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Avaliação da aprendizagem da Unidade 3

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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 1/10
Painel / Meus cursos / PROVAB - Documentos Médicos - 2021 / Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
Iniciado em sexta, 17 Set 2021, 12:13
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 17 Set 2021, 12:50
Tempo
empregado
37 minutos 2 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Você acertou a resposta. O Código de Ética diz: é vedado ao médico no art. 91 - Deixar de atestar atos
executados no exercício profissional, quando solicitado pelo paciente ou pelo seu representante legal.
O atestado médico torna-se um documento redigido que se presta a afirmar a veracidade de fatos
médicos ou a existência de obrigações. 
A resposta correta é 'Falso'.
Pode o médico se recusar a fornecer atestado?
 Você acessou como Alan Crisan Zocche (Sair)
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https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/course/view.php?id=7
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/view.php?id=172
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/user/profile.php?id=44840
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/login/logout.php?sesskey=hCgOkYWA3y
9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 2/10
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O diagnóstico deve ser sempre informado por meio do “Código Internacional de Doenças”
(CID).
b. Para justificar falta ao trabalho por motivo de doença, o empregado deve apresentar um
atestado fornecido por médico ou por odontólogo Você acertou a resposta. Conforme a
Resolução CFM nº 1.658, de 13 de dezembro de 2002, que normatiza a emissão de atestados
médicos, a declaração de comparecimento, é um direito do paciente.
c. Para justificar falta ao trabalho por motivo de doença, o empregado deve apresentar um
atestado ou um documento fornecido por médico ou por qualquer profissional de saúde.
d. O atestado afirma que o trabalhador está acometido por doença que o impede de
comparecer ao trabalho, e não é necessário informar o período de tempo de afastamento.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para justificar falta ao trabalho por motivo de doença, o empregado deve
apresentar um atestado fornecido por médico ou por odontólogo
A respeito do atestado médico para fins trabalhistas é correto afirmar:
 Você acessou como Alan Crisan Zocche (Sair)
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https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/user/profile.php?id=44840
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/login/logout.php?sesskey=hCgOkYWA3y
9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 3/10
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. o Código de Ética Médica proíbe ao profissional fornecer atestado relatando situação
diferente da realmente constatada. 
b. ao ser emitido de maneira inadequada, ou seja, com falsidade ideológica, pode demandar
processos judiciais de ordem ética, cível e penal.
c. o prontuário médico não é necessário para emitir um atestado de saúde. 
Você acertou a resposta. Esta é a única resposta incorreta. O Atestado Médico é de suma
importância, devendo ser emitido de maneira adequada e correta para alcançar seu fim social e
evitar futuros transtornos que podem demandar processos judiciais de ordem ética, cível e
penal.
d. é proibido atestado retroativo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o prontuário médico não é necessário para emitir um atestado de saúde. 
Com relação ao atestado médico é correto afirmar, EXCETO
 Você acessou como Alan Crisan Zocche (Sair)
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 4/10
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. É garantida a licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias à empregada parturiente e a que
vier a adotar criança ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção, a partir da data do
documento de comprovação, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade
da criança adotada.
b. A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público durante o pós-
parto terá direito à licença-maternidade. Você acertou a resposta. De acordo com a
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de
1943, que prova a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregada que for admitida pela Empresa
por meio de concurso público durante o pós-parto terá direito à licença maternidade.
c.  A licença tem duração de 4 meses, ou 120 dias, não podendo exceder este período.
d. Por volta da 30ª semana de gestação, a grávida trabalhadora deverá ser submetida a exames
clínicos, com seu obstetra, que a habilitam a receber atestado de afastamento para gozar sua
licença-maternidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público
durante o pós-parto terá direito à licença-maternidade.
Com relação a Licença maternidade é correto afirmar.
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 5/10
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
J.S., 8 anos de idade, teve o diagnóstico firmado de doença meningocócica e foi encaminhada para
internação. A mãe da criança solicita ao médico assistente um atestado para justificar as faltas do filho
na escola. Considerando as diretrizes do Código de Ética Médica do Conselho Federal de Medicina,
assinale a opção correta.
 
Escolha uma opção:
a. Deve fornecer o atestado, informando à mãe da importância da revelação do diagnóstico (CID)
e notificar a Vigilância Sanitária para as devidas providências. Você acertou a resposta. O
Código de Ética diz: é vedado ao médico no art. 91 - Deixar de atestar atos executados no exercício
profissional, quando solicitado pelo paciente ou poro seu representante legal. A notificação de
doenças transmissíveis é obrigatória por Lei nº 6.259, de 30 de outubro de 1975.
b. Não daria o atestado nem notificaria, porque é função da Vigilância Sanitária fazer busca ativa
de casos. 
c. Deve fornecer o atestado, mas omitir o Código Internacional de Doenças (CID) por se tratar
doença que causa impacto na sociedade e pode discriminar a criança na escola.
d. Negar o atestado, porque a criança não recebeu alta ainda.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Deve fornecer o atestado, informando à mãe da importância da revelação do
diagnóstico (CID) e notificar a Vigilância Sanitária para as devidas providências.
