Psicologia Industrial e Organizacional

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Avaliação Inicial
Nome completo: MOAB LUIS ALVES RA: 107032 Data da prova: 
Curso: ENGENHARIA E GERENCIAMENTO DE MANUTENÇÃO Unidade de Estudo:
 
Código da Avaliação: 002197346D
Psicologia Industrial e Organizacional
QUESTÃO ALTERNATIVAS
1 A B C D
2 A B C D
3 A B C D
4 A B C D
5 A B C D
6 A B C D
7 A B C D
8 A B C D
9 A B C D
10 A B C D
Data de emissão: 29/10/2018
A CORREÇÃO ACONTECERÁ SOMENTE PELO GABARITO
Instrução para a Avaliação a Distância
- Devolver a prova juntamente com o gabarito.
- Cada questão tem apenas 01(uma) alternativa correta.
- Não pode ter rasura.
- Use caneta azul ou preta.
ASSINATURA POR EXTENSO DO ALUNO
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1) Leia atentamente as afirmativas abaixo, a alternativa incorreta é que::
A.( ) Os conhecimentos produzidos pela Psicologia e a complexidade e capacidade de transformação do ser humano acabaram
por ampliar em grande medida sua área de atuação, possibilitando a cada área uma gama infinita de descobertas sobre o homem
e seu comportamento, ou sobre o homem e suas relações.
B.( ) A Psicologia do trabalho e das Organizações tem como único objetivo descrever os fenômenos que envolvem o homem no
seu local de trabalho.
C.( ) A visão de "homem" movido por determinantes internas (solicitações) ou submetido a condicionantes externas (cargas de
trabalho), originou, na psicologia do trabalho, concepções que contemplam ambas as definições.
D.( ) A diferença entre o trabalho formal (tarefa) e o trabalho real (atividade), elemento fundamental do estudo do
comportamento do homem no trabalho, permite definir níveis da análise das atividades de trabalho, que podem servir à teoria
psicológica geral.
2) Coloque V ou F conforme forem verdadeiras ou falsas as afirmativas abaixo e assinale a sequência correta: ( ) Os
princípios da psicologia I/O aplicam-se a hospitais, escolas, instituições militares e instituições beneficentes, assim
como a fábricas e lojas. ( ) A terceira área de especialização da Psicologia I/O é a engenharia dos fatores humanos
ou ergonomia, que focaliza a interação entre o ser humano e a máquina no ambiente de trabalho. ( ) A única
preocupação da Psicologia I/O relaciona-se com a eficácia e a produtividade.:
A.( ) V-F-V
B.( ) F-F-F
C.( ) V-V-F
D.( ) V-V-V
3) Sobre a evolução histórica da Psicologia I/O, leia com atenção as afirmativas abaixo e assinale a opção correta: 
I - Do período que compreende a Primeira guerra mundial ? ficou evidente que alguns métodos de testagem
coletiva em larga escala funcionam, métodos estes que conduziram ao crescimento das testagens psicológicas após
a primeira guerra mundial. II - No período entre guerras começam a aparecer as profissionais do sexo feminino e
uma preocupação em humanizar a administração científica, além de terem preparado terreno para o que vem a ser
a Psicologia I/O na atualidade. III - Durante a segunda guerra mundial uma das principais áreas de desenvolvimento
foi o design de equipamentos. Em consequência dos enormes avanços na tecnologia, os equipamentos precisavam
ser mais fáceis de usar corretamente.:
A.( ) Só é falsa a afirmativa I.
B.( ) Todas as afirmativas são verdadeiras.
C.( ) Só é verdadeira a afirmativa I.
D.( ) Todas as afirmativas são falsas.
4) Os ______________________, é um tipo de pesquisa usados quando o pesquisador não pode obedecer aos rigorosos
padrões necessários a um verdadeiro experimento. Os sujeitos são designados para os grupos de acordo com seu
comportamento.
Qual das opções completa a lacuna do enunciado acima?:
A.( ) Experimentos.
B.( ) Quase-experimentos.
C.( ) Estudos correlacionais.
D.( ) Levantamentos.
5) São resultados dos Estudos Hawthorne::
A.( ) Os trabalhadores estabelecem seus próprios padrões ou normas quanto ao comportamento e à produção aceitáveis.
B.( ) A produtividade dos empregados é afetada pelo relacionamento destes com os colegas; o ambiente de trabalho também é
um ambiente social.
C.( ) Todas as alternativas são condizentes com os resultados dos Estudos Hawthorne.
D.( ) O estilo de liderança do supervisor e o nível de atenção para com os subordinados afeta a produtividade dos trabalhadores.
6) Sobre a cultura organizacional é correto afirmar, exceto::
A.( ) Significa o arranjo e o processo de arranjar as características estruturais da organização para atingir ou aumentar a
eficiência e a eficácia da mesma.
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B.( ) Representa as normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia--
-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
C.( ) Leva em consideração o modo como as pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as
pressuposições subjacentes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros.
D.( ) É o conjunto de hábitos e crenças estabelecido por meio de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por
todos os membros da organização.
7) Relacione as colunas abaixo e assinale a opção correta: (1) Grupo formal (2) Equipe ( ) Gera sinergia positiva
através do esforço coordenado. ( ) É um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares e que
trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum para o qual são coletivamente responsáveis. ( ) É um
grupo oficialmente designado para atender a um específico propósito dentro de uma empresa.:
A.( ) 1-1-1
B.( ) 2-2-1
C.( ) 2-2-2
D.( ) 1-2-1
8) Ao poder que decorrer do cargo ou posição ocupada pelo indivíduo no grupo ou na hierarquia organizacional,
French e Raven (1960 apud CHIAVENATO, 20040 denominam de::
A.( ) Poder de recompensa.
B.( ) Poder de competência.
C.( ) Poder legitimado.
D.( ) Poder coercitivo.
9) Na seleção de pessoal, o objetivo é encontrar pessoas aptas para exercer suas atividades, buscando suprir as
necessidades das organizações. Para qualidade e assertividade nessa seleção, qual seria uma das primeiras
decisões que o selecionador deve tomar?:
A.( ) Analisar o currículo de cada um dos candidatos.
B.( ) Conversar de imediato com cada candidato.
C.( ) Escolher as técnicas que vai empregar e o planejamento de sua utilização.
D.( ) n.d.a. (nenhuma das alternativas).
10) "Exaustão avassaladora, sensações de ceticismo e desligamento do trabalho, uma sensação de ineficácia e falta
de realização" são características de::
A.( ) Depressão passageira.
B.( ) Síndrome de Burnout.
C.( ) n.d.a. (nenhuma das alternativas).
D.( ) Humor deprimido.
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