RESUMO 1

Prévia do material em texto

RESUMO – PRÁTICA EM DIREITO PREVIDÊNCIÁRIO NO REGIME GERAL.
· Evolução histórica: Anos 90
Regime Neoliberal;
Dívida externa que influenciava bastante a política interna;
Flexibilização da relação de trabalho – propuseram acabar com a justiça do trabalho por ser bastante cara; –
SAT; 
Ementa 98 em relação a justiça do trabalho: obrigar o juízo de trabalho a executar; de oficio as contribuições previdenciárias decorrente a todas as sentenças que proferisse;
A contribuição previdenciária é um pagamento de natureza tributária que é destinado assim, aos gastos com a previdência social;
A justiça do trabalho passou a ser arrecadatora de capital para o Estado;
Após 6 anos, ampliou a justiça do trabalho para julgar mais processos;
NATUREZA JURÍDICA DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDÊNCIARIA
- NA JUSTIÇA DO TRABALHO –
· Diversas teses;
· Salário socialmente diferido – Espécie de salário pago futuramente – aquele que é pago na conta de previdência do cidadão e fgts;
· Exação sui generis: cobrança compulsória específica;
· Prêmio de seguro – pagar todo mês para ter direitos no futuro (a tese não faz sentido ao ser observada)
· Tributo – Tese pacificada 
· Fato gerador: É o trabalho -art. 195 I, II, CF- / Pagamento (na justiça do trabalho) – possui consequências delicadas. Art. 43 da lei 8.212/91
Base de cálculo da contribuição previdenciária é o salário de contribuição (difere de remuneração). Teto de 5.531,31 para o empregado, não ao empregador (27min).
· Isenções condicionais – Art. 28 parágrafo 9º 8.212/91 – A despesa com saúde, educação e previdência complementar não vai integrar a remuneração do trabalhador desde que seja extensivo a todos os trabalhadores e dirigentes da empresa. Se, por acaso, for concedido só aos diretores, será considerado salário de contribuição. 
· No salário de contribuição não entra parcela ressarcitórias e indenizatórias.
· Os limites máximos e mínimos devem ser respeitados no salário de contribuição.
RECONHECIMENTO DA RELAÇÃO DE TRABALHO
Art. 114: Compete ainda à Justiça do Trabalho executar, de ofício, as contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir.
· Existe contribuição que decorre de sentença trabalhista? Não, a contribuição previdenciária decorre do efeito da sentença. 
· Toda sentença condenatória tem uma carga de declaração.
· Não se deve executar a contribuição previdenciária quando a sentença é meramente declaratória. RE – STF 569056. Apenas de execução de acordo ou sentença condenatória. A sentença declaratória tem por objeto simplesmente a declaração da existência ou inexistência de relação jurídica, ou da autenticidade ou falsidade de documento (art.
INCIDÊNCIA DE JUROS
Art. 114: Compete ainda à Justiça do Trabalho executar, de ofício, as contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. 
10min – vídeo 02
Execução da contribuição previdenciário (Selic, TR) 
DECADÊNCIA DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDÊNCIÁRIAS
O fisco tem um prazo para cobra sua contribuição previdenciária, se ultrapassar, estará decadente.
O prazo decadencial Art. 45 lei 8.212/91 + SV 8 estimula que o prazo é de 5 anos.
§ 4º Se a lei não fixar prazo a homologação, será ele de cinco anos, a contar da ocorrência do fato gerador (trabalho); expirado esse prazo sem que a Fazenda Pública se tenha pronunciado, considera-se homologado o lançamento e definitivamente extinto o crédito, salvo se comprovada a ocorrência de dolo, fraude ou simulação.
Decadência em regra não se interrompe nem se suspende. – Decadência é o poder do estado de constituir em mora o devedor lançando o crédito tributário.
Ocorre decadência das contribuições na justiça do trabalho?
(20min)
E se o auditor fiscalizar a empresa durante o processo? Pode cobrar a contribuição desde que não tenha saído a sentença.
Qual o marco para a interrupção da decadência? Quando o juiz sentencia, uma vez que o mesmo fica responsável por executar.
Contribuição para terceiros – na justiça do trabalho. (SENAI, SESC)
Fundamento das contribuições para terceiros são encontrados no art. 240 e 212, par. 5 CF/88 e por sua vez, são contribuições compulsórias direcionadas às entidades de prestação de serviço social e de formação profissional vinculadas ao sistema sindical e destinam-se ao custeio das empresas privadas pertencentes ao sistema “S”.