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 6/10
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação ao preenchimento de documentos para as seguradoras de plano de saúde, é correto
afirmar, EXCETO
Escolha uma opção:
a. Cabe ao médico emitir relatório de procedimento realizado por paciente para fins de
reembolso.
b. Cabe ao médico prestar informações a empresas seguradoras sobre as circunstânciasda
morte do paciente sob seus cuidados, além das contidas na declaração de óbito, salvo por
expresso consentimento do seu representante legal.
c. O médico deve encaminhar, quando solicitado, todos os dados do prontuário médico à
operadora de plano de saúde do paciente. Você acertou a resposta. Resposta baseada no
Código de Ética Médica e na Resolução CFM nº 1.614/2001: O médico não deve encaminhar,
quando solicitado, todos os dados do prontuário médico à operadora de plano de saúde do
paciente
d. Cabe ao médico a emissão de relatório médico direcionado ao convênio médico a pedido do
paciente com o objetivo transferir a carência de um plano de saúde para outro
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O médico deve encaminhar, quando solicitado, todos os dados do prontuário
médico à operadora de plano de saúde do paciente.
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. A declaração ou o atestado de comparecimento substitui o atestado médico para o
afastamento ao trabalho.
b. Não pode ser utilizado para justifica as horas não trabalhadas em virtude de realização de
exames complementares.
c. Trata-se de documento preenchido exclusivamente pelo médico a pedido do paciente, que
justifica as horas não trabalhadas em virtude de um atendimento médico.
d. Trata-se de documento preenchido pelo médico e/ou funcionário administrativo de uma
clínica ou hospital designado para tal, a pedido do paciente, que justifica as horas não trabalhadas
em virtude de um atendimento médico ou em virtude de realização de exames complementares. 
Você acertou a resposta. Conforme a Resolução CFM nº 1.658, de 13 de dezembro de 2002,
que normatiza a emissão de atestados médicos, a declaração de comparecimento é um direito do
paciente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Trata-se de documento preenchido pelo médico e/ou funcionário administrativo
de uma clínica ou hospital designado para tal, a pedido do paciente, que justifica as horas não
trabalhadas em virtude de um atendimento médico ou em virtude de realização de exames
complementares.
A respeito da declaração de comparecimento é correto afirmar:
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. É vedado ao médico “deixar de fornecer a outro médico informações sobre o quadro clínico
do paciente, desde que autorizado por este ou por seu representante legal”.
b. O sigilo profissional médico é direito do paciente e dever do profissional.
c. Há apenas três possibilidades de quebra do sigilo: autorização expressa do paciente ou seu
representante legal, motivo justo e dever legal.
d. A empresa seguradora pode exigir do médico um relatório completo acerca das patologias do
seu segurado. Você acertou a resposta. Resposta baseada no Código de Ética Médica e na
Resolução CFM nº 1.614/2001: A empresa seguradora não pode exigir do médico um relatório
completo acerca das patologias do seu segurado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empresa seguradora pode exigir do médico um relatório completo acerca das
patologias do seu segurado.
Em relação ao sigilo médico está correto afirmar. Exceto.
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido somente pelo perito
médico do INSS. Você acertou a resposta. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 7-
PCMSO, o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido pelo serviço médico
da empresa e não do INSS.
b. O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido pelo médico do
trabalho.
c. O exame médico periódico acontece a intervalos mínimos discriminados na NR-7.
d. Exame de retorno ao trabalho: é feito obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho
quando o empregado se ausenta por período igual ou superior a 30 (trinta) dias.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O ASO - Atestado de Saúde Ocupacional é um documento preenchido somente
pelo perito médico do INSS.
Em relação aos exames ocupacionais é correto afirmar. Exceto.
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9/17/21, 12:50 PM Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
https://moodle2.unb.unasus.gov.br/cursos/mod/quiz/review.php?attempt=99042 10/10
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O exame é realizado antes que o trabalhador assuma as suas atividades.
b. No caso de readmissão do trabalhador, deverá ser feito um novo exame admissional
c. No exame admissional, são permitidos quaisquer exames, como os testes de gravidez e de
esterilização e o exame de HIV (AIDS). Você acertou a resposta. De acordo com a Norma
Regulamentadora nº 7- PCNSO, no exame admissional, não são permitidos quaisquer exames
como os testes de gravidez e de esterilização e o exame de HIV (AIDS).
d. O exame médico admissional pode contraindicar candidatos quando forem detectados
problemas de saúde, mesmo os de natureza subclínica, que possam ser desencadeados ou
agravados pelo exercício da função.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: No exame admissional, são permitidos quaisquer exames, como os testes de
gravidez e de esterilização e o exame de HIV (AIDS).
Em relação aos de exames ocupacionais, no caso o exame admissional é correto
afirmar, EXCETO.
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