CCJ0248_5

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RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO - 
CCJ0248
Semana Aula: 5
Recursos Trabalhistas em Espécie (2ª parte)
Tema
Recursos Trabalhistas em Espécie (2ª parte)
Palavras-chave
Recursos Trabalhistas. Agravo Regimental. Recurso de Revista. Embargos no TST.
Objetivos
Nesta aula, continuaremos a compreensão dos recursos cabíveis na seara do direito 
processual do trabalho. Neste segundo encontro serão debatidos profundamente os 
recursos de agravo regimental (agravo interno), recurso de revista, embargos do TST, 
Recurso Extraordinário, Recurso Adesivo, Recurso de Revisão, Correição Parcial, dentre 
outros temas relacionados a matéria. É fundamental que o aluno compreenda 
profundamente a evolução no sistema recursal, posto que é um tema de extrema 
relevância para a vida profissional e muito cobrado em questões de concurso público, tais 
como o exame da OAB.
Estrutura de Conteúdo
1- Agravo Regimental.
1.1 - Amparo Legal
1.2 - Prazo
1.3- Preparo
1.4- Hipóteses de Cabimento
1.5- Juízos de Admissibilidade
2- Recurso de Revista
2.1 - Amparo Legal
2.2 - Prazo
2.3 - Preparo
2.4 - Hipóteses de Cabimento
2.5 - Juízos de Admissibilidade
2.6- Pressupostos Recursais extrínsecos específicos
2.7 - Recurso de Revista em Execução
2.8 - Regras Procedimentais
2.9 - Comprovação de Divergência jurisprudencial - acórdão paradigma
2.10 - Defeito Formal que não seja grave
2.11 - Instituto dos recursos repetitivos no âmbito do recurso de revista
3- Embargos no TST
3.1 - Amparo Legal.
3.2 - Embargos de Divergência
3.3 - Embargos Infringentes
4- Recurso Extraordinário
4.1 - Hipóteses de aplicabilidade
5- Recurso Adesivo
5.1 - Compatibilidade com o processo do trabalho
5.2 - requisitos de cabimento do recurso adesivo
5.3 - Recursos Principais que podem ser adesivados
5.4- Prazo
5.5 - Preparo
5.6- Juízos de Admissibilidade
5.7- Desnecessidade de Vinculação com as Matérias
6- Recurso de Revisão (pedido de revisão)
6.1 - Hipótese de Cabimento
6.2- Trâmite processual
6.3 - Peculiaridades
7- Correição Parcial
Estratégias de Aprendizagem
Recomendações de leituras (livro, artigos etc.), vídeos,links, atividades, exercícios e 
outros procedimentos que ajudem o aluno tanto a se preparar para a aula quanto retomar 
o que foi apresentado na aula;
Recomendar que o aluno navegue pelo SAVA e acesse os recursos indicados e/ou 
disponíveis. Orientar o aluno sobre possibilidades de abordagem ou estudo do conteúdo 
da aula, além de estimulá-lo a conferir com o professor outras sugestões para seu 
aprendizado;
Despertar o interesse do aluno, explicitando a relevância do tema diante do contexto da 
disciplina e do curso. Nos planos de aula referentes ao crédito ou carga horária virtual das 
disciplinas híbridas,enfatizar a recomendação de o aluno utilizar o Roteiro de Estudos, 
disponibilizado no SAVA (Ambiente Virtual), com indicações para o antes, durante e 
depois da aula;
Orientar o aluno a se preparar para a sala de aula presencial a partir do roteiro de estudos.
Indicação de Leitura Específica
Quando for o caso,indicar leitura do livro proprietário ou livro da biblioteca virtual, com 
indicação do capítulo e/ou páginas.
Aplicação: articulação teoria e prática
Casos Concretos:
Questão Discursiva:
(OAB/FGV)A massa falida de Biscoitos da Serra Ltda. teve de romper os contratos de 
trabalho de todos os seus empregados quando da quebra judicial, porque o juízo estadual 
determinou o fechamento e lacre do estabelecimento principal e das filiais. Logo após, 
um dos empregados ajuizou reclamação trabalhista postulando as verbas da extinção 
contratual, e, na sentença, o juiz condenou a massa falida ao pagamento de aviso prévio, 
do 13º salário proporcional, das férias proporcionais acrescidas de 1/3, da entrega das 
guias para saque do FGTS, dos formulários do seguro desemprego e das multas do Art. 
467 e do Art. 477, ambos da CLT. Considerando a situação posta, os termos da CLT e o 
entendimento consolidado do TST, responda às indagações a seguir. 
A) Há parcela(s) objeto da condenação que possa(m) ser questionada(s) em razão da 
condição de massa falida da ex-empregadora?
B) Você é contratado(a) pela massa falida para interpor recurso contra a sentença, e este 
teve o seguimento negado, sob a alegação de deserção. Que medida jurídica você adotaria 
para tentar reverter essa decisão? 
Questão Múltipla Escolha:
1- (VUNESP 2019)
Sobre o sistema recursal trabalhista previsto expressamente na CLT, assinale a alternativa 
correta.
a)No procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário será imediatamente distribuído, uma 
vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de oito dias.
b)O recurso de revista, dotado de efeito apenas suspensivo, será interposto perante o 
Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, que, por decisão fundamentada, poderá 
recebê-lo ou denegá-lo.
c)É recorrível a decisão monocrática do relator que, em agravo de instrumento em 
recurso de revista, considerar ausente a transcendência da matéria.
d)O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de 
petição não suspenderá a execução da sentença.
e) Os embargos de declaração suspendem o prazo para interposição de outros recursos, 
salvo quando intempestivos.
Considerações Adicionais