmar que estão corretas as afirmativas: 
 III e IV 
 I e III 
 II e IV Correto!Correto!
 II e III 
2 / 2 ptsPergunta 8
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Segundo a teoria, a preocupação com a ética empresarial teve início
quando os trabalhadores passaram a integrar o conselho de
administração das organizações. Na década de 90 o conceito de ética
empresarial já era universal. Muitas empresas passaram por várias
etapas até chegar à adesão ao comportamento ético como integrante
da sua estratégia de negócios.
Sobre essa questão é correto afirmar que:
 
A organização ética adota mecanismos para disseminar os valores
éticos em sua cultura.
Correto!Correto!
 
A organização legalista é aquela que vê o empregado como um
instrumento para seus objetivos finais.
 
A organização receptiva é aquela que consegue equilibrar os lucros
com uma postura ética nos negócios.
 
A organização amoral é aquela que atua com atenção exclusiva nas
normas e nos regulamentos evitando assim problemas legais.
Essa é a uma das definições de uma empresa ética.
2 / 2 ptsPergunta 9
A logística reversa consiste em conduzir o produto ou material desde o
ponto de consumo até o ponto de origem e proporcionar o reuso e o
descarte adequado desses materiais, recapturando o seu valor. A
logística reversa tem evoluído muito nas grandes organizações, e tem
trazido de volta grandes vantagens para essas empresas: o reuso de
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materiais e o reaproveitamento passam a ser intensificados e
analisados de perto, assim como há consideráveis economias com
embalagens retornáveis, por exemplo. No entanto, no Brasil, ainda há
empresas que somente adotam a logística reversa por força da lei, não
se atentando para os benefícios desta ação para a sustentabilidade. 
Com base nas informações do texto, assinale a opção correta:
 
Se a logística reversa implicar em aumento de custos para a
organização, essa deve ser desconsiderada como estratégia de
reaproveitamento de material. 
 
 
As discussões a respeito de sustentabilidade encontram suporte na
adoção, pelas empresas, da logística reversa como instrumento capaz
de mitigar os problemas ambientais, melhorando a imagem pública da
organização.
 
A condução adequada dos produtos descartados pelo consumidor final
até o local de distribuição é uma forma das empresas recapturarem o
valor dos produtos.
 
As organizações que adotam a logística reversa para atender a
legislação vigente cumprem uma responsabilidade legal, mas não
podem ser consideradas socialmente responsáveis.
Correto!Correto!
A logística reversa é uma estratégia de gestão sustentável, mas
isolodamente e exercidada apenas como força da lei não torna
uma organização socialmente responsável.
0 / 2 ptsPergunta 10
Leia o trecho a seguir:
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“Teoricamente, empresas sustentáveis são aquelas capazes de gerar
lucro ao mesmo tempo em que protegem o meio ambiente e as
pessoas. Neste conceito, a prosperidade não se limita à
sustentabilidade financeira mostrada nos números da contabilidade,
contudo não podendo prescindir da mesma para sustentar uma vida
saudável em todos os aspectos. ”
Sobre esse fragmento do texto é correto afirmar que:
 
Demonstra com clareza o significado da sustentabilidade do ponto de
vista das organizações.
esposta corretaesposta correta
 
Alerta para a necessidade da empresa ser bem-sucedida
financeiramente para, então, investir em ações sustentáveis.
ocê respondeuocê respondeu
 
Apresenta uma crítica à sustentabilidade organizacional, do ponto de
vista de seus objetivos econômicos.
 
A prosperidade das organizações está diretamente relacionada às suas
estratégias de proteção ambiental.
2 / 2 ptsPergunta 11
“(...) O ponto de maior destaque, no entanto, refere-se à afirmação de
que a questão da responsabilidade nas organizações não pode ser
vista do ângulo meramente de suas consequências, ou seja,
considerando apenas que as decisões são tomadas sempre em função
dos resultados que irão advir daquela decisão. É necessário observar
que a questão do poder pode modificar essa ordem de coisas, levando
a ações sem qualquer compromisso com a sua consequência
intrínseca e obedecendo apenas à questão de prestígio e poder do
agente responsável pela decisão” (França, 2005) .
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Refletindo sobre o comportamento ético dos administradores e o
fragmento acima é correto afirmar que:
 
O administrador deve ter o compromisso exclusivamente com a
excelência organizacional, voltada para o alcance dos objetivos da
organização.
 
O administrador deve preservar a sua autoridade moral, por meio da
hierarquia do seu cargo, buscando aumentar o seu poder na
organização através de suas ações.
 
O administrador deve respeitar as decisões dos stakeholders da
organização, mesmo que as decisões não sejam éticas ou moralmente
aceitas no mundo dos negócios.
 
O administrador deve seguir seus preceitos morais e incentivar o
comportamento ético e moralmente responsável de seus subordinados.
Correto!Correto!
Pontuação do teste: 21 de 25