Trabalhista - Competência Material - Finalizado

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Competência Material da 
Justiça do Trabalho 
SÚMULAS 
 
Súmula 62 do STJ - Compete à Justiça 
Estadual processar e julgar o crime de 
falsa anotação na Carteira de Trabalho e 
Previdência Social, atribuído à empresa 
privada. 
Súmula Vinculante 23 do STF: A Justiça 
do Trabalho é competente para 
processar e julgar ação possessória 
ajuizada em decorrência do exercício 
do direito de greve pelos trabalhadores 
da iniciativa privada 
Súmula 363 do STJ: Compete à Justiça 
estadual processar e julgar a ação de 
cobrança ajuizada por profissional 
liberal contra cliente. 
Súmula Nº 368 do TST: A justiça do trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. 
Quando a execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia, que proferir 
e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. 
A competência é da Justiça comum para a 
autorização de trabalho de menor, pois o legislador, no ECA, 
determinou que o juiz da Infância e da Juventude fosse a 
autoridade judiciária responsável pelos 
processos de tutela integral dos menores. 
Súmula nº 454 do TST: Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da 
contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem 
natureza de contribuição para a seguridade pois se destina ao financiamento de benefícios 
relativos à incapacidade do 
empregado decorrente de infortúnio no trabalho. A justiça do trabalho não tem 
competência para ajuizar ação que envolve o inss 
Súmula nº 389 do TST. I - Inscreve-se na competência material da Justiça do 
Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização 
pelo não-fornecimento das guias do seguro-desemprego. II - O não fornecimento pelo 
empregador da guia necessária para o recebimento do 
seguro-desemprego dá origem ao direito à indenização. 
Súmula nº 300 do TST. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações 
ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao 
cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). 
Súmula nº 189 do TST. A Justiça do Trabalho é competente para declarar a 
abusividade, ou não, da greve. O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) 
decidiu que cabe à Justiça 
Comum julgar processos decorrentes de contrato de previdência 
complementar privada. 
 
Competência Material da 
Justiça do Trabalho 
Artigo 114 da CF 
I – Ações oriundas da 
relação de trabalho 
 
Direito Público externo e da Adm pública direta e indireta da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios 
Conceito de relação de trabalho é diferente do conceito de relação de 
emprego. Relação de emprego é uma das ESPÉCIES de relação de trabalho. 
II – Exercício do direito de 
Greve 
Súmula vinculante 23 do STF = Direito 
da Greve pelos trabalhadores da 
iniciativa privada, permitido ajuizar 
ação possessória na justiça do trabalho 
III – Ações de Representação 
sindical, sindicato X sindicatos e 
trabalhador x sindicatos 
IV – Mandados de segurança, 
habeas corpus e habeas data 
Ato 
questionado 
deve envolver 
matéria sujeita 
á sua jurisdição 
Mandado de Segurança é usado 
quando não tem recurso. Usado 
para tutela provisória deferida ou 
indeferida ou honorários periciais 
cobrados de forma antecipada 
V - Conflitos de 
competência entre 
órgãos com jurisdição 
trabalhista, ressalvado o 
disposto no Art 102,I,o 
 
Entendimento do STF é que o servidor que estiver litigando contra a ADM pública, não 
será competência da justiça do trabalho. Não segue o estatuto da CLT, tem um estatuto 
próprio, PORÉM se for EMPREGADO PÚBLICO, poderá ser resolvido na justiça trabalhista 
VI – Ações de indenização por 
dano moral ou patrimonial, 
decorrentes da relação de 
trabalho 
SÚMULA 392 DO TST: É competente 
para processar e julgar ações de 
indenização por dano moral e 
material, decorrentes da relação de 
trabalho, mesmo as oriundas de 
acidente de trabalho e doenças a ele 
equiparadas, ainda que propostas 
pelos dependentes ou sucessores do 
trabalhador falecido. 
VII – Ações relativas ás 
penalidades administrativas 
impostas aos empregadores 
pelos órgãos de fiscalização 
da relação de trabalho 
Órgão : MPT 
VIII – Execução, de ofício, das 
contribuições sociais e seus 
acréscimos legais, decorrentes das 
sentenças que proferir 
IX – Outras 
controvérsias 
decorrentes da 
relação de trabalho 
Natureza salarial tem que 
ter contribuição social. 
Ex: pagamento do salário