Contribuição de segurados: 
O custo da contribuição de segurados deve ser da empresa que deixou de fazer a utilizando do art. 33 par. 5º Lei 8.212/91.
O desconto de contribuição e de consignação legalmente autorizadas sempre se presume feito oportuna e regularmente pela empresa a isso obrigada, não lhe sendo lícito alegar omissão para se eximir do recolhimento, ficando diretamente responsável pela importância que deixou de receber ou arrecadou em desacordo com o disposto nesta Lei. É importante ressaltar que, não se utiliza esse art. na justiça do trabalho, apenas com o fisco. 
Erros de execução: (As varas trabalhistas) não respeitam o limite máximo do ano. 
Acordo homologados na Justiça do Trabalho: 
Os acordos na Justiça do Trabalho possuem a necessidade de discriminação das parcelas incidentes das não incidentes. (art. 832 par 3º CLT) Caso não seja discriminado, o total do acordo será considerado incidente. Por outro lado, na hipótese de acordo celebrado após ter sido proferida decisão de mérito, a contribuição será calculada com base no valor de acordo.
Aviso prévio indenizado: 
O aviso prévio indenizado, ocorre na demissão sem justa causa e o funcionário é desligado imediatamente da organização. Já o aviso prévio trabalhado, por sua vez, é quando após a notificação do desligamento, o colaborador permanece trabalhando durante o período médio de 30 dias e máximo de 90 dias. Partindo disso, entende-se que de acordo com o art. 247 CC, inadimplemento de obrigação de fazer importa em obrigação de indenizar em perdas e danos.
Contribuição substitutiva da parte patronal 
São aqueles que possuem a contribuição previdenciária da folha substituída pela de faturamento, são eles:
- Produtores rurais pessoa física/jurídica 
- Agroindústrias
- Clubes de futebol profissional
- Lei 11 774/08 TI e TIC
Empresas optantes pelo simples: 
A empresa que opta pelo simples nacional efetua os pagamentos de todos os tributos em uma mesma guia baseado no faturamento da empresa. Ademais, não se paga contribuição previdenciária na justiça do trabalho. 
Entidades imunes e isentas, não paga contribuição previdenciária. 
Não paga nenhuma contribuição social se atender os requisitos legais.
Fator acidentário de prevenção:
 A empresa pode sofrer agravamento do SAT em até 100% ou atenuação em até 50% - baseado no nível acidentário da empresa baseado no seu nível acidentário do ano.
Cada empresa tem o seu FAP que deve ser multiplicado pelo SAT.
Contribuintes individuais: 
A contribuição individual deve ser executada na Justiça do Trabalho e não há contribuição para o SAT.
Condutor autônomo de veículo rodoviário
De acordo com a legislação o salário de contribuição é de 20% do total do serviço.
80% é gasto e 20% é remuneração.
Alíquotas diferenciadas – aposentadoria especial
· Art. 43 par 4 8.212/91
Se a empresa possui empregados em nessas condições (expostos a agentes nocivos), serão devidos acréscimos de contribuição adicional de 6, 9 ou 12% como trata a lei.
Litesconsorte Passivo - Situações especiais
Empresas Solidarias – contribui com base no devedor principal.
Grupo econômico – Uma contribui de forma substitutiva e outra não. Importante observar o empregador principal (que é aquela empresa que executa a maior parte do tempo o seu serviço). 
Restituição e repetição de indébito: 
Se a justiça cobrar mais do que é devido e o processo não estiver arquivado, é disposto o direito de peticionar ao juiz e o mesmo solicita a devolução dinheiro. Majoritariamente, o juiz oficia a receita e a mesma devolve o dinheiro para o processo. Se o processo estiver arquivado, é possível uma ação de restituição de indébito.Indenização por supressão de intervalo de intrajornada:
A Jurisprudência TST entende que os valores percebidos a título de indenização pela supressão do intervalo intrajornada têm natureza salarial. 
Reconhecimento do tempo de contribuição
Para o reconhecimento do tempo de contribuição o INSS exige início de prova material. Art. par 3º lei 8.213/91 + art. 400 CPC. Entretanto, para alteração de salário de contribuição não exige prova material. (Art. 71 IN 77/2015). Basta ter prova testemunhal para revisar o valor que foi colocado anteriormente.