BASES TEÓRICAS - WANDA HORTA

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Millena Batista / batistamillena@gmail.com / P4 – Enfermagem 
 
WANDA HORTA (1926 A 1981) 
 Natural de Belém do Pará, nasceu em 1926. 
 Graduou-se pela Escola de Enfermagem de 
São Paulo em 1948. 
 Foi licenciada em história natural pela 
Faculdade de Filosofia, Ciências e letras da 
Universidade do Paraná em 1953. 
 Pós- graduou-se em pedagogia e didática 
aplicada à Enfermagem na USP, em 1962. 
 E tornou-se Doutora em Enfermagem, na 
Escola de Enfermagem Ana Néri da UFRJ. 
 Em 1981, faleceu deixando grande legado 
científico e histórico para a Enfermagem 
atual. 
QUESTÕES FUNDAMENTAIS: 
1. A quem serve a Enfermagem? 
“A enfermagem é um serviço prestado ao ser 
humano”. 
2. Com que se ocupa a Enfermagem? 
“A enfermagem é parte integrante da equipe de 
saúde, e como tal se ocupa em manter o equilíbrio 
dinâmico, prevenir desequilíbrios e reverter 
desequilíbrios em equilíbrio do ser humano”. 
1968, CONCEITO DE ENFERMAGEM: 
“Enfermagem é ciência e a arte de assistir o ser 
humano no atendimento de suas necessidades 
básicas, de torna-lo independente desta assistência 
através da educação; de recuperar, manter e 
promover sua saúde, contando para isso com a 
colaboração de outros grupos profissionais”. 
– Wanda A. Horta 
TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 
BÁSICAS 
A TEORIA SE APOIA NAS TRÊS LEIS QUE 
REGEM OS FENÔMENOS UNIVERSAIS: 
 Lei do equilibro – homeostase ou 
hemodinâmica 
“[...] todo o universo se mantém por processos de 
equilíbrio dinâmico entre os seus seres 
(HORTA, 1979, p.28)”. 
 Lei da adaptação 
“[...] todos os seres do universo interagem com o 
seu meio externo buscando sempre formas de 
ajustamento para se manterem em equilíbrio 
(HORTA, 1979, p. 28)”. 
bases teóricas 
TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 
BÁSICAS 
WANDA DE 
AGUIAR HORTA 
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Millena Batista / batistamillena@gmail.com / P4 – Enfermagem 
 
 Lei do holismo 
“[...] o universo como um todo, o ser humano é 
um todo, a célula é um todo, não é mera soma de 
partes constituintes (HORTA, 1979, p. 28)”. 
A AUTORA FEZ USO DE OUTRAS TEORIAS 
COMO FUNDAMENTO: 
 Da Teoria da Motivação Humana, de 
Maslow (fundamentada nas necessidades 
humanas básicas). 
 Da Classificação de Necessidades, 
proposta por João Mohana (fundamentadas 
nas dimensões psicobiologias, 
psicossociais e psicoespirituais). 
TEORIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA 
 Divisão hierárquica proposta por Abraham 
Maslow. 
 Necessidades de nível mais baixo devem 
ser satisfeitas antes das necessidades de 
nível mais alto. 
 Cada um tem de “escalar” uma hierarquia 
de necessidades para atingir a sua 
autorrealização. 
 O indivíduo passa a buscar sempre 
satisfazer um nível superior ao que se 
encontra, em que se situa o permanente 
estado de motivação por essa busca, nunca 
existindo satisfação completa; pois, se fosse 
assim, não existiria mais motivação. 
 
