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1) Para que servem as metas SMART? Parte superior do formulário Para definir ações e rotinas pertinentes a minha vida pessoal. Para acelerar o processo de motivação e aumentar o otimismo. Para aumentar o índice de otimismo. Para definir objetivos de forma acertada. 2) Em um Plano de Ação, quais são os fatores externos? Parte superior do formulário Ações e riscos. Oportunidades e ameaças. Forças e fraquezas. Oportunidades e fraquezas. 3) Qual o papel de um coaching? Parte superior do formulário Definir metas sem a participação ao cliente, baseado em estudos comportamentais. Auxiliar o cliente a encontrar suas capacidades e competências comportamentais e técnicas, que melhorem o seu desempenho e o levem a alcançar sua meta. Definir padrões de comportamento para o cliente de acordo com cada empresa. Auxiliar o cliente nas suas escolhas para os próximos cinco anos. Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário
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