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Gestão de Conhecimento e Pessoas

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Iniciado em
	Tuesday, 14 Sep 2021, 11:47
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Tuesday, 14 Sep 2021, 12:13
	Tempo empregado
	25 minutos 44 segundos
	Avaliar
	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
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Texto da questão
Na relação de elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas diz: Utilizar as oportunidades facultadas pelas tecnologias da informação e da comunicação nos processos de geração, difusão e armazenamento de conhecimento nas organizações
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Existem quatro modelos dos Capitais de Conhecimento, marque a alternativa que apresenta os quatro modelos
Escolha uma opção:
a. capital de ações, capital estrutural, capital emocional e capital comportamental
b. Nenhuma das Alternativas
c. capital ambiental, capital estrutural, capital humano e capital de relacionamento 
d. capital de comportamento, capital de harmonia, capital de estrutura e capital humano
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A resposta correta é: capital ambiental, capital estrutural, capital humano e capital de relacionamento
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Na relação de elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas diz: Valorizar o papel do contato pessoal e do conhecimento tácito para os processos de aprendizado organizacional, implementando práticas formais e informais de contato através de fóruns, portais, congressos, cafeterias, e reuniões sociais.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
O Modelo dos Capitais do Conhecimento trabalha com quatro capitais que para uma efetiva gestão do conhecimento de uma organização, devem ser devidamente monitorados e gerenciados
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O capital estrutural envolve os sistemas administrativos, conceitos, modelos, rotinas, marcas, patentes e sistemas de informática, que possibilitam à organização laborar. A cultura da organização, ou seja, a forma como uma organização faz funcionar o seu negócio, integra também o capital estrutural. (CAVALCANTI et al.,2001).
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Os responsáveis pela gestão de pessoas são os gestores, a área dos recursos humanos atua como parceiros trabalhando em conjunto. Gestores têm a função de realizar atividades como demitir, informar a necessidade do aumento do quadro de funcionários, indicar promoções e aumento de salários.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: a crescente velocidade das transformações e a complexidade dos desafios não possibilitam hoje em dia às empresas, concentrar esses esforços em um número reduzido de pessoas ou em áreas das organizações.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
É um dos elementos da gestão de conhecimento e gestão de pessoas: adoção de estruturas organizacionais e de práticas de organização do trabalho, que fomentem o trabalho de equipes multidisciplinares com elevado grau de autonomia.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com o texto. A Gestão do Conhecimento está ligada à possibilidade das organizações reunirem e utilizarem as várias fontes e tipos de conhecimento para aumentarem as suas competências específicas e a sua capacidade de inovação, o que se traduz em sistemas gerenciais e produtos mais ajustados ao mercado
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro 
b. Falso
Feedback
A resposta correta é: Verdadeiro
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
De acordo com o texto. A Gestão do Conhecimento está desligada da possibilidade das organizações reunirem e utilizarem as várias fontes e tipos de conhecimento para aumentarem as suas competências específicas e a sua capacidade de inovação, o que se traduz em sistemas gerenciais e produtos mais ajustados ao mercado.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso 
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A resposta correta é: Falso

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