 Pessoas sadias - necessidades plenamente 
atendidas. 
 Pessoa em risco para doença ou não sadia - 
uma ou mais necessidades não atendidas. 
 Os clientes ou suas famílias podem ter 
necessidades não atendidas ou podem ser 
incapazes de continuar atendendo às 
próprias necessidades. 
EXEMPLOS 
Uma pessoa em PCR tem uma necessidade não 
atendida de “ar” (Oxigênio), a mais básica das 
necessidades fisiológicas. 
Uma mulher idosa, em uma área de índice de 
criminalidade elevado pode estar preocupada 
com sua segurança física e, enquanto 
hospitalizada, pode ter a necessidade de proteção 
psicológica devido ao medo de sua residência ser 
arrombada. 
Uma dona de casa, viúva, cujos filhos saíram de 
casa pode sentir que não é mais amada. 
 
TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 
BÁSICAS 
1 A enfermagem é um serviço prestado ao 
ser humano: o ser humano é parte 
integrante do universo dinâmico em 
constante interação, que provoca mudanças 
– EQUILÍBRIO E DESEQUILÍBRIO. 
 
Estar com saúde é estar em equilíbrio dinâmico no 
tempo e espaço.” 
– Wanda Horta 
2 A enfermagem é parte integrante da 
equipe de saúde: mantém o equilíbrio 
dinâmico, previne desequilíbrios e reverte 
desequilíbrios em equilíbrio do ser humano. 
 O ser humano tem necessidades básicas que 
precisam ser atendidas para seu completo 
bem-estar. 
DESEQUILÍBRIO ESTADOS DE TENSÃO
NECESSIDADES 
NÃO ATENDIDAS
DOENÇADESCONFORTO
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A ENFERMAGEM É: 
 Específica: assistir o ser humano no 
atendimento de suas necessidades básicas e 
ensinar o autocuidado; 
 Interdependência: manter, promover e 
recuperar a saúde; 
 Social: ensino, pesquisa, administração, 
responsabilidade legal. 
O MÉTODO CIENTÍFICO DA ENFERMAGEM 
É O PROCESSO DE ENFERMAGEM. 
PRINCÍPIOS: 
 A enfermagem respeita e mantém a 
unicidade, autenticidade e individualidade 
do ser humano; 
 A enfermagem é prestada ao ser humano e 
não a sua doença ou desequilíbrio; 
 Todo cuidado de enfermagem é preventivo, 
curativo e/ou de reabilitação; 
 A enfermagem reconhece o ser humano 
como membro de uma família e de uma 
comunidade; 
 A enfermagem reconhece o ser humano 
como elemento participante ativo no seu 
autocuidado. 
CONCEITO: 
 “São estados de tensões conscientes e 
inconscientes, resultantes dos 
desequilíbrios homeodinâmicos dos 
fenômenos vitais.” 
 As necessidades se relacionam com os 
processos necessários para a vida e com a 
resposta da pessoa ao meio ambiente. 
 O ser humano é único, autêntico e 
individual; 
 Os desequilíbrios geram no ser humano 
necessidades. 
NECESSIDADES 
Processos indispensáveis à vida, com a resposta da 
pessoa ao meio ambiente. 
EXEMPLO 
Necessidade de nutrição 
Necessidade de eliminação 
Necessidade de oxigenação 
Necessidade de reprodução 
Necessidade de atividade e repouso 
 
MANIFESTAÇÕES DAS NECESSIDADES 
HUMANAS BÁSICAS 
Sinais e sintomas, que em enfermagem 
denominam-se problemas de enfermagem. 
NECESSIDADE DE 
OXIGENAÇÃO 
NECESSIDADE DE 
AMOR 
Fadiga Frustração 
Dispneia Ansiedade 
Agitação Negatividade 
Tosse Anorexia 
Obstrução das vias 
aéreas 
Insônia 
Alteração do ritmo 
respiratório 
Choro 
Alteração da 
frequência respiratória 
Euforia 
 
 
ENFERMAGEM
MELHORA DO 
BEM ESTAR
Qualidade 
de vida
Bem-
estar 
físico
Harmonia
Equilíbrio 
nas 
relaçõe 
familiares
Equilíbrio 
nas 
relaçõe 
laborais
Equilíbrio 
nas relaçõe 
dentro da 
comunidade
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